招聘杀鱼蛙师傅数名 招聘店长6名 招聘服务员数名 招聘收银员数名 招聘学徒数名 联系电话 地址重庆

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘：店面经理 薪资：4000元以上/月 待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。店面负责人。

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

做包子馒头

重庆沙坪坝招钢筋工

招项目一线施工员

2.26（初八）涪陵长白班-鑫源汽车 井号价格待定 长期工: 2330底薪➕计件工资➕加班费，综合：5000--6500元/月； 招聘岗位：普工，焊工，总装，工作轻松，可带手机上班，年龄要求，18-40岁，需常规体检 住宿：包住（水电费平摊）福利食堂，每月满勤餐补100元/月 集合地点：鑫源汽车工业园 面试时间：下午1点 接人老师：邓

3.2渝北龙兴搬运工 价格待定 岗位：搬运工，激光切割（无需经验） 薪资待遇：3600-3900底薪，二保焊（需要经验有证）4000底薪，均是5天8小时工作制，综合工资7500-9000元，平时加班20/h，周末加班26.78/h，国家节假日40/h，夜班补贴10元一晚 吃住情况：包吃工作餐，提供住宿，福利待遇：免费交通车，每周大额预支 面试接人：关 面试时间：上午9点30分 面试地址：渝北龙兴堡丰路（重庆博俊汽车零部件有限公司） 备注：面试自带一支笔，面试持身份证原件，禁止穿短裤，拖鞋面试

药房招聘店长一名，有责任心业务能力强。薪资高待遇好！营业员2名，爱学习执行力强。这里是你理想的平台想提升，想挣钱就加入我们吧，电话:

2026新年快乐，马上有钱！ 目前我手上有很多位面包师傅位，常温蛋糕师，裱花师，中工，学徒工，店长，主管，技术总监，运营经理等职位的人员。老板们需要人员找我给你安排适合你的人才。 各岗位烘焙师傅们，店长，主管，职业经理，技术总监等需要的找我（免费提供就业岗位），想要找短期工作，长期工作，我这边有很多烘焙店老板需要大量招聘人员。 3.有更多师傅需要找顶班工作的，招人的，都可以来找我给您匹配，全国不限。 联系电话☎：涂先生

招聘：服务员、后厨、店长、收银，要求：人品好，有责任心，吃苦耐劳，

招聘！ 启荣生鲜超市一部二部同时招聘 店长2名 要求从事过相关工作！并且工作经验丰富！能力强！工资面议 精英员工若干名！ 要求有工作经验，手脚麻利，有眼力见，服从管理！品行端正者优先 工资面议 精英海鲜工4名！ 要求从事过相关工作，熟悉整个工作流程！工资面议 会计两名 要求工作态度严谨认真！品行端正 炒货工2名 要求勤劳务实，服从管理！不会可以教你！ 工2名 要求手脚麻利，有眼力见！服从管理 猪肉刀手2名 牛羊肉刀手2名 工资面议 以上员工待遇： 一部：可以安排车辆接送！供两餐！只要你有能力，工资不是问题！ 二部：供两餐，提供住宿！工资待遇面议！只要你有能力，工资不是问题！ 联系电话☎

七坊大马餐饮招贤纳士 店长三名，4000-5000加提成，（性格活泼，沟通能力强） 拌椒麻鸡人员多名，3500-5000 煮肉师傅一名，工资面议 地址水磨沟区，南湖周边

夜间营业员 3000-4000元 地点：新兴购普惠店上班时间：9点半～7点负责门店营业员和收银员工作

店员 薪资福利:薪资3000 - 8000 招工人数:数名 工作地址:五洲城41栋左右家居

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

工作职责： 1、店内收银工作 2、店内清洁，补货上货 3、外卖单子拣货 兼职一周2天白班，1天夜班 夜班:20:30～08:30 白班:08:30～20:30 （也招全职，详细私聊咨询）！

打扫卫生，接待客人，点单，

购时光超市招聘 寒假工 10名 要求：能吃苦耐劳，做事认真，听从领导安排，100元/天！ 上班截止时间： 上班地址：龙湖天街（购时光超市） 联系人：蒋老师 联系电话：

面点售卖员 40岁以内，能吃苦耐劳、责任心强者 薪资福利: 招工人数:5名 线下报名地址：五岳广场佳惠超市财务室（8:30 - 12:00下午14:30 - 17:30） 工作地址:秀山自治县渝秀大道126号负一楼（原永辉超市）

＃冉家坝369赶场啦！ 明天 有少量临时摊位！！！（百货只收） 主招年货类，特色小吃，冻货，干货，熟食，江湖产品，手工特产，腊肉，水果蔬菜等。 场地有限，先到先得！ 详情咨询： 导航:安心菜场（冉家坝店），车库入口卸货

储备店长 须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先。作为公司战略型人才储备，储备期合格后担门店相对重要岗位。1、须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先；2、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理（订货、收货、报损、挑选分级、价格管理等）；3、进行陈列管理的协助、日常理货、负责门店各区域主推/促销（含内场）；4、对门店的顾客进行服务，对卖场管理的清洁，水果的丰满，新鲜进行管理；5、完成上级交办的其他事项及服从领导安排。 薪资福利:薪资5k—8k；①公司可提供住宿，国家节假日支付加班工资，节假日礼品；定期聚餐团建、门店销售提成奖金、优秀员工奖金；②免费提供职业生涯培训，技能培训，库存管理、鲜度管理、晋升培训等课程；③定期晋升晋级，薪资上涨、优秀人员可竞聘成为水果门店合伙人；④公司为员工购买商业保险；⑤公司健全的职业发展通路，多岗位多机会的轮岗学习，为您的发展。 招工人数:5人 招聘流程：A、投递个人简历至邮箱（）；B、公司进行简历评估，合适者邀约面试；C、复试，录用；D、准备入职资料，办理入职手续；E、上岗。 / 工作地址:重庆市渝北区余松二支路8号附10号3楼（导航“果琳鑫园”）

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标