大堂经理薪资福利:10000/️招工人数:1名工作地址:东丽万达/经开区

天津·东丽大酒店招聘 大堂经理1名10000/️前厅主管6200/️收银员5000/️服务生4800/️传菜员4500/️保洁员4000/️洗碗工4000/️霖总 东丽万达/经开区

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1.为顾客办理入住、离店手续。2.负责访客的接待及相关访客留言的处理。3.处理顾客投诉及安抚顾客的情绪。4.提供顾客叫醒、问询服务。5.销售客房，推广和销售会员卡。要求：相貌端正，适应性抗压能力强

天津鸭溪大酒楼河北店前台接待服务员有经验即可仪容仪表整齐有礼貌上班时间9：30--2：004：30--9：00薪资透明4500----5500具体面议手机号：（同）

招聘酒店前台收银员，要求工作经验2年以上，

招聘：市场传讯协调员/主管1.负责制定酒店官方社交媒体平台（小红书/等）的内容策划,执行文案撰写及内容输出；2.协助市场传讯经理保证所有的运营物料、宣传资料和广告均达到品牌标准，维护酒店的良好形象和定位； 3.协助拍摄广告，收集相关竞争对手的广告和市场信息；4.协助执行与跟进公关活动，与媒体/博主维持良好关系，维护酒店对外形象； 5.制定月度/季度/年度工作计划，定期总结量化部门信息数据，形成月度报表； 6.负责公关部日常行政工作，如合同跟进、付款跟进、肖像/使用权签署、汇总酒店奖项等

1、全职、白白夜夜休休、可住宿（包三餐餐）2、没有节假倍率工资、过年可值班、3、薪资3200、200全勤（可上保险）可加400～500（综合薪资3800）有夜补到手4000+4、无不良嗜好、无纹身、无犯罪记录、5、有晋升，可申请考店长6、工资隔月发放（每月月底发上月工资）例如：1月份工资，2月底发放（也有可能3月初）7、入职年龄：18～40岁、无性别限制、会基础电脑操作、

天津市河北区新店1000平米，招聘前厅经理，有团队，无能力勿扰，待遇优，工资准时。电话

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招聘餐饮大堂经理一名。有管理能力。沟通能力，有经验者优先。电话

招聘：前厅部门经理薪资：3000－5000（工资）最低年龄：20（岁）最高年龄：45（岁）文化程度：不限专业技术等级：不限户籍性质：不限从业年数：不限（年）人员类别：不限岗位描述：前厅部门经理 工作时间：12小时，单休

前厅经理工作年限：不限学历要求：高中/中专薪资福利:6000-8000元招工人数:1人福利待遇：包吃,包住,加班补助,年终奖招聘企业：新蔡县鑫弘物业有限公司

世纪丽景酒店欢迎加入，不论文凭和经验，注重人品和态度，现招聘前厅主管2人，服务员2名，寒假工15名。应聘地址位于体育馆北侧丽景家园西门，提供包吃包住的待遇，每月享有三天公休，甘肃省内求职者均可。

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〖首旅集团〗如家商旅酒店天津空港经济区店诚聘：1、前台服务员，要求35岁以下，普通话标准，待客热情，有责任心，会电脑操作，有服务岗位工作经验者优先工作时间白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，排班班次白夜休休。综合薪资4000+奖金+销售提成。年终有绩效奖金，上五险，法定节假日加班费，可供食宿，有经验者可优先录用。2、客房服务员，要求50岁以下，有责任心，有酒店客房清洁等经验优先。工作时间：8:00-16:30，月休4天。综合薪资6000+奖金。工作地点：空港经济区中心大道与西二道交口朗铭广场如家商旅酒店，有意者可致电酒店人事李

1.负责客房清洁打扫2.无传染性疾病3.年龄45-524.综合工资3000-4000

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前台服务员年龄18岁～28岁，白夜休休，夜班补助，有无经验均可，服从管理，责任心强，有团队意识。年龄18岁～28岁，白夜休休，夜班补助，有无经验均可，无经验者有资深团队人员带教！服从管理，责任心强，有团队意识。薪资福利:薪资待遇可观，稳定，连锁酒店工资按时发放。招工人数:2名

招聘经理一名：南开奥体中心附近，工资面议，有意联系苏总

工作内容：负责公司活动现场的礼仪接待工作，展示公司形象、担任线下活动现场的古装汉服走秀等环节；职位要求：（接受新人小白，公司免费培训）工作时间：6小时工作制。职位要求：17-28岁，五官端正，158cm-175（可接受高跟鞋与化妆品）；可接受新人及应届生薪资待遇：1、无责保底7000起到10000+提成+包吃包住(宿舍为小区公寓房，条件待遇高)2、签合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全3、工资十天一结准时准点从不拖欠4、免费培训，服装配套齐全，月休4到6天

酒店前厅接待岗位学历不限经验不限薪资:4000-6000元/月社保类型:五险一金提成方式:计件提成售卡提成，客用品提成，好评提成奖金补贴:基本工资+绩效+提成+工龄工资+全勤福利待遇:定期团建活动+月休4天+免费食宿+节日福利+年底奖金+满一年后带薪年假+学习发展空间

服务员三名。

招聘：大堂经理薪资：2320元以上/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督促服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。联系人：丁老师