招营业员

招聘18-50岁，吃苦耐劳，踏实肯干！

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

负责店面运营管理工作

图书零售，玩具零售。

电玩城店员

电玩销售

西宁市，城北区，北川万达广场，辛耐小罐酸奶，招聘长期店员，有工作经验者优先，工资待遇面议！欢迎致电:

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

玉树藏族自治州玉树招电焊

玉树招电焊

有相关工作经验，独立完成项目管理工作

项目前期手续办理

招聘：店员 薪资：2500~5000元/月 <br/> 招聘主管 员工 保洁 若干名工资 2500-5000元地址:中地滨江一号东地门北30米联系电话地址:富民路钦江华府北门联系电话:<br/> <br/>

南门里 连锁店 主管一名4500+200 服务员数名3300+200 三天休假 提供食宿 电话

水果店招聘:店长一名，薪资待遇优厚，具体面议，联系电话：王总

岗位名称：餐饮店长；前厅经理；前厅主管；收银员；手切鲜羊肉师傅；厨房刨肉；厨房配菜；厨房配锅；厨房洗碗；厨房小料。 岗位要求：1.具有相关岗位工作经验者优先；2.有良好的团队合作精神和服务意识；3.热爱餐饮行业，具备较强的管理和组织能力。 薪资待遇：餐饮店长：800012000元；前厅经理：55006500元；前厅主管：4500–5500元；收银员：38004500元；手切鲜羊肉师傅：60008000元；厨房刨肉：45005500元；厨房配菜：38004200元；厨房配锅：38004200元；厨房洗碗：3800元；厨房小料：3800元。提供包吃包住，月休4天等福利。

招聘：店长 薪资：4500~5000元/月 <br/> 1、40岁以下，高中学历以上，吃苦耐劳；<br/> 2、有责任心，性格平和，有亲和力，有团队精神；<br/> 3、月薪：4500-5000元。<br/>

招聘：海南共和县济康大药房 药店营业员：1名要有经验在药房干过的联系 上班地址:海南共和县 联系电话：

【招店员2名】 日常接待、整理库存，氛围轻松～ 要求开朗有责任心，经验不限，手把手教。上班时间：周一到周五下午两点到晚上晚上两点周末早上十点到晚上两点要求：18-35岁 薪资面议，期待你的加入！ 地址：大通回族土族自治县三号桥煤苑路大通优布劳精酿酒馆。联系：备注“应聘”

西宁市，城北区，北川万达广场，辛耐小罐酸奶，招聘长期店员，有工作经验者优先，工资待遇面议！欢迎致电:

送货配货开单子

接待顾客

有工作经验的优先，主要负责美团顾客下单商品准确无误进行打包、收货、上货、保持货架整洁

招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店，负责贴膏贴，有销售经验有先，工资+提成十奖金，年龄55岁以下，有意者联系，试用期三到七天，电话：1

负责店面日常卫生，给客户介绍产品，帮助成交！

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

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