专职店长 薪资福利:具有竞争力的薪酬结构（底薪+全勤奖），实行灵活的轮班工作制 招工人数:1名

共和县药店招聘营业员，1、专业：护理、医药等相关专业。2、岗位：具有良好的品德修养，较强的语言表达沟通能力；对工作认真负责、积极热情。3、地点：海南州共和县4、薪资：面谈或电联

快递驿站入库出库给别人拿快递。

电玩城店员

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有工作经验的优先，主要负责美团顾客下单商品准确无误进行打包、收货、上货、保持货架整洁

任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

送货配货开单子

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

接待顾客

本店招聘炒菜师傅一名，配菜一名，菜品简单，工资干撒，主要做包席，店在刚察，有闲的兄弟联系，

本店招聘后厨阿一名服务员一名工资面议联系电话地址祁连县人民医院斜对面尕黑买手抓茶餐厅

水头兼电焊 工作地址:北方 7000吨位大件船，20年，工资11000 电焊

高新富茂招聘冷菜老大一名，工资10000/11000，（需试菜）月休四天 过年八天假 电话（捣浆糊勿扰）

祁连找个打水钻，附近有空的联系

招聘：新天地超市 白班 夜班收银员  工作内容：收银、理货等。 工作时间：白班7.30点至19.30点。 工作时间：夜班19.30点到7.30点 收银白班：收银白班3500底薪  薪资待遇：收银夜班3500底薪 薪资待遇：店长5000 （要求有经验） 薪资发放：每月15号  食宿条件：不管食宿 离职申请：提前一个月申请离职  以上岗位每6个月底薪涨100元 300封顶 满勤奖200元 带薪休息2天 不休每天加150  工作地址：高德地图搜 红星美凯龙新天地超市贰店 联系电话：

招聘 猪肉数名 主管8000+ 中工6500+ 有责任心，会分割，会叫卖 工作 地址 岛内围里 ，岛内湖里，海沧石塘 电话：

工作地点：广州白云 做餐饮：服务，厨工，店长及以下管理层都要 需要长期，寒假，兼职 没有想法需要过渡的，直接联系我 服务员4000-4800+ 后厨厨工4000-5000+ 烧烤师傅5000-6000+ 店主管5500-6500+ 店长7500-11000+ 厨师长7000-10000+ 任职要求 1.具备良好沟通能力及服务意识； 2. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作氛围； 3. 具备一定的团队意识，能严格遵守门店规章制度； 4. 有餐饮经验优先录取； 5.管理组需具备3年以上餐饮管理经验； 6.年龄要求：18-50岁 班次：早班/中班/晚班 员工福利：包吃住、生日福利、团建福利 晋升空间：员工-领班-主管-经理-店长-区域经理工作地点：广州白云学山同德里 联系电话：（刘先生）

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招聘 全国连锁特色食品超市阜新地区 招聘:店长5名，店内工作人员10名，男女不限，35---55岁，会沟通，有耐心，有销售经验者优先，待遇好，员工旅游，国家法定假日带薪休假，月休4天，上五险 工作地点，阜新市内各店 有意者联系王

招聘 本店真诚招工一名工作地点集散中心工资面议工资月结有议者电话联系

生态园 招聘：保洁一名，收银一名 电话： 地址：海晏路文化公园处

西海农副产品集散中心 招聘吧台收银1名 联系方式 工资3000-4000 有工作经验者优先（工作地海晏）

城北頑妙熊零食店门源路店 店员:1位 年龄18-35岁，男女不限 工作内容：负责门店收银及理货，上货等工作。 薪资:月薪3000➕奖励 联系人:李女士 联系电话:

西海农副产品集散中心 招聘吧台收银1名 联系方式 工资3000-4000 有工作经验者优先（工作地海晏）

海晏爱生活超市招聘: 收银员1名。 需长期，爱岗敬业、责任心强，服从管理，（半天班） 工资：面议。 联系电话:

理货员 年龄：18 - 45岁；性别:文化程度：初中文化以上；能吃苦耐劳，有责任心。好家乡生鲜超市主要经营食品、百货、生鲜等商品 薪资福利:底薪2200+全勤+提成 招工人数:1名 工作地址:浩门镇好家乡生鲜超市（城西店）

城北頑妙熊零食店门源路店 店员:1位 年龄18-35岁，男女不限 工作内容：负责门店收银及理货，上货等工作。 薪资:月薪3000➕奖励 联系人:李女士 联系电话:

招聘：营业人员、收银员 薪资：3200元以上/月 前台收银员

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先