
服务员客房服务员传菜员
辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验,擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳,沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳,沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快,有工作经验优先传菜生(长期)以上工作,工资面议联系电话:
服务员客房服务员传菜员
辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验,擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳,沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳,沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快,有工作经验优先传菜生(长期)以上工作,工资面议联系电话:
酒店经理
招聘:宾馆前台、宾馆经理、服装店销售薪资:4000-8000职位一:宾馆前台薪资待遇:底薪+提成,综合薪资约4500元/月休息制度:上一天休一天,排班合理,保障休息时间岗位职责:负责客房预订、接待来访客人、办理入住/退房手续准确登记客人信息,维护前台台账,确保数据无误处理日常咨询、电话转接,协调客房服务等内部事务配合门店运营,做好收银、账款核对与交接任职要求:形象气质佳,沟通表达清晰,有服务意识和亲和力工作细致认真,有基本电脑操作能力,会简单办公软件职位二:宾馆经理薪资待遇:工资保底+提成,年薪6-15万岗位职责:全面负责门店日常运营管理,制定经营计划与目标并落地执行管理前台、客房、保洁等团队,做好人员调配、培训与考核把控客房服务质量、卫生标准,处理客诉与突发情况负责成本管控、物资采购、财务对账,确保门店盈利稳定维护周边关系,拓展客户资源,提升门店入住率与口碑任职要求:2年以上同岗位管理经验,有宾馆/酒店运营管理经验优先具备团队管理能力、沟通协调能力与问题解决能力熟悉宾馆服务流程与相关法律法规,责任心强,抗压能力好工作踏实,有长期发展意愿,能与门店共同成长职位三:服装店店员薪资待遇:工资4000元/月(多劳多得,表现优秀可加薪)岗位职责:负责门店顾客接待、服装推荐、试穿服务,促成成交任职要求:服装销售相关经验优先,有无经验均可,沟通能力强,有服务意识,喜欢服装行业,热爱销售工作细致耐心,有团队合作精神,诚信积极,能吃苦耐劳电话
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
服务员客房服务员传菜员
辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验,擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳,沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳,沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快,有工作经验优先传菜生(长期)以上工作,工资面议联系电话:
服务员客房服务员传菜员
辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验,擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳,沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳,沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快,有工作经验优先传菜生(长期)以上工作,工资面议联系电话:
酒店前台
3-7千/月
酒店前台月结全职有经验者优先
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务;
2.处理客人入住及退房手续,解答客人的咨询;
3.维护前台区域的整洁与专业形象;
4.协助解决客人的投诉和问题,提供有效沟通。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通技巧;
2.能够有效处理客人的需求和投诉;
3.具有基本的计算机操作能力,能够使用相关软件进行数据管理;
4.有相关工作经验者优先。
养殖员1-2人
喂牛工人最好是两口子。职位:喂牛工人薪资福利:面议招工人数:2要求:最好两口子、居住环境好、全机械化工作地址:内蒙古赤峰市林西县
内蒙古赤峰招聘3名人员,负责加工花生秧子。要求会驾驶四轮车。薪资为一天三四百元。
300-400元/天
种植工
招聘3名人员,负责加工花生秧子。要求会驾驶四轮车。薪资为一天三四百元。
力工1-4天1-2人
明天需要两名力工,薪资为一天220元,力工200元,以现金结算。工作地点在坤都,提供工作餐。有意者可报名。
酒店经理1-2人月结
酒店前厅部部长1.形象气质良好,谈吐得体,服务意识强;2.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;3.3年以上星级酒店前厅工作经验,至少2年前厅主管/领班同等管理经验;4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程;5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。1.全面负责酒店前厅部日常运营管理工作,制定部门工作计划并落地执行;2.统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理,规范服务流程;3.负责宾客接待、疑难客诉处理,维护良好的宾客关系;4.对接客房、餐饮、安保等各部门,做好工作协同配合;5.把控前厅服务质量,落实酒店各项服务标准与管理制度,持续提升前厅服务水平。薪资福利:1.综合薪资8-10万元/年;2.缴纳社会保险和公积金。招工人数:1人工作地址:日照市岚山区玉泉二路99号(岚山区中小企业公共服务中心308)
酒店前台
酒店前台管家沟通能力强,有经验优先,会电脑操作,沟通能力强,有上进心,有责任心,年龄18到45岁薪资福利:5000到7000,包吃住,一个月休息两天看到的
酒店经理酒店前台
前台领班拥有丰富的酒店管理经验,熟悉运营全流程,具备出色的团队领导力与客户服务意识,能够独当一面,带领团队持续提升服务水准与经营业绩。薪资福利:薪资面议
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
前台
4-7千/月
酒店前台月结全职爱岗敬业
1. 年龄23-29周岁,身体健康,有应急能力,能适应站立、坐岗。
2. 学历不限,有无酒店前台经验均可,有前台经验优先录用
3. 做事细心踏实、责任心强,服从管理,吃苦耐劳
4. 品行端正,无不良嗜好,持有健康证优先,可后期办理
酒店迎宾员月结
前厅接待前厅接待薪资福利:综合薪资3000+*满勤奖、绩效工资、提供工装、年节福利、店龄工资,提供专业培训工作地址:敖汉旗新中街强盛步行街正对面7天优品酒店
客房服务员月结
职等你来招聘客房服务员:工作地点:赤峰市新城区工作时间:8:30-17:00薪资:底薪+提成~4000左右福利待遇:每月4天休班,年节福利,提供食宿,工作满1年有5天带薪年假作息时间适合接送孩子上下学。联系电话:
酒店前台月结全职提供食宿
招聘启示:现有喜悦度假区酒店/德盛酒店招聘:前台接待员15人,房务员30人,餐饮服务员30人,活动助理15人,保洁员20人,薪资:4000-4500元/月(经验丰富优秀工作者可更高),提供食宿,工作餐标准较高,男女均可,年龄:20-55岁,有酒店工作经验者优秀录用,预计面试时间是,有意向者可电话联系预约报名,工作地点:乌兰布统小红山子度假村,联系电话:
酒店客房主管
4-5千/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及营收数据,协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉与突发情况,及时响应并妥善解决,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.熟悉星级酒店客房运营体系及服务标准
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
栏目概述
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