岗位名称：1、餐厅服务员；2、酒店客房打扫；3、酒店前台主管；4、实习生。 岗位要求：1、餐厅服务员：40岁以下；需要会用电脑点餐、收银、开发票；有相关工作经验优先；2、酒店客房打扫：有相关工作经验优先；有熟练的酒店客房清洁技能和相关知识；能保质保量完成客房打扫工作；3、酒店前台主管：年龄要求30岁以下；有相关工作经验；能够熟练使用OTA系统并能独立处理客户相关问题。岗位职责包括协调前台工作人员完成预定和入住等接待流程等任务；熟练掌握客房管理和入住管理系统等操作技能，灵活处理突发事件等；实习生：不限专业，应届生优先。岗位职责根据公司需要进行安排。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供，但根据岗位名称和职位要求推测，薪资水平在包吃住待遇方面可能会有所不同。以上信息仅供参考，具体薪资情况需要联系公司负责人进一步了解。

【招酒店劳务项目主理人（兼职居家做）】 【工作地址】平时居家做，每月去酒店1-2次即可。 【⏰工作时间】自由灵活，兼职即可。根据酒店需求安排好人员即可（酒店需要的各类兼职和全职）。 【工作内容】负责酒店员工招聘（保安，前台，保洁，服务员，洗碗工等）、日常排班、考勤核对、薪资结算、日常对接沟通等。 【公司支持】公司提供酒店客户+工作手机/工作/招聘账号等资源。 【✅ 高额报酬】保底2000元/月+提成（含人员招聘提成和项目利润分润）。 【招聘要求】 女，24-38岁，长住重庆主城，有责任心，对酒店劳务行业感兴趣。 【报名方式】报名 （备注：姓名+电话+年龄+酒店主理人）

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

招聘：领班/主管 丽思瑞凯悦酒店招: 领班3500-3800 主管4500-4800 五险一金,八天假,法定假日,工作轻松有意者联系

岗位名称：火锅配菜师傅;凉菜里师傅;大堂经理;洗碗工（共2名）。 岗位要求：1.具有火锅配菜经验，熟悉食材处理和刀工技巧；2.会制作简单的家常凉菜；3.春节期间不放假。 薪资待遇：1.火锅配菜师傅薪资范围：55006500元；2.凉菜里师傅薪资范围：60007000元；3.大堂经理薪资约八千左右；4.洗碗工薪资范围：50005500元（共招聘两名）。

招聘大堂经理名，对工作有责任心，待遇优厚，环境舒适，

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

招聘啦 北京传媒大学星影直播基地轻居亚朵酒店 客房经理：6000-8000客房服务员3800-6000厨师5000—7000包吃住节假日三薪 联系

负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作，在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标

收银员:负责收银工作，发票开具，会员办理，迎送客。 客服经理:负责房间安排，项目介绍，茶水服务，客户维系

渝北空港丫滴零食仓库（长期工！！！！！寒假工不要！！！） 入职不体检➕周预支工资➕包吃包住➕零入职 招聘岗位：分拣岗/叉车 招聘要求：18—45岁（） 班次 夜班20:00–7:00 薪资待遇： 分拣：试岗期前期16元/小时 （试用期1个月）（） 叉车：试岗期23/小时，转正7500-8500（试用期1个月） 要求：熟手，会电叉侧方位叉车（林德，永恒力） 需要叉车证N1：xxx市场监督管理局颁发（23-43岁，男女不限） 福利待遇：包吃工作餐，住宿免费，水电平摊。转正后节假日享受3倍补贴。 面试地点：通宝路44号 联系方式：蒋 集合时间：13:30 面试须知：不允许穿超短裤拖鞋洞洞鞋 ：打卡18天500/v 工作时间:面议

招聘：高中食堂厨师长主灶 1：有同岗工作经验 电话：

汽博中心某4S店招聘钣金师傅，薪资，1万；机电师傅，薪资7千，联系人康先生

重庆江北宏帆路招聘洗车工，包吃住待遇好，联系电话

井号8小时工资月8000 井号大渡口空调车间包吃住夫妻房 1.15大渡口-利德工业 打卡15天1000 （不卡点，大于天数结算） 井号三班倒/两班倒岗位可选 招聘岗位： 1⃣装配工 月收入4000-6000元 2⃣车工 月收入：6000-9000元 3⃣质检/杂工/模修/硫化 /熔炼叉车 男女不限 月收入4000-8000元 井号免费包吃、可提供宿舍 井号(周边交通车免费接送）可提供夫妻房需排队 面试通知： 面试时间：上午10点，下午1点导航重庆大渡口利德工业(镁桥路1号)，携带身份证原件 联系丁老师： 工作时间:面议

招聘：恰特附近酒店白云路与青年路店招聘前厅主管2名，服务员2名，吧台一名，带薪休息休3天，工资高于同行，有意者可以打电话：张经理

招聘：乐山安珀酒店·管事部·3人 薪资：130.00元/天 服从领导安排，尽职尽责，遵从上级指派之命令及工作，如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。

; 2、内蒙古赤峰市巴林左旗京都酒店急聘:房务经理、客房大堂副理各2名，26-36岁（能力突出的可放开年龄限制），薪资待遇面议，包食宿，节假日加1天。过年不放假。电话 工作时间:面议

温州嘉美湖千禧度假酒店诚聘 文员 1名 3500-4000元/月 餐饮领班/主管 1名 4000-5500元/月 餐饮收银员 1名 3500-4000元/月 餐饮服务员 1名 3500-4000元/月 炉台厨师 1名 9000-11000元/月 蒸笼厨师 1名 8500-9500元/月 改刀厨师1名 6500-7500元/月 福利待遇：五险，包食宿，节日福利，生日福利，高温福利，免费培训，岗位晋升等； 详情请联系☎，夏女士（） 地址：文成县百丈漈镇嘉南美地中心

招聘：客房前台三名 综合月薪3500～5000， 工资结构： 底薪：3000➕会员/好评提成➕全勤➕节假日福利 工作时间：倒班制，月休四天，要求：会使用电脑，有服务意识，年龄25～45岁，男女不限。 客房清洁员两名 综合月薪2500～5000 工资结构： 底薪2500➕计件/房量提成➕全勤➕节假日福利。 工作时间：长白班，月休四天。要求：有经验者优先，年龄25～55岁。 工作地点：金川开发区金四路欢桐酒店。 酒店主管：要求大专以上学历，有五年同行业工作经验，懂人力资源管理和酒店运营，男女不限，年龄25～50岁，待遇面议。 联系电话： 联系人：许经理

南滨路五钻酒店招聘 1.客房主管1人，底薪4500-5000，另加提成，星级酒店客房管理2年以上经验 2.客房服务员1人，综合薪资4500到6000之间，月休4天，年龄50岁内，生熟手均可，熟手可以到53岁 以上岗位，包吃包住，享受带薪年假、生日津贴、店龄工资等福利，欢迎大家推荐或自荐，有意向私谢谢 工作时间:8小时

现环城东路如家酒店招聘客房服务员一名要求30到45岁有一定酒店经验，薪资面议，联系人袁经理

招聘：客房服务员 薪资：2000元以上/月 负责从事酒店客房清洁等其他工作

龙水湖一旅店招客房清洁工，底薪加计件，每天工作半天，月休4天，资薪待遇面议。要求熟手，龙水湖附近人员。年龄45至59。兼职也可。联系电话。

木荷花园酒店面向社会诚聘前台服务员 招聘对象:30-50岁*士，身体健康，形象端庄。 岗位职责:负责客人入住、退房登记手续办理;解答客人咨询，提供优质服务;做好前台账务核对与报表整理;协助处理酒店日常客诉及其他临时性工作。 任职要求:沟通能力良好，有责任心，工作细致耐心，具备基础电脑操作能力，有酒店前台工作经验者优先 工资待遇：综合工资3000以上，享业绩加分

酒店招聘 北山花园酒店招聘前台,35岁以下，相貌端正，性格开朗，积极主动，热情周到，熟悉电脑操作，较强的服务意识，上一休一，3200元，有经验者优先。联系电话：

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务部门，快速响应住客需求，提供礼貌周到的服务 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和责任心 2.身体健康，能适应轮班工作制，服从工作安排 3.工作细致认真，具有较强的执行力和团队协作能力 4.普通话沟通顺畅，具备基本识字和书写能力者优先

招聘：紫园品质轻奢酒店诚聘前台 薪资：面议 紫园品质轻奢酒店招聘： 前台1名，年龄30岁以下 工资三千以上，工作时间上一休一（二十四小时） 做过相关工作优先 工作地点：酉阳县紫园广场内 联系电话：

招聘：前台接待（实习生） 薪资：2330-3000元 要求：男女都可，年龄 30岁以下 身高女生：165cm以上，男生175cm以上福利：入职购买五险一金联系人：邓女士

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。