招聘：前厅经理 薪资：5000-5500元/月 希望你服务态度好、有礼貌、服从指挥、团队意识、主动、有管理意识 岗位职责： 1：负责前厅所有事宜，保证正常运营； 2：配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3：积极参加培训，不断提高服务技能； 4：服从上级领导安排。 任职资格： 1、做过酒店或者中餐的前厅经理； 2、年龄18-45岁，身体健康、性别不限； 3、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 4、有大型餐务活动主持经验优先。

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

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发个招聘信息，谢谢招聘，招聘，招聘 丽怡酒店（重庆鱼复工业园拓新时代店） 1、前厅接待1名、有经验者优先 薪资待遇: 底薪➕提成 接受12小时制➕夜班 拼命干:经理、店总岗位在前方! 包吃包住，有培训、有晋升有工作经验者【优先录用欢迎致电咨询 ☎ 徐女士

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招聘：大堂经理 薪资：4000-8000元/月 形象气质好，协调沟通能力强，主要职责是负责餐厅运营管理、服务质量提升及客户关系维护 具体要求是:1、酒店环境与设施管理， 2、团队管理与培训， 3、服务质量与投诉处理， 4、销售与营销支持， 5、运营协调与资源管理等等来确保餐厅高效运营、同时提升顾客体验和品牌形象。

招聘：酒店前厅经理【五险】 薪资：3500-4500元/月 1. 形象气质佳，大专以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 熟悉前厅接待流程及**接单系统，具备良好沟通能力 3. 有酒店前厅接待工作经验者优先

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招聘：酒店开发经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、负责盘点市场存量目标酒店情况；<br/>2、负责挖掘品牌潜在的物业；<br/>3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系；<br/>4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度；<br/>5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；<br/>6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历；<br/>2、有3年及以上销售工作经验优先；<br/>3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先；<br/>4、出色的沟通能力及团队协助能力；<br/>5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。

岗位要求： 年龄18-39岁，男女不限。会拼音、认识26个英文字母，会简单电脑操作即可（生手有人带，有电子厂经验者优先）。 特别提醒： 无纹身、无犯罪记录，无夸张染发。 工作时间： 长白班，有效工时约10.5小时/天，月综合工时稳定。 薪资结构： 基础工时费： 白班18元/小时，夜班21元/小时 日结通道： 可选择日结或月结（每月20号发薪） 综合收入： ，月到手6000-7000元很轻松！ 食宿环境： 住： 当天面试当天分宿舍！ 宿舍就在厂区，4-6人间，配备空调。仅收，水电费平摊（约5元/天）

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招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

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前台接待/礼仪 薪资福利:3500 - 6000元/月 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:城口县大巴山假日酒店背后

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招聘前台服务员 底薪3000+200全勤+绩效提成 白夜休三班倒，上12小时休24小时 包食宿 第1天上白班，第2天上夜班，第3天休息，第4天继续上白班，如此往复 白班早九到晚七，夜班晚七到早九 地址：体育南路龙兴南街若曼酒店（北美N1店） 联系电话： 李先生

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万州如家酒店急聘前台服务员/客房服务员 招聘单位：万州如家酒店 招聘职位：前台服务员/客房服务员 招聘人数：2人 工作地点：重庆万州鸽子沟2号 薪资描述：3000-5000 福利：社保五险、带薪年假、员工旅游 如家 neo.重庆万州万达广场店 招聘以下岗位 客房服务员 1 名 前台服务员员 1 名 待遇优厚，节假日各种福利，法定节假日3倍工资补助，工作环境温馨免费提供住宿和工作餐 有意向请联系 欢迎推荐自荐转发！谢谢

招聘：妙纳连锁酒店招聘客房主管 薪资：面议 1、全面负责客房部日常管理，包括制定清洁标准、巡检客房质量、统筹布草收发与库存管理； <BR>2、合理安排员工排班，优化人力分配，确保客房周转效率； <BR>3、组织员工培训，提升团队清洁技能，服务意识及安全规范执行能力； <BR>4、及时处理客人对客房服务的反馈与需求； <BR>5、当团队人员紧张，出现岗位空缺时，需主动顶上缺岗工作（如客房清洁、公区卫生等），并能熟练操作地毯清洗机等清洁设备，确保服务部脱节； <BR>6、配合前厅、工程等部门完成客房部相关联动动作，保障运营流畅；

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明天文汇大酒店找个兼职，房间好打扫，15块一间25间 左右，电话