熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

索松村招聘前台7000+年底分红

招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话：

招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

前厅收银，结账，发牌，收钱，吧台卫生

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务体验 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发问题，确保客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象，配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理系统信息，协助完成对账、报表等基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作流程 4.可适应轮班制工作安排，致力于在酒店服务行业发展成长

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

招酒店前台多名

酒店前台招聘 任职要求： 1、没有明显纹身，身体健康，无前科， 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。 4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容： 负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题， 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，

招聘两口子拉面打杂 位置。西藏林芝西藏干过的 优先，详细电话谈

米林找25吨吊车顶班司机，能干五六天，联系电话

波密找一个服务员有的联系

西藏林芝地区需要一名随车吊驾驶员，必须持有Q2操作证，过年不放假，工资月结，想去的自己联系。

西藏林芝地区需要两名随车吊驾驶员，必须持有Q2操作证，过年不放假，工资月结，自己联系，联系电话：

; 2、内蒙古赤峰市巴林左旗京都酒店急聘:房务经理、客房大堂副理各2名，26-36岁（能力突出的可放开年龄限制），薪资待遇面议，包食宿，节假日加1天。过年不放假。电话 工作时间:面议

温州嘉美湖千禧度假酒店诚聘 文员 1名 3500-4000元/月 餐饮领班/主管 1名 4000-5500元/月 餐饮收银员 1名 3500-4000元/月 餐饮服务员 1名 3500-4000元/月 炉台厨师 1名 9000-11000元/月 蒸笼厨师 1名 8500-9500元/月 改刀厨师1名 6500-7500元/月 福利待遇：五险，包食宿，节日福利，生日福利，高温福利，免费培训，岗位晋升等； 详情请联系☎，夏女士（） 地址：文成县百丈漈镇嘉南美地中心

招聘：客房前台三名 综合月薪3500～5000， 工资结构： 底薪：3000➕会员/好评提成➕全勤➕节假日福利 工作时间：倒班制，月休四天，要求：会使用电脑，有服务意识，年龄25～45岁，男女不限。 客房清洁员两名 综合月薪2500～5000 工资结构： 底薪2500➕计件/房量提成➕全勤➕节假日福利。 工作时间：长白班，月休四天。要求：有经验者优先，年龄25～55岁。 工作地点：金川开发区金四路欢桐酒店。 酒店主管：要求大专以上学历，有五年同行业工作经验，懂人力资源管理和酒店运营，男女不限，年龄25～50岁，待遇面议。 联系电话： 联系人：许经理

眉山某小型酒楼招经理，工资7000至8000.加提成，电话

全季北京潘家园酒店招聘： 主管：1人 客房 服务员：6000-8000 在华住集团有工作经验者级别可谈！！！ 包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！ 联系电话：（尹）欢迎自荐推荐

酒店前台 1年左右工作经验，，熟悉电脑操作，兼职1 - 3个月或者全职均可。林芝巴宜区酒店前台工作 薪资福利:底薪4500➕提成，包吃包住，轮班制 工作地址:林芝巴宜区

招聘保洁一名 客房两名有经验者优先，过年不回家，联系电话

酒店前台 熟手 薪资福利:底薪4200-4500+提成、工龄工资、年终奖及各项补助 招工人数:2名 工作地址:老城区滨河大道客运站附近

林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员，招长期，要求过年不回家，工资面谈，有意者联系

酒店前台礼宾员 学历：大专；身高:165以上；年龄30岁以下，有相关工作经验优先 薪资福利:工资4000-5000，福利包含月休8天、免费提供食宿、工龄工资、节日福利 欢迎自荐或推荐

会说普通话，形象好，人要机灵

职位详情 包吃住 普通话标准 中高端 系统培训 连锁酒店 岗位职责： 1。负责接待来访客人，提供全面的接待服务，包括但不限于预订处理，入住登记，客户服务及退房手续。2。管理前台电话，确保通信畅通无误。3。处理客户投诉，确保客户满意度。 4。维护和管理发票相关事务，确保发票流程的准确性和合规性。 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户咨询和需求。 2。能够处理多任务并保持工作区域的整洁和组织。 3。具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作。 4。对工作细节有高度关注，确保服务质量。

1. 年龄：18-30岁，男女不限，形象好，气质佳，能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历：学历不限，有2年及以上酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质：具备出色的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地服务顾客，善于与不同类型顾客建立良好关系；性格开朗，积极向上，有较强的责任心和团队合作精神，能在快节奏工作环境中保持高效；吃苦耐劳，能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求：熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel等，能快速掌握酒店销售系统的操作；具备良好的学习能力和应变能力，能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识，灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障，能冷静引导顾客，采用备用方式完成服务。

负责前台收银

前台服务