西城快餐店招聘：面点师4名，服务员4名，55岁以下，有相关经验者优先，大堂经理2名，大专以上学历，有相关管理经验者优先！地址：西城碧桂园附近工作时间，工资面议！联系人：王经理

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区安顺路-任城区运河壹号财富中心(车站西路北50米)月薪范围(元)：2800-3500职位描述1、负责工程维修部的全面工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生；2、负责日常维修保养；3、组织制定设备设施维修计划和方案；4、深入现场，掌握人员及设备状况，审核各种运行记录，掌握能耗规律，及时处理异常情况；5、不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善；

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：山东济宁市任城区古槐路与机电一路交汇处月薪范围(元)：3000-4000职位描述前厅日常业务的管理

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区吴泰闸路东1号-任城区冠亚之星酒店(吴泰闸路北)月薪范围(元)：3000-3700职位描述1、负责酒店日常管理工作；2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；

协助店长完成店内运营工作，要求有酒店工作经验

职位类别：大堂经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：济宁北湖省级旅游度假区吾悦广场运河印巷步行街步S3-207号商铺行街月薪范围(元)：4000-6000职位描述负责前厅管理工作

西城快餐店招聘：面点师4名，服务员4名，55岁以下，有相关经验者优先，大堂经理2名，大专以上学历，有相关管理经验者优先！地址：西城碧桂园附近工作时间，工资面议！联系人：王经理

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区太白路17号-任城区运河城商业摩尔(济宁龙贵购物中心西北)月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、督促、安排、指导餐厅及后勤人员的工作，检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情形。依照其工作表现执行奖罚；2、沟通与商务中心有业务往来的部门的联系，与住建局、市场监管局、应急局等有关部门保持紧密联系，以保证业务的顺利进行；3、在中心工作范畴内，解决客人的投诉；4、负责本中心员工的培训工作，包括业务培训、操作技巧等，定期进行考核；5、领导安排的其他事项。

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职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：高中详细地点：有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)济宁太白路万达广场20号楼(一层)月薪范围(元)：3000-3000职位描述负责前台的接待，每天的货物盘点，解决客人提出的问题。

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车队招: A2 长期驾驶员一名 汶上西环上车 跑山东～广西 要求双证齐全 有责任心 熟悉路线的优先 双驾员 实习证新手勿扰 工资电议:

济宁市嘉祥县陈庄村招二保焊工五人

曲阜上市公司招聘二保焊10人,23-40岁,要证,简单焊接熟练即可。两班倒(实际干活时间9小时左右),月休2-4天。综合工资8500-12000元包吃住,免费空调间住宿,一金。工作地点:曲阜报名:崔老师 工作地址：济宁曲阜

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招聘前台经理2名，工资6000+奖金（两年以上的工作经验，无经验的勿扰）→亿力大厦电话：

酒店前台主管管理前台日常事务，带领前台人员完成服务工作。薪资福利:4500元/月+500元绩效工作地址:兰溪市渔洲南路955号

总经理大专及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业优先考虑；至少具有5-10年酒店管理经历，3年以上同岗位工作经验；熟悉酒店各部门服务工作及管理流程，具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。全面负责酒店的日常经营管理，制定酒店的经营战略和经营方针，负责酒店的组织系统和规章制度的建立和完善，负责酒店的人力资源工作，负责酒店的财务管理，负责酒店的市场营销和公共关系工作，负责酒店的安全管理工作，负责酒店的维修保养工作薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:怀仁市酒店

公司旗下酒店领班40岁以内，有车间主任或者管理30人及以上团队经验招工人数:2名（）

前台经理 1名服务生 2名服务员 15名学徒工 底薪+满勤+带薪休息以上人员工资面谈应聘电话：

照片汉堡店店长一名，要求有从业经验。有店长从业经验者优先

高薪招聘重装筹备中经理两名，工资面谈营销经理、工资面谈吧台。 、3800-4500（有经验的）厨师长厨师凉菜服务员、5名、（有经验的）年前想上班的联系我：电话☎️（老洋桥店）

面馆领班

客房主管，前台主管，前台接待薪资福利:优厚招工人数:1名工作地址:诚信购物南临盛威酒店

厨师及厨师长年龄50岁以内，早8点到下午7点，（午休两小时）小炒菜为主，有自己的特色菜品。全面负责厨房的协调、指挥和烹饪等日常工作。熟悉各种原材料，保证货源供应及时质量良好。控制好食品成本，做好菜谱的合理定价，督导值班厨师做好餐前、餐中、餐后的检查工作，抓好厨师的管理和技术培训工作。薪资福利:工资5000-7500.月休2天招工人数:各一名

前台, 客房薪资福利:底薪➕提成，待遇从优工作地址:水泊南路

酒店前台3名

招聘店长一名面点师数名服务员数名

人员管理招聘、培训和管理员工，制定员工排班表和工作安排。监督员工的工作表现，进行绩效评估和提供反馈，处理员工的请假、调动和离职等事务。激励员工，提高团队士气和工作积极性，营造良好的工作氛围。顾客服务确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客的投诉和建议，及时解决问题以提高顾客满意度。关注顾客需求和市场趋势，不断改进服务流程和质量。财务管理制定和执行预算计划，控制成本和费用，包括食材采购、人力成本、设备维护等。监控餐厅的营业收入和利润，进行财务分析和报告。菜品管理与厨师合作，制定和更新菜单，确保菜品的质量和口味符合顾客期望。控制食材库存，保证食材的新鲜度和合理的库存水平。运营管理组织和监督餐厅的日常运营，包括餐厅的清洁、卫生和安全。维护设备的正常运行，安排设备的维修和保养。协调与其他部门（如厨房、采购、营销）的工作，确保运营的顺畅。营销和推广制定和执行营销计划，吸引新顾客，提高餐厅的知名度和美誉度。与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时供应和优质品质。合规与风险管理遵守相关法律法规，确保餐厅的运营合法合规。识别和管理可能出现的风险，如食品安全风险、劳动纠纷风险等。数据分析和报告收集和分析运营数据，如销售数据、顾客反馈数据等，为决策提供依据。向上级领导或业主汇报餐厅的经营状况和业绩。

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