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收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
找收银一名,年龄20-40之间,形象佳,普通话标准
收银员
100-200元/天
收银员5-14天1-2人周结假期工
工作内容收收银打扫卫生工作轻松简单 工作时间上午10点到下午9点 工作时间不得请假
管理前厅
餐厅领班
主要是管理前厅收银培训服务员之类
收银员长期3-5人月结全职
横贯电竞急招电竞收银5人,要求18至25岁,无经验者有岗前培训。薪资待遇:3500+提成+全勤+劳保+团建,工作地点:北川万达,王矿,夏都大街。
超市招收银员,有意者电话联系
2000-3000元/月
收银员
有意者电话联系
收银员
100-200元/天
收银员5-14天1-2人周结假期工
工作内容是收收银打扫打扫卫生工作轻松 工作时间上午10点到晚上九点工作时间不得请假
收银
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
招聘收银
收银员长期3-5人月结全职
3500+提成+劳保,要求18-25岁,电竞收银5人,无经验者有岗前培训。横贯电竞工作地点:北川万达,王矿,夏都大街。
网吧前台收银
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账,确保账款无误 2.核对营业款项与系统数据,按时完成交接班报表和现金清点 3.解答顾客关于支付、优惠及会员政策的咨询,提供良好服务体验 4.维护收银区域整洁,检查设备运行状态,及时上报异常情况 5.配合门店开展促销活动,协助商品上架与陈列整理工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本识字和计算能力 2.有服务意识,工作认真细致,能适应轮班制 3.熟悉常用办公软件操作,学习能力强 4.有零售或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信,具备良好的沟通能力和团队协作精神
收银员
收银员
,25岁到35岁,专职收银,品行端正,和谐大方卫生的!有团队合作精神的年轻人
青海果洛州需要12吨吊车一台,装个车
吊车司机1-2人
果洛州需要12吨吊车一台,装个车
果洛
1月13日 10:18拨打电话
青海果洛长期服务员薪资福利:2000—3000元/月,可包吃包住,月休两天招工人数:2名
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服务员包住包吃1-2人月结
长期服务员 薪资福利:2000—3000元/月,可包吃包住,月休两天 招工人数:2名
果洛
1月13日 09:59拨打电话
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中
青海果洛州现在需要一台吊车,空闲的联系
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果洛
1月13日 09:51拨打电话
青海果洛招聘岗位:火锅店洗菜员任职要求:30-40岁福利待遇:包吃包住薪资待遇:工资面谈联
配菜包住包吃月结
招聘岗位:火锅店洗菜员 任职要求:30-40岁 福利待遇:包吃包住 薪资待遇:工资面谈 联系电话:
果洛
1月13日 08:32拨打电话
收银员月结
收银员 女,20-40岁左右,口齿清晰,有服务意识,思维敏捷,有良好形象优先!。白班8:00-16:30/晚班14:00-10:30 薪资福利:底薪➕保险补贴➕餐补➕绩效➕公龄奖➕全勤!综合工资3200-4000元 工作地址:嘉鱼嘉庭南区店零食很忙
咸宁 嘉鱼县
1月13日 10:44拨打电话
收银员15-30天月结
招聘: 收银,上24休24。 工资准时开。 4000➕300➕提成=4500➕ 服务员 3500+300+提成4000➕ 店小,事少。 ☎:——张
大连
1月13日 10:44拨打电话
收银员1-2人
收银员 工作年限:不限;学历要求:不限。招聘收银员,半天班。下午4点到11点。 薪资福利:3000 - 3500元 招工人数:2人 查看详情 工作地址:范阳西路京通大奥莱
保定
1月13日 10:43拨打电话
服务员收银员
大庆高新区招聘: 收银岗位 薪资5000+ 上24休24 服务管家 薪资5000+ 上24休24 联系人电话:
大庆
1月13日 10:40拨打电话
收银员1-2人月结
102. 收银员,招聘1人,年龄55周岁以内,适应快节奏工作,有健康证,薪酬3500元,时间11点到21点30,联系人聂女士,湖州爱山广场第二分公司,老娘舅
湖州
1月13日 10:40拨打电话
网吧收银
2000-4000元/月
收银员长期1-2人月结假期工全职
上12休24小时,活泼开朗,2000-4000
足浴店收银员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
18-30,有经验优先,新手均可
收银员
3000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
三班,月休四天,法定假日有加班工资,无需工作经验,年龄18到40周岁。工资3500到4500。
收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
会用电脑简单易学适应酒吧环境
成都简阳市负责买单自己的区域缺货了补货
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收银员长期1-2人月结全职
负责买单自己的区域缺货了补货
收银员
铁西区城市之光8090便利店,招聘收银员,工作时间,早班:6点半~16点,月休3天。 晚班:16点~凌晨1点,月休2天 工资待遇:基础工资满勤提成
酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确; 8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等; 9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作; 10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订; 11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行; 12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店; 14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程; 15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展; 16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任; 17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。
收银员
面议
收银员1-2人
服务态度良好,对待工作认真,心态好
收银员
3500-4500元/月
收银员月结
汕头澄海区新开赵一鸣招聘收银员理货员,薪资3.5-4.5k,可兼职可全职,年龄要求16-40
收银员
工作职责: 1、熟练收银机系统的操作流程,新手也可带薪培训; 2、熟悉促销商品的价格跟促销内容及商品的基本落位; 3、为顾客提供咨询和礼仪服务,并使用标准的服务用语; 4、理货、收银以及为顾客提供装袋服务; 5、站立工作,坚持唱收、唱付、准确迅速点收货款; 6、妥善保管好营业款,在规定时间内领款交款,确保货款安全; 7、做到经常检查、维护好收银设备; 8、领导交办的其他事宜。 作息时间: 做六休一 晋升:有门店管理经验或能力佳可以培养的优先晋升店长(店长7-10K) 晋升渠道: 店员——店助——店长——区域经理
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