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海湖万达附近酒店由于业务扩展,招聘前台接待2名,有工作经验、业务能力强的来,底薪3100+绩效+年功+过节费+营收奖励绩效+过节费+营收奖励,另招聘客房服务员3名底薪2800+200全勤+绩效+年工贴+过节费等,以上所有人员可管食宿,有意思的联系,好朋友们帮忙介绍一下
海西都兰县找前台收银接待年龄20到40岁薪资福利:底薪3000+奖励,包吃包住招工人数
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找前台收银接待年龄20到40岁薪资福利:底薪3000+奖励,包吃包住招工人数:一名工作地址:香日德镇金沟里商务区金藏商务酒店
西宁城西区#华悦晶致酒店#招聘啦1.前台接待员(3名),月薪3500-4000元
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#华悦晶致酒店#招聘啦1.前台接待员(3名),月薪3500-4000元;倒班制包吃住,内部晋升机会大,广阔的发展空间
西宁城东区宾馆招前台客服一后要求品貌端正,善于勾通责任性强,工资=基薪+全勤+奖金电话详谈
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搬运工360一天+小件搬运+可带手机+不压工资
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品检工包吃包住月结
所有工资奖金,过年前全部结清所有工资奖金,过年前全部结清企业年前招聘短期小时工/寒假工/长期正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会"""""""报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!一、薪资待遇:【薪资结算可周结、可月结】模式一:月结工资:28/hx12时x26个工作日=8736月【保底】模式二:周结工资:28/hx12时x7个工作日=2352周【保底】2、【发薪准时】薪资准时发放,节假日提前,薪资必须打到本人薪资卡,.保证人走账清,各岗位工资不低于每月保底8000元。3、年底如果回家过年,所有上班工资离职之前一次性结清,不拖欠不扣押!4、【返费奖金优厚】①第一笔,在职满25个工作日奖励反费3000②第二笔,过年不回家在职到2月15日,当天再发留任反费6000[共计返费】==【9000元】二、工作内容:1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多组装、测试、检验、包装,品检,物料仓管等三、入职要求:1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,需要体检四、包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
郑州管城回族区急招酒店经理
酒店经理1-2人
1、全面负责前厅部的经营管理工作2、检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训7、安全问题
宜春樟树市急招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理1-3年本科薪资福利:6000~8000/月招工人数:2人工作地址:江西宜春樟树滨江新城民德路89号
招聘酒店前厅经理及客房经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理:1.接待客人:当客人到达酒店前厅时,前厅经理是他们的第一印象代表,需要亲切地接待客人,询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行,并引导客人到达他们的房间2、管理前厅员工:领导和管理前厅员工,包括前台接待员、门童和行李员等;制定工作计划,分配工作任务,培训新员工,并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作,确保团队的高效运转。3、处理客人投诉:及时处理客人的投诉,尽量满足客人的需求,解决问题,保持耐心和冷静,以确保客人的满意度和忠诚度。4、管理房态:密切关注酒店的房态情况,确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况,合理安排客房的分配,以最大程度地提高客房的利用率。协调其他部门:5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调,确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理督导安全工作:6、关注酒店的安全工作,包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。预算和成本管理:工作流程提前到岗:提前10分钟到岗,检查仪容仪表,着装规范。监督交接班:监督前台员工的交接班工作,检查前台交班本及值班经理交班本。了解经营情况:了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会:报告昨日经营情况,宣布今日工作重点。7、与宾客沟通:主动与宾客沟通,了解宾客对酒店的感受,并将宾客反馈信息完整记录。
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