单体酒店1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。4、全面负责酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。5、负责酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益。6、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。7、做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作；8、完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；10.每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任。11.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；12.建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；13.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；14.负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工；15.负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报；16.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；17.完成上级指派的其他任务。

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酒店招聘大经理1名：1、形象好，气质佳，适应能力强。有3年以上酒店相关工作经验， 2年以上的管理经验，具备一定的人员管理和团队协调能力。2、熟练使用酒店的管理系统、办公软件等。熟悉酒店的各个岗位及工作流程。3、具备良好的沟通协调能力，能与不同身份、文化背景的人有效沟通，妥善处理各类突发情况。能与各部门紧密协作，确保酒店运营顺畅。4、掌握一定的营销技巧，线上、线下推广。熟知周边旅游景点、交通、文化信息等。5、熟悉酒店的各项服务、设施、产品及运营流程，掌握酒店行业的相关法律法规和标准规范。6、薪资待遇：底薪+绩效+奖金工作地点：天岗镇石材产业园区联系电话：何经理

前厅经理具有良好的表达能力和沟通应变能力；对工作认真负责，有责任心、遵守规章制度；无任何违法犯罪记录；年龄20 - 40岁体重均匀薪资福利:底薪8000 - 12000；培训期薪资100元/天计算；入职补贴50元/天（正式入职满月后对参加培训的员工培训期间增加50/天补贴，没有正式入职的员工薪资按照100/天进行计算）；满勤奖：无迟到早退、无旷工、无事假病假者享有满勤奖200元，每月两天带薪休息；工龄奖：工作满半年涨50元；酒水提成 + 绩效提成(总工资每月6000左右)；免费提供3餐和住宿招工人数:1人工作地址:冯家屯附近，兰若坊·壹方小苑（火锅店）

汉庭酒店招聘:前台接待、客房清洁员、公区保洁员、夜班保安电话:地址:镇赉县站前街汉庭酒店

天河宾馆诚聘客房主管1名。，有长期工作打算，细心，有责任心。保洁员1名。联系人，潘经理；电话：

2025年电工招聘方案电网作为国家重要的基础设施之一，对于地区经济和社会发展具有重要作用。现我公司计划招聘10千伏及以下配网检修、抢修、带电作业相关职位的员工，需要具备一定的专业技能和工作经验，增强电网的正常运行能力和发展。为了确保招聘的员工具备所需的技能和能力，我公司特制定公主岭地区招聘方案。一、招聘人员岗位及福利待遇1.本次计划招聘10千伏及以下配网检修、抢修、带电作业相关职位的员工17名；2.福利待遇：基本工资、五险，试用期2个月。二、招聘条件1.遵守国家法律法规，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，诚信记录良好，无刑事犯罪和严重违规违纪记录，认同企业核心价值观，服从企业安排。2.具备高中及以上学历，退伍军人、应届毕业生、固定在公主岭市居住者优先。3.应聘者年龄23-35周岁，条件优异者可根据实际情况提升至45周岁。4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。患有以下疾病者，不适合招聘岗位工作要求：色盲（或红绿黄色弱），双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病；其他经制定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病等。三、招聘程序招聘分报名、面试、笔试、实操等环节进行。1.报名（1）报名时间：从招聘信息发布至2025年03月20日14点截止报名。（2）报名材料：简历、身份证正反面照片、学历证书、相关专业证书，以上都要清晰的照片或扫描件打包发送到指定邮箱。（3）报名方式：报名材料请发至电子邮箱@qq.com2.考试环节考试分为面试、笔试、实操三个环节，比重分别占比总成绩的20%、60%、20%。（1）面试时间：2025年3月24日上午10点；（2）面试带的材料：有效《居民身份证》或有效期内《临时身份证》、学历证书、相关专业证书、无犯罪证明、近期彩色同底免冠小2寸照片3张（照片背面注明姓名），身份证、学历证等资料原件和复印件各1份；（3）面试地点：以具体通知为准；（4）其它：笔试及实操时间将在面试通过后进行通知。3.额外加分项专科学历+3分，本科学历+5分（电气专业在此基础上+2分）；取得低压电工证+3分，高压电工证+5分，登高作业证+8分。四、考核标准及录用根据应聘者在面试、笔试、实操考核中的表现以及分值按照一定比例的权重进行加权计算，得出最终考核成绩，并以最终排名前17名录取试用。五、考核效果评估针对本次招聘考核，公司将对选拔的员工进行初步培训使用2个月，跟踪考察其工作能力和工作质量以及学习能力，期间不满足条件者，公司将以试用期内不符合录用条件予以解除劳动关系。六、联系人及电话：董敏七、本公告未尽事宜由招聘方研究确定。招聘单位：亿企（吉林省）人力资源管理有限公司招聘时间：2025年2月23日

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