大港装饰城招聘导购员2名 朝九晚五

销售水果，切果，有经验者优先录，

需要一名店长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5.配合店长完成日常运营事务，包括收银操作、营业数据记录与交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

要吃苦耐劳，积极向上，年龄18至45岁，手脚利索，谈吐清晰，有一定抗压能力，不限学历

寒假工，店员工，临时工

水果包装和果切

无需站岗，没客户可睡觉（店内有床），规矩少，很随意，负责收银，货品摆放，简单操作，卫生管理，大厂的条条框框咱没有，主打逍遥自在，工作时间18:00-6:00

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

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宝坻展柜厂要临时贴皮工2人，完活帐清，有闲着的师傅联系，许厂长

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拉萨东郊万达招聘店长/店员若干名 1.店长工资：4000～7500（要求有责任心、相关管理专业优先） 2.店员工资：4000～5000、能吃苦耐劳，尽职尽责） 以上岗位均管吃不管住：

2026一月店长招聘 ——招募一名店长 要求有南油服装批发市场店长经验，有一定的管理能力，懂的维护客户，销售能力强 欢迎有能力者加入 三年以上南油服装批发销售经验，其中两年店长管理经验（业绩突出者优先） 岗位薪资范围：薪资面议（上不封顶，具体面谈）， 档口地址：南油第一工业区108 联系电话： （）

咸阳市 泾阳县 泾阳万达 胖胖同学肉蟹煲 现招聘 店长6000-7000 炒锅5000-5500 厨工3700-4000 服务员3700-4000 每天工作9个小时 月休四天，包吃吃住 一经录取，待遇从优 另招周末兼职，一天120 上班时间可调整 电话:吕店长 有意者＋私聊

富平庄里一小超市招聘店长，因家父家母上年龄无力正常经营小店，我又在富平卖车配件，无力正常经营家中小超市，在此为家急聘店长一名，月薪3000~4000，，因单身家务事少嘛，30至40岁，联系或

①招聘面部护理师1名 ②招聘督导大店长1名(美容经验丰富的最好) ◆薪资待遇：底薪+全勤+手工+提成，综合工资3000-6000元 ◆工作时间：半天班，公休2天 地址：①新胖发祥附近②龙泉湖一品阁楼下 联系电话:

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

40岁以下，性格开朗，爱笑，能说会道，做事细心，（好学好问可手把手带）可包吃包住，6500起可谈。工作地点：西青区温州商贸城

长期招聘兼职人员

京东之家店长店员负责销售各类商品和运营

木兰锦是针对与女性专场，有无经验均可。需人品好，工作态度认真有责任心等。主要工作是教给顾客使用仪器，跟顾客沟通介绍仪器

销售店员 薪资详情 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：3000元／月 保类型： 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：加班费 我们的工作： (1）提供良好的顾客服务 (2）熟悉商品的基本知识 (3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正 常营运和销售 (4）早晚班每天工作8小时每周公休一天 我们要求你： (1)18-35岁（有零售工作经验可适当放宽）大 专（文凭虽然也很关键但我们看中的是能力） 不限普通话标准 (2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 我们能提供：底薪＋提成＋加班费＋奖励综合薪资 4000-10000＋上不封顶 福利待遇：定期团建保险节假日补助满一年可享受年假 岗位职责： 1．提供优质的顾客服务，解答产品咨询，促进销售 成交； 2．维护店内环境整洁，确保商品陈列有序； 3．负责日常库存管理，及时补货，确保商品充足； 4．我司为互联网线下实体店处理线上订单，线下 体验及零售业务。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对 客户需求； 2．有团队协作精神，能够与同事共同努力提升销售 业绩； 3．对销售工作有热情，能够快速学习产品知识，提 升个人销售技巧； 4．熟练使用基本办公软件，有电子商务经验者优先 考虑。

门店店员 8:00-16:0015:00-23:00岗位职责： 1、上货，理货管理好门店 商品陈列 2、收银 3、维护门店服务品质，做好服务待客 4、清洁卫生，维护门店设备及门店卫生清洁工作5、领导安排的其他事宜

手机销售有经验店员店长有管理能力有操盘能力

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

薪资待遇 计时：20一小时，+绩效补贴0-600， 7：30-21：30，轮流排班一个班次10小时左 月薪资6000-7000 无吃住，,购买商业险， 18-45，不限经验，能稳定做事 要求过年留守 "2.1~2.10：单价+6 2.11~2.15：单价+12 2.10~3.15：补贴1000 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍"