餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

所有岗位需要有相关工作经验

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

负责夜班点菜服务管理

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

薪资待遇月薪：5,000-7,000元 其他福利：根据个人能力和经验面谈确定 任职要求 1. 年龄要求：25-45岁 2. 工作经验：3年以上餐饮行业管理经验，必须具备团队会议自助餐管理经验 3. 能力要求： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 熟悉餐厅运营流程和服务标准 能够有效处理顾客投诉和突发情况 具有较强的责任心和服务意识 应聘方式：有意者请携带个人简历和相关证件到店面试 联系电话：[] 面试地址：[石家庄信息工程职业学院（藁城新校区）明德3号楼培训中心砚晟酒店]

普洱市思茅区招水电(水电工)

普洱市思茅区招水电

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

日常店铺管理工作

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

明天告庄找一个客房兼职，130一天 电话

告庄何璞丽玥 招客房保洁4名（长期） 底薪4200，4个人做49间房，休3天 岗位要求有经验者，供吃住，第一年满半年加100工龄奖，满一年后，每一年加100，节日有休息有红包 招聘主管一名 主管工资面谈 有意者联系：

河西美食街墨旅酒店招聘前台一名 20岁至45岁 工资面议 联系电话

酒店服务员招聘 工作地点：景东亚热带植物园 招聘人数：2名 一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理 2. 接听电话、解答咨询、处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生，做好交接班记录 4. 配合主管完成日常接待及报表工作 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 2. 会基本电脑操作，沟通礼貌热情 3. 有责任心，做事细心，能适应倒班 4. 有无经验均可，可带薪培训 三、薪资福利 1.薪资3300至3800，根据工作经验和技能水平面议。 2.提供免费工作餐和员工宿舍(如有需要) 3.福利待遇:五险+ 提供食宿 +节假日福利，提供专业培训、外出考察机会，绩效奖金。 联系人：梁女士 联系电话：

善好花园酒店招聘 岗位一：前厅部 岗位二：餐饮部 岗位三：安保部 岗位要求： 1、熟练掌握前台操作系统和办公软件;有相关工作经验优先考虑 2、良好的团队合作精神和工作责任心;形象气质佳; 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人; 4、服从工作安排，身体健康、工作经验者优先考虑 薪资待遇：法定节假日三薪、一日三餐、缴纳保险，团建活动、生日福利、节日福利，具体面议 上班地址：宁洱县团结路9号(政务大厅对面） 联系人：陈经理(工资面谈) 2026年

酒店服务员招聘 工作地点：景东亚热带植物园 招聘人数：2名 一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理 2. 接听电话、解答咨询、处理简单客诉 3. 维护前台区域卫生，做好交接班记录 4. 配合主管完成日常接待及报表工作 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳 2. 会基本电脑操作，沟通礼貌热情 3. 有责任心，做事细心，能适应倒班 4. 有无经验均可，可带薪培训 三、薪资福利 1.薪资3300至3800，根据工作经验和技能水平面议。 2.提供免费工作餐和员工宿舍(如有需要) 3.福利待遇:五险+ 提供食宿 +节假日福利，提供专业培训、外出考察机会，绩效奖金。 联系人：梁女士 联系电话：

普洱曼迪精品酒店招聘 一、客房服务员2名 薪资:2500～4500 正常班（8点30到17点），无需上夜班。 任职要求：亲和力强，能吃苦耐劳，做事认真。年龄25-45周岁。 二、早餐服务员1名 薪资:2800～3800 上班时间（早6点到2点）。 任职要求：亲和力强，能吃苦耐劳，做事认真。年龄25-45周岁。 联系电话：桃女士(电联） 面试地址：思茅区普洱中心3栋曼迪精品酒店

普洱建华国际大酒店招聘: 客房服务员一名，年龄25岁—40岁，大方礼貌，薪资待遇:底薪3000元+提成，上不封顶，包三餐月休4天。有工作经验者优先。 房务中心一名，大专以上学历，年龄23-33岁，薪资待遇:3500+提成，上不封顶，包三餐月休4天，有工作经验者优先。 联系电话：李师

前台 服从管理，有相关从业经验，形象气质佳，沟通表达良好，服务意识强，熟悉前台操作流程，具有责任心与抗压能力；熟练使用办公软件，能适应轮班、夜班12小时工作制。负责宾客接待、入住退房办理，接听咨询电话，做好登记与信息录入；维护前台秩序，热情服务，树立良好酒店形象。 薪资福利:2500 - 4000元/月（采取计件、计时、提成工资制），缴纳社会保险（“五险”）。 招工人数:1人 工作地址:普洱市思茅区人民东路8号

宁洱简宿尚客酒店招聘 岗位一：酒店销售 岗位职责：1、负责店内客户满意度，2、负责酒店协议客户开发及老客户维护， 岗位要求：年龄30-45岁，有销售能力(或保险销售经验)，沟通能力强，有服务意识，有责任心。 薪资待遇：3000-5000元 岗位二：前台 岗位职责：为客人办理入住、退房等相关事宜 岗位要求：年龄25-35岁，形象气质佳，具备服务意识，会电脑基本操作，有责任心，吃苦耐劳。有 销售能力或酒店前台工作经验者优先录取。 薪资待遇：3000元+五险，或4000元() 上班地址：宁洱县新天生祥超市对面 联系方式： 2026年