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诚聘酒店管事部员工1名工资待遇：3500元/月，月休4天，法定假日补贴100元。包吃住。年龄：50-60岁联系人：艾老师

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致，及时上缴营业款 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成日常交接班、报表填写及促销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

招聘: 西宁城中区56酒店 酒店前台一名 有工作经验的优先录用，工资面议，按照部门要求进行调休。 联系电话:

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酒店招前台全职 全职:第一个月工资3500，第二个月转正工资是底薪4000，有全勤奖。 工作时间：白班9-21，夜班21-9，月休6天，坐班。 每月发放奖金（200-800）、好评奖。 包住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

招聘：普工/操作工/物料/装配工/质检/库管 薪资：6千-8千 招聘岗位： 质检 熟悉电子产品外观检验要求，清楚了解PCBA 全工序 。 smt操作工 有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。 操作工 动力总成车间，做新能源电机驱动装配。要求有长期汽车制造行业普工经验。 库管物流工 要具有仓库材料/成品收发货管理经验，拥有操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验，会做基础报表/接触使用过仓库管理类系统，会使用报表有仓储系统经验的优先。 电控车间装配工 要求有汽配行业2年装配工种实操经验

招裁床临工计时40一个小时两名，七星岗建展工业区

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

移通学院附近酒店招聘前台，两白两夜休两天，工作内容：负责办理登记入住，内容简单，月休10天，联系电话☎

招聘：妙纳时尚连锁酒店招聘客房做卫生大姐4名 薪资：2800-4500元/月 岗位职责:1.接受上级指派任务，按规范清洁空房、住客房、离店房及所有的待修房间；2.主动向住店宾客提供主动、热情、周到、真诚的服务，使客人感到愉快；3.每日按程序领用楼层卡，并妥善保管自己所持的楼层卡；4.将所有当天的“轻便行李”“无行李”及“外宿”房间及时通知给值班室和楼层主管；5.将整理房间过程中发现的客人遗留品，包括贵重物品、现金等情况及时通知主管， 并送交值班室登记、备案；6.注意留意观察所有在楼层闲逛的陌生人及非酒店雇员；7.负责清洁并保持工作间、员工卫生间、休息室、库房的卫生和整齐；8.做好工作记录，对客房内所有设备、设施中存在的问题要及时汇报处理。记录并汇报客房差异；9.负责将工作之后的垃圾清理好， 送往垃圾场；10.积极参加培训，努力提高自身素质；执行、服从部门领导安排的各项工作。任职要求：1、自然条件：**周岁以下*士，身体健康，五官端正；2、学历：初中及以上学历；3、语言能力：普通话标准；4、工作经验：1年以上酒店客房工作经验5、职业操守：严谨自律、品行端正，能吃苦耐劳的精神6、关键能力：能够接受客房、公区、会议室、餐厅日常轮岗工作，热爱学习；服从工作调动安排，工作认真仔细，持健康证上岗；熟悉并掌握各类房间的规格，设施用品的布置标准；熟悉并掌握客房清洁、服务的操作规程标准、各班次的工作程序；7、基本素质要求：具有良好的团队精神，善于与客人沟通，有较强的理解能力，可合理的为解决客人问题； <BR>联系电话：159****2629罗*士

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招聘：前台接待（站岗）（五险+包吃+年终奖等）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.承担前台接待工作，热情迎接宾客，提供专业、周到的接待服务。2.负责收银工作，确保操作准确、高效，账目清晰。3.全方位处理对客服务相关事宜，及时响应并满足宾客需求。任职要求：1.形象气质佳，语言沟通能力强2.具有亲和力，有意向可直接到酒店面试，非诚勿扰

招聘：前台接待 薪资：3000元以上/月 1年以上酒店前台经验；大专及以上学历。

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酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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