春节后招聘上岗职位电话 现因增开项目限招以下岗位 1.品牌连锁酒店～店长助理1名 2.品牌连锁酒店~前厅经理1名 3.品牌连锁酒店～酒店销售1名 4.品牌连锁酒店~客房主管1名 5.品牌连锁酒店~前台服务N名 需要有足够经验者者哦 薪资高福利好感谢朋友们推荐！ 锦江•希岸Deluxe酒店（日照市政府万平口店） 锦江•潮漫酒店（日照西站万平口店） 华住•全季酒店（日照岚山区政府酒店） 瑞兴园大酒店（日照大连路银川路店） 如家•Neo酒店（日照岚山巨峰镇政府店）

春节后招聘上岗职位电话 现因增开项目限招以下岗位 1.品牌连锁酒店～店长助理1名 2.品牌连锁酒店~前厅经理1名 3.品牌连锁酒店～酒店销售1名 4.品牌连锁酒店~客房主管1名 5.品牌连锁酒店~前台服务N名 需要有足够经验者者哦 薪资高福利好感谢朋友们推荐！ 井号锦江•希岸Deluxe酒店（日照市政府万平口店） 井号锦江•潮漫酒店（日照西站万平口店） 井号华住•全季酒店（日照岚山区政府酒店） 井号瑞兴园大酒店（日照大连路银川路店） 井号如家•Neo酒店（日照岚山巨峰镇政府店）

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程接待服务，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等各类咨询，提供个性化推荐 3. 妥善处理客诉及突发状况（如物品遗失、房间异常、投诉纠纷等），及时上报并跟进闭环 4. 管理前台物资与单据，保持工作区域整洁有序，确保交接班信息清晰完整 5. 协同客房、餐饮、安保等部门高效协作，保障宾客体验一致性与服务响应时效 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备优秀的语言表达能力与亲和力 2. 有较强的服务意识与应变能力，能独立应对多线程服务场景 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，有酒店前台或服务业经验者优先

宾馆招前台夜班，年龄45岁内，男女不限，有工作经验者优先，专职，长期，一经入用待遇优厚

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉与突发情况，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁，管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录 4.协同各部门做好宾客服务衔接，确保酒店运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

岗位职责： 1、负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、房态管理及客房资源合理调配 2、熟练操作酒店管理系统（PMS），实时更新房量信息，确保控房精准高效 3、妥善处理客人咨询、投诉及突发需求，提供专业、温暖、及时的客户服务 4、严格执行酒店各项规章制度与服务标准，保障运营合规与宾客满意度 5、协同各部门完成日常运营支持工作，如行李寄存、叫醒服务、票务协助等 任职要求： 1、形象端庄大方，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、熟悉电脑基本操作，能快速掌握酒店管理系统及办公软件 3、诚实守信、责任心强，具备较强执行力与抗压能力 4、学习能力强，能快速适应岗位要求并持续提升服务水平 5、学历不限，有酒店前台相关工作经验者优先

兰欧国际酒店 招聘前台，负责接待、服务工作， 1、基本工资3400/月，售卡提成（400～2000元），点评提成（200～1000元），综合收入4000到5000元，法定节假日3倍工资， 2、岗位采用小时制，白班（8点～20点）夜班（20点～次日8点），每班次12小时轮班。 3、试用期为1个月，（五险），。 4、工作要求，体态匀称，发型得体 着装整洁，女士淡妆，发不过耳。工鞋要求：黑色低跟皮鞋。 5、酒店提供免费食宿..

酒店招聘前台，上24小时休息24小时，工作轻松，工资3500--4000

从明天起用一位零工，9小时到手170元，活不累。

招聘行车装卸工（5人） 年龄:25-45 实习期:2个月 薪资待遇：6000+元/月+五险+可提供食宿 工作内容： 1、负责物流装卸工作，包括货物的装卸等 2、按照工作要求，完成货物的分拣、整理和打包等工作 3、负责货物的装车和卸车，确保货物的安全和准确性 4、年龄45岁以内，有行车证者和有相关工作经验者优先 5、招学徒，可培训 工作地点：涛雒大草坡 联系电话：

利民二区，找保洁打扫钟点工大约三小时100元，有时间的可以干，想干的联系我

过完年找2名开集装箱大柜驾驶员，日照港到山东省内，要求熟悉路线，港里业务，工资及时从不拖欠，只要你把活干好，其他都不叫事，

明天找两个小工封阳台

招聘店总 底薪一万， 要求多年管理经验 会策划引流 二把刀勿扰 打听路的绕行 ，捣江湖岁数小忽忽悠悠的勿扰，过年有假期，长白班，有提成，联系电话：

酒店职业经理人 【硬性条件】1.有酒店管理、旅游管理等相关专业背景。2.拥有5年以上国际连锁或国内高端星级/精品酒店全面运营管理经验，具备酒店筹开经验者优先。3.精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运营管理，具备出色的财务数据分析与成本控制能力。4.拥有卓越的领导力、战略决策能力以及出色的沟通协调与危机处理能力。【核心素质】1.文化共鸣者：对中原文化、殷商历史有浓厚的兴趣与真诚的敬意，能将其精髓巧妙融入酒店运营与服务设计中。2.战略构建者：不局限于单店运营，具备从集团高度审视体系构建、标准落地的经验与视野(例如会员体系、培训体系等)。3.市场洞察者：具备敏锐的市场嗅觉和创新思维，善于跨界整合资源，能策划出引爆市场的营销活动与产品。4.团队引领者：拥有丰富的团队管理与人才培养经验，善于激发员工潜能，营造高绩效、高关怀的工作氛围。5.本地连接者：熟悉安阳或类似历史文化名城市场环境者尤佳，能快速建立并维护良好的本地生态关系网络。1.战略与经营：制定并执行酒店总体发展战略与年度经营计划，全面负责酒店营收、利润及品牌价值目标的达成。2.运营与品质：建立并优化涵盖房务、餐饮等核心板块的标准化运营体系与服务流程，确保卓越服务品质与客户体验。3.市场与增长：主导市场定位、品牌推广及全员营销策略，深度整合本地文化资源，策划独具特色的文旅活动，驱动业绩持续增长。4.团队与传承：负责核心管理团队的建设、培养与激励，塑造积极向上的企业文化，打造一支具有高度凝聚力与专业素养的服务团队。5.风控与关系：建立健全酒店安全、舆情及应急管理体系；有效维护与政府机构、行业协会、媒体及重要客户的关系。 薪资福利:1.全面薪酬：提供业内极具竞争力的薪酬包，包括基础年薪、高额绩效奖金及长期激励(分红/期权)，具体面议。2.完善福利：足额缴纳社保、节日福利、定期健康检查、专属培训基金。3.事业平台：作为酒店创始人之一，深度参与项目从0到1的全过程，获得充分的授权与资源支持，实现个人价值与事业理想。4.文化浸润：享有深度参与公司各类高端文化项目、与国内外文化名家交流学习的优先机会。 招工人数:1 1.申请材料：个人详细简历(请突出与管理岗位相关的业绩与数据)、个人近期证件照及生活照各一张、学历、学位及相关资质证书扫描件。2.投递通道：邮箱，邮件标题请务必注明：“应聘酒店职业经理人-[您的姓名]”。3.截止时间：

酒店职业经理人 【硬性条件】1.有酒店管理、旅游管理等相关专业背景。2.拥有5年以上国际连锁或国内高端星级/精品酒店全面运营管理经验，具备酒店筹开经验者优先。3.精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运营管理，具备出色的财务数据分析与成本控制能力。4.拥有卓越的领导力、战略决策能力以及出色的沟通协调与危机处理能力。【核心素质】1.文化共鸣者：对中原文化、殷商历史有浓厚的兴趣与真诚的敬意，能将其精髓巧妙融入酒店运营与服务设计中。2.战略构建者：不局限于单店运营，具备从集团高度审视体系构建、标准落地的经验与视野(例如会员体系、培训体系等)。3.市场洞察者：具备敏锐的市场嗅觉和创新思维，善于跨界整合资源，能策划出引爆市场的营销活动与产品。4.团队引领者：拥有丰富的团队管理与人才培养经验，善于激发员工潜能，营造高绩效、高关怀的工作氛围。5.本地连接者：熟悉安阳或类似历史文化名城市场环境者尤佳，能快速建立并维护良好的本地生态关系网络。1.战略与经营：制定并执行酒店总体发展战略与年度经营计划，全面负责酒店营收、利润及品牌价值目标的达成。2.运营与品质：建立并优化涵盖房务、餐饮等核心板块的标准化运营体系与服务流程，确保卓越服务品质与客户体验。3.市场与增长：主导市场定位、品牌推广及全员营销策略，深度整合本地文化资源，策划独具特色的文旅活动，驱动业绩持续增长。4.团队与传承：负责核心管理团队的建设、培养与激励，塑造积极向上的企业文化，打造一支具有高度凝聚力与专业素养的服务团队。5.风控与关系：建立健全酒店安全、舆情及应急管理体系；有效维护与政府机构、行业协会、媒体及重要客户的关系。 薪资福利:1.全面薪酬：提供业内极具竞争力的薪酬包，包括基础年薪、高额绩效奖金及长期激励(分红/期权)，具体面议。2.完善福利：足额缴纳社保、节日福利、定期健康检查、专属培训基金。3.事业平台：作为酒店创始人之一，深度参与项目从0到1的全过程，获得充分的授权与资源支持，实现个人价值与事业理想。4.文化浸润：享有深度参与公司各类高端文化项目、与国内外文化名家交流学习的优先机会。 招工人数:1 1.申请材料：个人详细简历(请突出与管理岗位相关的业绩与数据)、个人近期证件照及生活照各一张、学历、学位及相关资质证书扫描件。2.投递通道：邮箱，邮件标题请务必注明：“应聘酒店职业经理人-[您的姓名]”。3.截止时间：

【盛之仁酒店 诚聘】 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

郑州要烩面师傅一名，大堂经理一名，早餐熬粥的两名，有的话联系，

港三区，需要夜班护理人员。照顾一个80左右的女老人，帕金森综合征需要扶着，7点至凌晨4点，单休3000，有护理专业证，有责任心的接单 大学城附近酒店招聘客房保洁人员，月休四天班。底薪工资3200，，饭补一天15，早8晚5，要生手，不会可以培训，明年正月上岗，年龄45岁以下，干的联系我 培训客房保洁人员，根据住家位置安排培训。大学城附近酒店。山海天附近酒店，石臼灯塔附近酒店，石臼黄海一路五路附近酒店，植物园附近公寓，家住哪里就安排哪里学习，学会了明年正月开始上班，旺季五一，7至8月份，有日结，长期的。短期的，交五险的培训年龄在43岁以下，干日结的年龄在55岁以下，想学的联系我 黄海二路鲁豫市场附近餐饮店需要服务员，服务员试岗期3500，双方都满意4000以上，55岁以下，有干得联系我 市值三区。需要住家 护工。照顾两位能自理老人，单休4200，做个饭，收拾卫生，实实在在的，经过专业护理培训的，明年正式上岗，有干的联系我 石臼附近单位招聘叉车工人员，入职后正式人员，五险一金，四班倒。年龄36岁以下。福利待遇优厚，联系电话 单位招聘办公室车间质检员，四班倒，五险一金，节假日三倍，加班双倍，福利待遇优厚，年龄22岁至36岁。

温德姆酒店前台接待及礼宾员 以专业服务高效完成宾客接待，精准响应需求，传递酒店温暖形象。贴心迎送宾客，提供行李服务与本地导览，塑造酒店第一印象。 薪资福利:3000 - 4000 招工人数:4人 工作地址:济南路与文登路交汇处·达美温德姆酒店

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温德姆酒店前台接待及礼宾员 以专业服务高效完成宾客接待，精准响应需求，传递酒店温暖形象。贴心迎送宾客，提供行李服务与本地导览，塑造酒店第一印象。 薪资福利:3000 - 4000 招工人数:4人 工作地址:济南路与文登路交汇处·达美温德姆酒店

架照芬有快过期了的或是闲置不用了的联系我 奎山高铁站附近酒店需要长期客房保洁人员，年龄55岁以下。底薪工资2300，满勤奖200，月休两天，打底10个房间。一间提成5块。房间简单好干，有干的联系我 大学城附近酒店招聘客房保洁人员，月休四天班。底薪工资3200，，饭补一天15，早8晚5，要生手，不会可以培训，明年正月上岗，年龄45岁以下，干的联系我 郭家湖子附近新开一家小麦加工纯天然农村面粉。不加任何防腐剂，需要一名小货车司机，去各大超市送，最好送货承包更好，工资丰厚，想干的联系我 济南路与烟台路附近 需要一名长期服务员，不需要看桌，工资4000，月休两天，管吃管住，50岁以下，要能住宿，有干的联系我 石臼酒店需要客房保洁人员，底薪3500，提成另算，管吃管住，月休四天班，年龄45岁以下，要生手，提前培训，明年正月上岗。有干的联系我

✅日照海边酒店招聘，现在就可以来上班，常年有活！ 1⃣酒店洗碗工： 男女不限，年龄30-58周岁，管一日三餐，每天8小时工作，月薪3120元，公休4天，额外有节假日福利，可以提供住宿。 2⃣客房清扫人员：(不会可以培训) 男女不限，年龄24-58周岁，管一日三餐，每天8小时工作，计件工资14-42元/间，月薪5000-10000元，年龄24-58周岁，多劳多得，常年有活，额外有节假日福利，可以提供住宿。 3⃣暑假期间做房人员： 大学生/宝妈/大哥/大姐都可以，不会可以培训，暑假直接上岗，日薪200-500，多劳多得，管一日三餐，可以提供住宿。 4⃣公共区域保洁： 男女不限，年龄30-58周岁，管一日三餐，每天8小时工作，月薪3120元，公休4天，额外有节假日福利，可以提供住宿。 ☎咨询报名电话：

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

职位详情： -客户接待：负责客人的入住登记、退房手续办理，提供准确的信息和帮助。 -信息管理：处理客人的预订、变更和取消请求，确保信息准确无误。 -客户服务：解答客人的疑问，提供酒店设施、周边景点等信息，满足客人的合理需求。 -电话接听：接听酒店电话，处理客人的咨询、预订和投诉，确保服务及时有效。 -团队合作：与客房、餐饮、安保等部门紧密合作，确保酒店运营的顺畅。 职位要求： -教育背景：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -工作经验：有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。 -语言能力：具备良好的沟通能力，能够流利使用普通话，具备基本的英语交流能力者优先。 -计算机技能：熟悉酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力。 -服务意识：具备高度的服务意识和良好的职业道德，注重细节。 -团队精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处。 薪酬福利： -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利，如员工餐、员工宿舍等。

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执