超市店员，理货，上货，送货

日常负责打扫卫生 看店 国语好 有礼貌

哈密伊州区青年北路，一家做精品高端猪肉的小店。 环境干净，顾客讲究，没有菜市场的嘈杂喧嚣。 卖的是好肉，过的是踏实的日子。 旺季将至，缺两三位伙伴。 刀手、收银都行，来了具体细聊。 待遇： 4000–7000，准时发，年底有奖。 要求： 干活利索，爱干净，靠谱好相处。 青年北路旺家乐融融鲜肉店 联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效协作的门店服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录 5.维护良好服务形象，处理顾客咨询与基础投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

MINISO招聘啦招聘岗位：初级店员【岗位职责及任职要求】1、年满18周岁以上，高中及以上学历。能吃苦耐劳，活泼上进，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神；2、负责店铺日常运营管理、收银【提供如下培训】1、有关店铺运营的标准培训、陈列培训；2、有关收银员系统的专业知识培训；3、有关店铺管理培训；【薪资结构】薪资3900+【全职福利】1、全勤奖、月休4天、员工聚餐等2、广阔的职业发展空间,提供员工职业发展通道具体根据门店营业时间调整上班班次，8小时工作制联系电话张先生

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

图木舒克招聘安装小工若干名，薪资为每天260元，按月结算80%。今天即可上岗，有意者请尽快报名。

图木舒克市招拆除/运渣

图木舒克招聘保温上棉工。

图木舒克市招幕墙安装、其他幕墙人员

招聘小工4人，工作地点在图木舒克，工期持续到年底，薪资为180元。有意者可尽快联系。

招聘：店长（五险）薪资：4000~15000元/月负责门店整体运营管理有高端品牌**/装销售和管理经验1-3年，形象气质佳底薪+提成+年终奖

小木屋女鞋店店长3名统筹门店+带团队薪资：4-8K20-35周岁，高中及以上学历，有1-3年鞋服销售经验者优先。导购5名薪资：3-6K20-35周岁，高中及以上学历，有1-3年鞋服销售经验者优先。薪资待遇：3000+，业绩提成，高业绩高提成，上不封顶。有社保，上二休一，月休十天。联系方式：周经理（）上班地点：市内（荷叶街，中心广场、和悦广场）西外（罗浮广场，仁和新城）简历投递至：井号:///269Sz6ryPnc8b5x

靖宇中学日料店招聘店长1名，底薪4000提成要求有餐饮经验店员2名，底薪3000+提成每月公休1整天，4个半天

【招聘岗位】店长【薪资待遇】底薪4500绩效奖金全勤年终奖金【岗位要求】长期稳定下午3点到11点【工作地址】临湘白云湖夜市零食很忙【联系方式】-------------------------[爱心]

好想来三店扩招【招聘岗位】店长6名、店员数名三家门店就近分配：1.巴黎步行街店已2.明泰店3.时代广场店年龄：18岁到40岁男女不限.有经验者优先工资面议电话

[庆祝]招聘：图木舒克职业技术学院超市招聘理货员、收银员数名联系电话：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2. 熟悉店内商品信息，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3. 处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5. 及时反馈顾客意见及商品销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

[庆祝]招聘：图木舒克职业技术学院超市招聘理货员、收银员数名联系电话：

门店店长（万科公园里店）1名 岗位职责1．门店整体运营：全面负责门店日常运营管理，制定门店销售计划、服务标准、卫生标准，确保门店正常有序运转，达成销售目标。2．人员管理：负责门店店员招聘、培训、排班、考核，引导店员规范服务，提升团队专业素养与服务意识；统筹门店人员分工，处理店员工作中的问题，营造积极的工作氛围。3．产品与库存管理：负责门店产品陈列、补货、盘点，严格执行库存管理制度，做好临期产品处理、损耗控制，确保账物相符；对接总部及办事处，保障产品供应及时。4．销售与客户服务：带领团队完成销售任务，主动拓展到店客户、社区客户，做好会员招募与维护；处理客户咨询、投诉，提升客户满意度与复购率；配合办事处开展社区营销、新媒体推广等活动。5．门店管理合规：严格执行公司各项规章制度，做好门店卫生、食品安全、资金安全、设备维护等工作；配合总部及办事处完成各项检查、报表提交、活动执行等工作。6．协助筹备：配合总部及办事处完成门店装修、开业筹备、物资进场等前期工作；协助办事处开展乌鲁木齐区域门店拓展相关事宜。 任职要求1．学历：中专及以上学历，不限专业，有门店管理、食品行业管理经验者优先。2．经验：1年以上门店管理经验（烘焙、便利店、商超、特产店优先），能独立统筹门店日常运营，有销售团队管理经验者优先。3．能力要求：具备较强的销售能力和目标感，能带领团队达成销售任务；具备良好的人员管理、沟通协调能力，能调动团队积极性；熟悉门店库存管理、卫生管理、服务规范，有基础财务对账能力；责任心强，执行力强，能妥善处理门店突发情况（客户投诉、设备故障等）。4．其他：了解乳制品、烘焙产品者优先；形象端正，服务意识强，能适应门店作息（早晚班）；无不良从业记录，年龄25–38岁。

理货，配货，打扫卫生

负责店内正常运转

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，解答咨询、推荐商品，提供基础购物引导与售后服务 3. 协助盘点库存，核对进货单据，及时反馈商品缺货或临期情况 4. 遵守门店服务规范与安全制度，配合开展促销活动及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 工作经验不限，有零售、快消行业从业经历者优先 3. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排

负责整理货物，配送货物，要求懂汉字，有驾照，只招长期稳定工，短期勿扰，工作地点火车站附近

主要工作内容：拣货，配货，打包，补货，上货。 工作时间上24休24 员工试用期第一个月 3500 元，正式员工以后底薪 3000 元，每单 0.5 元，全勤 200 元，夜班补贴 200 元，考核 400 元（库存，配货） 练货超时率 1 以内的奖励 100 元 接单子第一名奖励 200 元（必须练货超时率 1 内） 接单子第二名 100 元（必须练货超时率 1 内） 3 个月店里表现最好的奖励 1000 元 目前还需要两个人 不包吃住，但有员工福利 地址在鲤鱼山南路百商商圈附近 ，百商太阳城对面

这个岗位的主要工作内容包括负责门店的日常销售和客户接待，协助商品的陈列和库存管理，提供产品咨询和售后服务，以及参与促销活动的执行。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展