岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验 5.完成上级交办的其他服务支持工作，保障门店高效运营 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强 5.学历不限，对服务行业有热情，愿意长期发展者优先

基涛、实测山东百行农业生物科技有限公司山东百行生物农业科学有限公司，旗下瘦小鱼品牌，帮助客户更好的，实现体重管理，科学减脂，养生塑形等业务，与是战略合作伙伴！为了更好的服务客户，现面向山东省各地市招募合作伙伴（加盟商）！同时招聘店长与员工店长工作内容：全面负责门店日常运营，人员管理，服务质量及口碑提升等！店长招聘要求：气质佳，有工作经验优先，28至45岁，月休4天，底薪提成绩效分红，具体面议！试用期3个月，！店员工作内容：辅助店长具体工作店员招聘要求：气质佳，有一定工作经验，35至55岁，月休4天，底薪绩效提成，具体面议！试用期3个月，！联系电话：手机号：（微同）韩总地址：淄博张店区人民东路1号2楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

会用手机，对回收物料有一定的了解

1.负责完成公司下达的业绩考核制度 2.团队建设与管理 3.日常店内运行管理 有大健康行业方面经验及美容美发行业者优先

长期工 年龄25 - 45岁，男女都行 薪资福利:工资3500，干满三个月3500 + 提成，店长4000 + 提成，月休两天 工作地址:惠仟佳购物广场东门南侧夸父炸串

店长 年龄25 - 45岁长期，有零食/超市工作经验 薪资福利:(4500 - 8000)基本工资➕绩效➕提成➕五险➕休班➕旅游福利➕体检福利➕年假 招工人数:2名

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托管班（小饭桌）招聘员工1名，店长1名，有责任心，有经验者优先录用。孙老师

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钟点工二十多岁最好，三四十也可以，敢于叫卖，需要8个，2个。卖美食小吃薪资福利:15元/小时招工人数:10工作时间为下午4点-21：30点左右工作地址:张店区华光路与心环西路交叉口

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盛德美超市泰东店招聘启事 现招聘 蔬菜：正式工1名， 长期临时工1名 水果：正式员1名. 长期临时工1名 要求：服从工作安排，有工作经验者优先，工资待遇，可面谈。 联系电话： 地址：临淄区晏婴路489号泰东生活广场负一层超市

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

招聘 百乐佳超市招生鲜卸货理货钟点工一名 工作时间5点到8点或10点都行 具体面议 联系电话 地址：金鑫园农贸市场

临淄招聘杀鸡、掏膛工：2名薪资：4500-6000元电话：地址：临淄区继和农贸市场

御品酥炸肉房西店诚聘营业员两名

淄博商厦周村新玛特店招聘： 水果区域营业员 工作时间：8小时 早班: 7:00～15:30 晚班:13:00～21:30 应聘要求：年龄25～55岁，干活麻利，服从安排 薪资待遇：底薪:2500+提成（大约每个月3000左右） 有意者电联：

招聘：店长、副店薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括人员管理、服务流程监督、客户接待与维护；2.制定并执行门店销售计划，提升业绩，完成经营目标；3.负责商品陈列、库存管理及物资调配，确保运营顺畅；4.组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；5.协调处理客户反馈与突发事件，维护门店良好形象；6.定期向上级汇报经营情况，提出优化建议。任职要求：1.男女不限，有责任心、敬业精神和团队精神；2.能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；3.有相关门店管理经验者优先录用；4.具备较强的学习能力，愿意接受新知识与技能培训；5.认同企业文化，愿意长期发展，晋升空间大。薪资待遇：底薪3000－5000元，绩效奖金合计可达10000元以上