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1.会基本电脑操作，会骑车，年龄28-35岁2.有餐饮业，零售业，连锁业基层管理工作优先3.工作热情，对店员耐心4.思维敏捷，有较强服务意识及应变能力5.有良好沟通能力及团队精神，执行力强6.能接受外派出差学习

岗位职责：1、根据公司经营目标，参与制订直营店年度预算和经营实施计划；2、选拨、调配人才，合理使用人才；3、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩；4、订立公正，合理，有效的奖罚制度；5、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度；6、督导员工工作职责和落实情况；7、协调员工之间的关系，增强团队协作精神；8、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧；9、具备对外事务；10、组织和开展各种促销活动；11、收银工作。

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