负责配送配送师傅的进出货统计和订单的录入，会电脑

负责顾客管理顾客盘点回访顾客咨询，面诊，到店率，新老客户的成交配合店长做好人员管理协助店长完成门店现场客诉门店店长 店员/营业员

招聘：储备店长薪资：5000-8000元/月1、整体负责管理店面的经营管理工作；2、关系协调（合作往来单位、商场、市政、工商等）以及公司内部呈上启下；3、负责店面人员的选拨、培训和绩效考评等各项管理工作；4、协同市场推广制定每阶段的促销方案、市场推广活动；5、根据公司下达的各项经营指标制定店面阶段和各部门详细的经营计划、产品销售措施、激励机制以及店面绩效管理；6、组织做好市场调查工作，掌握行业新动态，根据市场信息，进行资源调整、销售策略、促销活动等调整；7、保障店面安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

位于巴南区欧鹿花园城，一家土货专卖店招店长，可合伙经营，无需出钱，要求吃苦耐劳，有上进心

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

华为研究所档口招聘店长一名月薪 5000休假 5 天食宿全含联系电话

姜老师地址：高峰经开区檬子路重庆桂香园食品有限公司招聘：车间普工 2500-5000要求：1、30岁—40岁，初中以上学历，无传染疾病，吃苦耐劳；2、在双河口或者龙宝附近居住优先。地址：万州区双河口面试： 每周二、周四、周天上午9点可直接到厂区门口详情：重庆加丰实业高薪招聘：1、专门店导购/销售员：要求：1年以上销售工作经验（家电行业销售经验优先）；待遇：前2个月保底工资5000，工作地点：红星美凯龙/友豪万商城，早9晚5 点半；2、专卖店店长：要求：1年以上销售管理工作经验（家电行业、家电专卖店经验优先）待遇：面谈；3、片区运营经理/总监要求：片区多家门店/KA卖场管理经验；能适应区县出差 ；待遇：面谈4、区县专卖店城市合伙人，要求：有家电行业销售工作经验，有创业意向的优秀销售人员，公司提供品牌、平台资金；待遇：工资+分红（面议）联系人：谢先生，

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的招聘培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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工作内容:1.负责水产养殖，清洗过滤网2.负责称秤3.负责宰杀工作要求:1.能接受水产宰杀的2.能长期稳定的3.动作快

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

1.我们的工作：（1）提供良好的顾客服务（2）熟悉商品的基本知识（3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售2.我们要求你：（1）18-55岁学历不限男女不限普通话标准（2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳3.我们能提供：底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金综合薪资保底4k+上不封顶4.福利待遇：定期团建

工作内容，门店接收货，整理货物。门店销售产品，及大家共同配合店里的所有工作。

看看店呀！广告宣传等，七七八八的杂事！放得下面子就行

保健品店储备店长的职责主要包括学习产品知识、店面销售运营模式、管理技能，并为后期成为正式店长做人才储备。‌储备店长的主要任务是在店内深入学习保健品及相关产品的知识，了解产品的特点、功能以及优势，以便能够向顾客提供专业的咨询和推荐。此外，他们还需要跟随店长学习店面的销售运营模式和管理技能，包括如何管理销售团队、接待顾客、推荐产品、完成销售记录和盘点等工作。这些学习和实践都是为了培养储备店长成为未来店面运营的核心人物，确保他们具备独立管理店铺的能力。具体来说，储备店长的工作内容包括：‌学习产品知识‌：了解保健品的成分、功效、适用人群等，以便能够向顾客提供专业的产品介绍和建议。‌店面销售运营模式‌：学习如何组织销售活动、如何吸引顾客、提高销售额等策略。‌管理技能‌：包括如何管理销售团队、进行库存管理、处理顾客投诉等。‌人才储备‌：作为储备店长，为未来接管店铺做准备，因此需要全面掌握店面的各项运营和管理工作。通过学习和实践，能够为保健食品店的长远发展提供人才保障，还能确保店铺的日常运营和顾客服务达到专业水平‌

重庆铁路，招聘售货员面试地点，重庆北站南广场。渝铁东苑3栋1-2。火车上推推车卖货的工资结算保底4000以上工作时间每天十个小时左右应聘合格后五险，休息，上三天班休息三天面试时间。明天下午一点———收到2点半面试要求无犯罪记录，没有大面积纹身年龄18---55周岁需要带一寸相片红底的。身份证复印件。一张。

招聘【ENJOYMEET享约服装】岗位：店员，店长店长综合工资：6000-15000店员综合工资：4000-1000022-35岁，有销售经验优先形象气质佳，有上进心有拼劲，责任感强，目标感强工作地点：南坪万达广场步行街联系人万经理：（）