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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招领班一位,沟通能力强有责任心!
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.现场管理与协调:全面负责餐厅日常的营运管理,确保各服务环节顺畅、高效。 2.团队带领与培训:带领和服务员团队,负责班次安排、在岗培训、工作指导与激励,提升团队整体服务水平。 3.顾客关系维护:主动迎送重要客人,妥善处理客人投诉和特殊需求,建立并维护良好的客户关系,提升顾客满意度和回头率。 4.服务品质监控:监督餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作,严格把控服务标准和卫生标准。 5.协助运营:协助经理进行菜品和酒水推荐、信息传达、物料管理以及部分行政工作。 任职要求: 1.经验:拥有2年及以上中高端中餐厅服务经验,至少1年餐厅部长、领班或同岗位管理经验。有私房菜或湖北菜系工作经验者优先。 2.技能: 具备出色的沟通、协调和团队管理能力。 熟悉餐厅前厅全套服务流程和标准。 具备良好的客户服务意识和处理突发事件的能力。 3.特质: 性格开朗,有亲和力,工作积极主动,责任心强。 热爱餐饮行业,对湖北饮食文化有浓厚兴趣和一定了解。 能够承受一定的工作压力 我们为您提供: 具有竞争力的薪酬体系(底薪+绩效奖金+提成)。 完善的职业发展与晋升通道。 系统的岗位技能与管理培训。 温馨的团队氛围和员工餐福利。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准。 2.督导服务员做好服务工作并亲自参加工作 3.及时跟踪检查台面,对不合格的地方进行指正、改正。 4.及时对餐台上菜速度、情况了解、及时催菜 5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅卫生 6.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度 7.搞好本班组与其他班组的协调 8.做好班组员工考勤、培训工作。 任职要求: 1、女生身高160cm及以上,男生身高170cm及以上;年龄25-35周岁,有相关工作经验; 2、身体健康,热爱餐饮行业,有健康证。
领班主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者优先
保定莲池区有工作经验有责任心有担当。性格开朗乐观
4000-6000元/月
餐厅领班月结
有工作经验有责任心有担当。性格开朗乐观
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
广州越秀区负责提升服务质量,处理日常投诉等等
餐饮主管
负责提升服务质量,处理日常投诉等等
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
呼和浩特玉泉区实习主管从零教学考核合格提薪提升职位
餐饮主管
实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位
林芝墨脱县招工公路挡土墙,定形钢模,需要熟悉公路挡土墙钢模板的支设
钢模安装模板
林芝市墨脱县招工公路挡土墙,定形钢模,需要熟悉公路挡土墙钢模板的支设
林芝 墨脱县
1月15日 16:08拨打电话
林芝巴宜区招强电(电工师傅)、水电
水电工强电工
林芝市巴宜区招强电(电工师傅)、水电
林芝波密县招地坪/自流平/固化、贴砖、抹灰、砌砖/石
400-500元/天
地坪自流平砌砖贴砖固化抹灰长期6-10人月结
林芝市波密县招地坪/自流平/固化、贴砖、抹灰、砌砖/石
林芝 波密县
1月15日 15:45拨打电话
实施工程师5-10年本科及以上
任职要求: 本科及以上学历,计算机科学、信息管理、统计学、数学等相关专业。 5年以上数据治理、数据管理或数据相关领域的工作经验。 面试方式:线上 任职要求: 1、深刻理解数据治理的核心领域(DAMA、DCMM等知识体系),并具备至少一个领域的实际项目实施经验。 2、具备出色的业务流程梳理和分析能力,能够快速理解业务逻辑。 3、优秀的方案编写和文档撰写能力,熟练掌握Visio、XMind等绘图工具及Office办公软件。 4、具备出色的沟通、协调和推动能力,能够与不同背景的团队成员有效合作。 5、逻辑思维清晰,具备较强的问题解决能力和项目推动力。
林芝米林市招钢筋班长/带班
1-1.1万元/月
钢筋班长1-2人
林芝市米林市招钢筋班长/带班
林芝 米林市
1月15日 15:32拨打电话
客房保洁保洁
天目山棋盘山居有机庄园 一、店助管家 岗位职责: 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作; 2、做好酒店日常接待问询工作; 3、完成每日营业报表及各类统计表; 4、完成领导安排的各项工作。 任职要求: 1、会操作酒店系统和OTA线上订单的对接; 2、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感; 3、亲和力强,且具有乐意与人交流、适应能力强; 4、有一年以上酒店行业工作经验者优先; 薪资待遇底薪3500元+五险+食宿(要求23至45岁的男女都行)。 二、保洁阿姨 1.身体健康,有餐饮酒店服务工作经验的优先; 2.熟悉酒店民宿卫生技能(认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品),有较强的服务意识; 3.对工作认真踏实,能吃苦耐劳; 4.能做好客房公共卫生及管理工作; 工作地址:天目山镇横塘村横塘岭 薪资待遇:面仪。 联系电话: 褚
沈阳
1月15日 16:09拨打电话
前台经理前台服务人员
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有经验者优先
四川成都招聘:酒店前厅经理薪资:4500-6000元/月全面负责酒店前台管理,懂OTA运营
4500-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理 薪资:4500-6000元/月 全面负责酒店前台管理,懂OTA运营.
成都
1月15日 15:48拨打电话
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。 3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。 4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。 5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店前台7000
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
索松村招聘前台7000+年底分红
酒店前台月结
酒店前台 1年左右工作经验,,熟悉电脑操作,兼职1 - 3个月或者全职均可。林芝巴宜区酒店前台工作 薪资福利:底薪4500➕提成,包吃包住,轮班制 工作地址:林芝巴宜区
林芝 巴宜区
1月14日 12:20拨打电话
酒店前台
酒店前台礼宾员 学历:大专;身高:165以上;年龄30岁以下,有相关工作经验优先 薪资福利:工资4000-5000,福利包含月休8天、免费提供食宿、工龄工资、节日福利 欢迎自荐或推荐
林芝 米林市
1月14日 12:20拨打电话
酒店服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结
会说普通话,形象好,人要机灵
西藏林芝招聘保洁一名客房两名有经验者优先,过年不回家,联系电话
客房保洁保洁开荒保洁
招聘保洁一名 客房两名有经验者优先,过年不回家,联系电话
林芝
1月7日 12:37拨打电话
西藏林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
客房服务员
林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
林芝
1月11日 10:40拨打电话
酒店前台月结
酒店前台 熟手 薪资福利:底薪4200-4500+提成、工龄工资、年终奖及各项补助 招工人数:2名 工作地址:老城区滨河大道客运站附近
林芝 米林市
1月14日 12:20拨打电话
餐饮主管
形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/
餐饮主管
岗位职责: 1.日常运营管理:统筹大厅整体运营,把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,保障翻台率与用餐秩序,及时处理突发情况(如设备故障、客诉、菜品问题)。 2.服务质量管控:制定并落地火锅专属服务标准(如锅底上桌、加汤、调酱料指引),督导服务员服务流程,巡检餐位卫生、餐具摆放,确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理:负责大厅员工排班、考勤与岗前培训,针对性培训火锅服务技巧(如烫煮时长提醒、食材搭配建议),做好日常考核与激励,提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护:优先对接顾客投诉(如口味、上菜慢、服务问题),快速给出解决方案(退换菜、赠菜品/饮品等),留存优质客户信息,做好回访与维护,提升复购率。 5.物料与成本管控:核对大厅餐具、易耗品(纸巾、围裙、一次性手套)的领用与损耗,配合后厨把控食材出餐节奏,减少浪费,严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理:落实消防安全、食品安全(食材留样、餐区卫生)、用电用气安全(火锅专用灶具、燃气管道),定期排查隐患,确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报:统计每日客流量、翻台率、客单价等数据,做好台账记录,定期向店长汇报运营情况,提出优化建议(如高峰时段增派人手、调整服务动线)。 任职要求: 1.年龄30岁以上,高中及以上学历,5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先,熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅,普通话标准,能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力:能合理分配员工工作,高效统筹团队,具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识,能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力:面对客诉、设备故障、突发安全问题,能冷静快速解决,避免事态扩大。 6.细节把控能力:对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感,能及时发现并整改问题。 7.协作能力:能高效对接后厨、收银、采购等岗位,保障前厅后厨衔接顺畅,提升整体运营效率。
西餐厅咨客经理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责西餐厅的前台接待服务 2,要求有一到三年的工作经验 3.形象气质佳 4.年龄18到30岁 5.包吃包住,宿舍为公寓房,有空调,洗衣机,WiFi
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