该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

招聘 招聘营业员一名，，高中以上学历，对工作认真踏实，责任心强，工资面议 联系号码： 那曲市济世堂医药销售有限公司

招聘：美妆外卖店铺捡货，打包、理货工一名，包住 上班24小时，薪资6000-8000， 要求必须是 工作内容：货物出库，库存控制/盘点，货物验收/入库 能吃苦耐劳，有责任心上进心，非诚勿扰，有意者联系

有相关工作经验，懂线上运营

找一位营业员，公司4500到五千，月休4天

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

收银员，服务员，年龄18-30岁

有兄弟伙，来西藏昌都川藏线，察雅县，工地上挂防水人员吗。

招工。青海省隧道里面。值班。立架专业技术班。

昌都市洛隆川藏线铁路招聘。架班组。

昌都市江达县玉龙铜矿招电焊、气割、二保焊等离子12000一个月干满3个月加500半年再加500 15000封顶加班另算要有应急管理局焊工证满一年有2000福利每年都有45以下这里海拔4500左右过年不回家有年产将还差一人人年前先来两个主要焊挖机斗子铲车斗子矿卡

招聘隧道出渣车司机

招 聘: 店长，副店，导购 要 求: ，40岁以内，优秀的超几岁也可以 工作地点: 巴洛克 上班时间:早班7:30~15:30，晚班15:30~23:00.一周早班，一周晚班。 薪资待遇:导购4500元，副店5000，店长5000-8000（按照门店大小） 联系电话:

店长 25 - 45岁男女不限，具备良好的职业形象和气质，拥有一年以上家居家电或建材行业店长工作经验，熟悉门店运营管理流程，具备较强的销售管理能力和团队领导能力。全面负责门店的日常运营管理工作，制定并执行工作计划，确保门店高效运转，达成公司设定的销售目标和利润指标，管理门店员工团队。 薪资福利:责5000元/月+高提成 招工人数:2名 作息：8.00 - 12.00 13.30 - 17.30月休2天 工作地址:县105国道茶博园百姓家居连锁店；县新专业建材市场15栋家天下家居生活馆

你好，中国老八大名酒，安徽古井贡酒旗下安徽古井集团健康管理供应链有限公司与聊城福晟商贸有限公司合作，在聊城振兴西路新开一家连锁型，轻养社打酒铺，您可以通过搜索：古井打酒铺：进行了解，古井集团与开辟行业内第一家将白酒进行打酒体验式散酒零售模式，现在招聘店长和店员，欢迎您加入古井大家庭。 打酒铺地址位于振兴西路13号楼（荣食方东80米），上班时间早8.30到下午六点半。 薪酬待遇， 店长4000底薪+提成 店员3000底薪+提成 古井贡酒:年份原浆，古井轻养社打酒铺，我们我们不仅仅是一家企业，更是一个人才培养的平台在这里，您将获得高速成长的赛道与平台拥有巨大的市场顶级资源支持。极致开放与协作的氛围扁平化的管理和 开放透明的沟通，持续成长与清晰的路径，完善的培训体系，带薪火培训，员工福利，绩效奖金，晋升机会及竞争力的薪酬福利。我们期待与众不同的你 在这里，一起创造下 一个令人兴奋的里程碑! 地址：聊城振兴西路13号楼 招聘联系电话：

姑苏区井号苏式面·苏帮菜馆 招聘店长 待遇优 一个月休息4天 节假日有福利 希望您工作踏实 吃苦耐劳 有责任心 联系人 孟女士（同步）

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氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

能从事家具销售，店铺管理。或者有直播经验者优先。

咱们主要是手机贴膜卖配件上下午倒班八小时工作制工作简单轻松

门店运营管理生鲜超市包吃住晋升空间大包吃包住五险 有大型商超生鲜主管级以上工作经验5年以上，擅长生鲜毛利管控、食品非食品商品定位，做事雷厉风行，执行力强，管理经验丰富，敬业有奉献精神，热爱零售行业，擅长数据分析，A类商品的管控，人员驾驭能力强，善于培育人才、梯队建设。如无以上经验者勿扰。 岗位职责: 1、负责公司门店的销售、运营管理; 2、制订本店销售、毛利等计划，并指导落实; 3、负责店面各部门管理人员的培训、工作考评与推荐晋升; 4、维持商场良好的顾客服务形象;5、组织召开例会、听取各部门课长的意见并做出相应的解决措施，协调店内各课之间的业务联系，对超出职权范围内的事情及时向上级寻求协助; 6、传达并执行总公司营运部的工作计划或指示并及时汇报或反馈; 7、合理监控用工人事成本，提升员工(包括外场租人员、联营区工作人员、促销员)的工作效率; 8、从进销存三个方面和格监控店内的损耗; 9、公司安排的其他工 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，30~50岁，3年以上大型商超零售行业主管级别以上管理经验； 2、熟悉商品配置，擅长团队建设、人才培育、毛利把控、成本和损耗的控制； 3、营销敏感度强，会打造卖场氛围，热爱零售行业，爱岗敬业，有极强的奉献精神和团队意识； 4、做事雷厉风行，执行力强，爱戴员工，抗压能力强，有线上营销团购经验优先考虑。 办公地点：海南省儋州市白马井镇海花岛