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店长18-35岁、精通国语、能接受倒班、高中及以上学历。熟悉并贯彻执行品牌的经营策略，确保店铺运营与品牌形象相符。严格执行公司规章制度，积极完成上级分配的任务。管理店铺日常运作，监控导购人员的工作表现，及时上报员工动态，并提供必要的培训。确保盘点、帐簿制作和商品交接工作的准确无误。负责货品补给和商品陈列，保持店铺展示效果。协助处理并改善店铺运营中出现的问题。薪资福利:底薪3500元加绩效，岗前培训。注:需长期干优先考虑。

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新疆乌鲁木齐小区商铺需要一名工作人员早晨北京时间9点至12点、懂汉语工资3000有意者联系工期:一个月

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店长，健康讲师健康讲师数名薪资福利:工资底薪+提成，每周轮休

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招聘：店长/店助薪资：4000-4999元1，负责门店管理，人员安排，完成公司下达的任务与目标2、协调人际关系，员工之间保持良好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度3、处理反馈回来的意见及投诉，提升顾客满意度4、活动的实施与执行，协助团队落实活动并达成目标5、店面维护，氛围营造，店面设备的日常管理，保证店面正常运行

厨房运营管理-合理安排厨房员工的工作岗位和任务，确保厨房工作高效、有序地进行。-根据餐厅的经营情况，制定食材采购计划，保证食材的新鲜度和充足供应，同时避免浪费。-负责厨房设备的日常维护和管理，定期检查设备的运行状况，发现问题及时安排维修。菜品质量把控-监督菜品的制作过程，保证每道菜都符合餐厅既定的质量标准，包括口味、色泽、造型等方面。-与厨师团队沟通协作，研发新菜品，或者对现有菜品进行改进，以满足顾客不断变化的口味需求。卫生与安全管理-严格执行厨房卫生标准，督促员工做好个人卫生和厨房环境的清洁工作，防止食品污染。-加强厨房安全管理，对燃气、电器等设备进行定期检查，确保员工遵守安全操作规程，避免安全事故发生。团队管理-负责厨房员工的考勤、绩效评估和培训工作，提高员工的工作技能和积极性。-协调厨房员工之间的关系，解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围

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