【招聘】众康莱健康生活馆招以下岗位：1.店长1名待遇：底薪4000元+提成，28周岁以上；五官端正，口齿伶用，思路消晰，有耐心、具备组织协调能力，从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。（具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳）工作内容：负责门店全盘运营，管理店员团队，培训员工服务与销售，完成门店业绩目标；维护客户、处理客诉，管理产品库存、门店日常事务。2.店员2名待遇：底薪3000元+提成；沟通有耐心，待人亲和，热爱健康行业；有无相关经验均可，入职统一培训。工作内容：1.负责到店客户接待、健康服务体验、店内基础服务操作，维护客户体验；2.接待门店引流来店客户，根据客户需求介绍项目与产品，完成销售转化；客源全部由门店线上+线下引流，客户主动到店，你只负责接待、做服务、跟进到店意向客户促成成交。提成规则：到店客户成交后，提成全部归本次接待的店员，100%拿提成，不瓜分、不扣点。楚雄总店地址：楚雄市滇能瑞园小区众康莱健康生活馆电话：王总

店长专业不限，有无经验均可，感兴趣优先；吃苦耐劳，爱学习，待人热情上进薪资福利:4000-7000元；包吃｜底薪+奖+全勤奖招工人数:2名

店长，店员

年龄22-40有销售经验的优先考虑，男女不限， 会驾驶c1类车辆

店长薪资优渥，月薪范围8000至15000元，包含底薪、提成、手工、年终奖及多种福利，现正招募一名店长，工作地点位于元谋县马镇建科国际城商业街s114至s115的云南楚雄地区。

店长需有相关工作经验薪资福利:薪资面议，月收入最少4000+月休4天，周内灵活调休工作地址:彝人古镇毕摩广场

年龄22-40男女不限，有销售经验的优先考虑，会驾驶c1类车辆

店长需要有餐饮管理能力和经验，年龄:25-45薪资福利:工资5000-7000招工人数:1名月休2天工作时间:13:00-01:00包吃不包住

店长专业不限，有无经验均可，感兴趣优先吃苦耐劳，爱学习，待人热情上进薪资福利:4000-7000元包吃｜底薪+奖+全勤奖招工人数:2名

招聘135型号的车辆驾驶员，无需自带驾驶员。

招聘有50装载机且空闲的人员。

楚雄彝族自治州楚雄市招石膏板吊顶、装修木工、吊顶、隔断、矿棉板吊顶

凉菜/冷菜薪资福利:切配：3400-3800+200全勤奖；凉菜：3200-3800+200全勤奖；洗捡：3200-3400+200全勤奖；炒锅：4000-4500+200全勤奖；薪资根据面试能力核定；福利待遇：月休4天节假日加1，包吃包住，晋升空间大；只要有能力，收入上不封顶工作地址:吾悦广场、新迎新城、老街，就近安排

必须持有高处作业证

急招河南省南阳市店长、店员，负责日常安装与维护，要求身体健康，薪资面议，厂车接送，按件计酬；高温补贴，五险一金，活源稳定

辽宁省招店长、店员，月工资5700-7100元且一单一结，住宿有空调；按流程规范作业；能适应加班｜活多，经验不限，长期有活

店长·河北省·10300-12300元/月·包吃住·完工即结·按流程规范作业，工期充足，不缺活，高温补贴，配合班组完成当天任务

青海省西宁市店长、店员招聘：5700-7800元/月，厂车接送、全勤奖，。听从现场负责人安排，会看图纸，自带常用工具

岗位名称：厅面经理岗位要求：1.管理厅面团队，确保服务质量；2.负责厅面日常运营及突发事件处理；3.维护客户关系，提高客户满意度。薪资待遇：底薪4000+全勤+绩效提成，综合薪资6000-8000，月休四天，休息不完按天算补工资，全勤有200元全勤奖，效益好时另有奖励，包吃包住，工资次月10号准时发放。

招聘企业全称：禄丰市金山镇开兰通讯店1.招聘岗位：店员2.招聘人数：1-2人3.任职要求：性别不限，初中以上文化，身体健康，有责任心4.工作内容：收售二手机，销售数码配件，基础移动业务办理5.薪资待遇：3000元/月+年终奖+节日福利，月休2天，（试用期一个月，薪资2500元/月）6.工作地点：禄丰市金鑫路36号地堡台球对面7.联系方式：

家电门店销售/导购岗位要求：年龄22-45周岁，有无经验均可，无经验可带薪岗前培训，家电、建材、零售销售经验者优先，性格开朗、沟通顺畅、服务意识强，踏实稳定，能服从门店排班管理，无不良嗜好，心态积极，愿意长期稳定上班，能接受基础销售考核。薪资福利:薪资福利：底薪+提成+月度绩效奖+活动专项奖金+开单奖励，底薪3000-3500，综合月薪4000-8000，有月休、法定节假日福利、在岗培训、晋升通道透明、长期稳定客源、团队氛围轻松。工作地址:禄丰市金山镇(清真寺旁)

禄丰市双虎大家居招聘以下岗位： 导购员：招聘10人，薪资待遇为底薪3500元/月加提成和奖金。 安装师傅：招聘5人，薪资待遇为底薪4000-5000元/月加提成和奖金。 以上岗位均免费提供午餐和晚餐。工作地点位于禄丰市金山镇龙缘路。有意者可报名。

我们正在招聘性格稳重、责任心强、具备团队合作精神和沟通意识的营业员，共招聘10名，工作地点位于云南楚雄好又多超市一楼的办公室，性别不限。

区域督导1、有收手机销售经验者优先考虑2、25岁以上，形象气质佳；3、有亲和力，服务意识强；4、认同企业文化，服从管理；5、有责任心，执行力强；6、能吃苦耐劳，有团队合作精神；7、敢于挑战自己，敢于挑战高薪；。1、负责经销商进销存管理、产品信息传递、走访、产品调查等；2、根据区域内销售合理配置货源，跟进货品的补货、维修、售后等；3、定期维护客户（含大客户、零售客户）及商家的关系；4、及时更换物料和陈列，落实终端店铺形象、员工形象、提升品牌力量；5、负责区域内导购、培训、考核、销售目标分解等管理工作；6、负责区域内新品上市和促销活动，及领导安排的其他临时性工作。薪资福利:薪资4000+上不封顶底薪+提成+奖金+工龄工资+各种省内外及国内外旅游+节日补贴+不定期自我提升培训！！福利：完善的福利体系，丰富的员工活动与节日福利招工人数:2名工作地址:姚安县城

公司简介 本店为禄丰正规授权海尔专卖店旗舰店、京东家电超级店，主营海尔全品类家电、京东自营大家电，门店规模大、客源稳定、口碑良好。现门店扩营升级，业务量持续增长，面向禄丰本地长期稳定招聘，诚招踏实靠谱、想长期发展的小伙伴加入，工作稳定、福利正规、多劳多得。 招聘岗位一：家电门店销售/导购 招聘人数 3-5人 工作内容 1、负责门店到店客户接待、家电产品讲解，涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、厨卫家电、智能家居等全品类产品； 2、根据客户户型、预算、需求精准推荐适配家电，完成门店销售指标； 3、维护展厅样机陈列、卫生整洁，配合门店促销、店庆、开业、节假日活动落地执行； 4、登记意向客户、跟进回访，维护老客户资源，促进复购与； 5、系统学习产品知识、销售话术，服从门店日常工作安排。 任职要求 1、年龄22-45周岁，学历不限，男女均可； 2、有无经验均可，零基础可带薪岗前培训，家电、建材、零售销售经验者优先录用； 3、性格开朗、沟通顺畅、服务意识强，踏实稳定，能服从门店排班管理； 4、无不良嗜好，心态积极，愿意长期稳定上班，能接受基础销售考核。 薪资福利（明确结构化薪资） 1、薪资构成：基础底薪 + 销售提成 + 月度绩效奖 + 活动专项奖金 + 开单奖励 2、综合月薪：3500-8000元/月，上不封顶，多劳多得，业绩越高收入越高； 3、福利：月休、法定节假日福利、在岗培训、晋升通道透明、长期稳定客源、团队氛围轻松； 4、发薪规范：按月准时发放，无拖欠、无压薪。 工作时间 门店正常轮班制，月休调休，具体排班门店统一安排。 。 工作地点 云南省楚雄州禄丰市清真寺旁（海尔旗舰店·京东家电超级店） 联系方式 联系人：店长 联系电话： 面试方式：电话预约到店面试，欢迎禄丰本地求职者、熟人推荐！ 补充说明 1、本店为正规实体门店，非中介、不、无套路，直接门店直招； 2、优先录用禄丰本地常住人口，想长期稳定工作、踏实肯干者优先； 3、岗位均可长期稳定做，适合想稳定就业、踏实挣钱的求职者。

炸串售货员，只需要卖，不需要炸，会卖东西即可，年龄25-45 工资3000-3500一个月，包吃住

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助店长开展促销活动执行、数据记录与反馈，配合团队完成销售目标 5.维护店内环境卫生与安全秩序，及时报告异常情况并协助处理 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速适应岗位要求 3. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神 5.接受轮班制工作安排，服从门店统一管理

防损员岗位正在云南楚雄好又多超市招聘两名性格稳重、责任心强、具备团队合作精神和良好沟通意识的员工，男女不限，工作地点为超市一楼办公室。

诚聘店长岗，地点湖北省孝感市，月到手5400-7800，包吃，周结；按要求填写施工记录，提供住宿，年龄18-50岁，节日福利

1.薪资待遇：3500-6500元/月 2.年龄及要求：50岁以下、初中及以上学历，有过相关工作经验者优先录用 3.核心岗位职责： （1）全面负责社区门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。 （2）带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。 （3）负责员工排班管理，营造积极向上的团队工作氛围。 （4）提供优质的顾客服务，妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的社区客户关系。 （5）严格执行公司各项政策与规章制度，确保门店运营合规有序。 （6）负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作，确保账实相符。 任职要求: （1）具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。 （2） 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。 （3）工作责任心强，服务意识佳。