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招聘：店长薪资：面议统筹制定每月销售计划和任务分配，协助落实产品促销和效果追踪，带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑。

岳阳连锁水果店店长5000+绩效提成+5险岗位职责：1、负责门店全方位的管理及运营；最终对门店效益及结果负责；2、负责门店高标准要求的执行与落地；培养接班人，制定适合门店的工作流程及标准，并可复制化，最终体现为门店能持续保持运营效益的结果；3、负责门店新员工的上岗培训；赋能老员工并进行考核，提高工作能效；4、负责门店服务质量的管理（员工服务质量，门店会员、卫生、班次、仓库、交接班会议等管理；并妥善处理顾客投诉和解决服务工作中所发生的各种问题事项）；5、负责门店商品的品质管理（督查商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作）；6、负责门店成本管控；督查及改进工作，降低商品损耗管理；7、负责门店风控，安全相关管理。任职资格：1、大专及大专以上学历2、有水果相关相关店长岗工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理；4、较强的领导力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、思维逻辑力强，拥有赋能团队的能力；6、年龄28～40岁。竟升通道：店长（5000+社保）→督导（6000+社保）→区域经理→运营经理→总经理→合伙人员工福利：五险+完善的晋升通道+技能培训+节日福利+生日福利+员工内部福利+不定时团建活动+人才推荐奖......欢迎进店面试或电话咨询！

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岗位职责1、负责我司湖南省开福区及周边光伏电站的安全、维修、线路检查等工作，并按照电工安全操作规程规定执行；2、负责公司下发的工单进行维修，保障工单3天时效性及完成率；3、及时做好备品备件储备申报工作，确保备品备件的安全库存；4、服从公司领导安排，及时完成公司安排的其他临时性工作。二、任职要求1、学历及证书：高中以上，有低压电工证、高处作业证；2、工作经验：具有3年以上维修电工经验；

招聘：店长（绩效+提成+补助）薪资：4000-6000元/月岗位职责:负责店铺管理，美发顾问任职资格:热爱美发行业，有责任心，有热情工作时间:月休4天薪资：4000-6000

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招聘：店长薪资：5000元以上/月1.管理会所的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等。2.制定并实施营销计划，提高会所的知名度和客户忠诚度。3.负责餐厅的顾客体验,确保高水准的服务质量和环境条件。4.监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略。5.确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。

招聘：储备干部薪资：4000元以上/月1．机台保障管理，确保机台正常运转；组织跟进机台的维修、返厂工作，并做好工作记录；2．店面运营管理，把握机台的特性和卖点，合理安排场内机台布局，根据各机台的营收进行适当调整；3．合理调配机台和人力，及时处理、上报店内的各类突发事件；4．定期组织对店面人员的技术、机台的培训与指导，进行人才梯队的建设；5．针对店面人员调动，奖惩，晋升、评星等工作予以建议；6．积极配合店内盘点工作，监督每日代币、彩票的领、退情况；7．保证机台的安全运行，保证场内机台设备的安全和消防安全。8.店面季度、主题、市场活动内容的宣导和落地；9．销售政策及店面活动套餐的制定，跟进执行情况，并进行分析；10．带领团队进行合作商户的拓展和维护，以及外场物资的折算审核；11．合理调配店内资源、组织内外场活动；12．定期组织店面内部会议，针对现存问题提出解决方案，保证团队及店面高效运营；13．做好市场活动物资的领用登记，严格控制市场活动物资出口与责任人并进行监督。

（右江零工）店长：有相关工作管理经验，有积极向上的心态:有出色的组织协调能力。有工作经验者优先，工资待遇面议150****3383（毛总）右江区新环球店

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果乐多水果超市岗位职责：1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销预算；2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；5、竞品信息的收集与反馈；6、按照促销计划实施促销活动。任职资格：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；4、具有亲和力，较强的执行能力；5、熟练操作OFFICE软件。

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百事可乐招聘：时间：12月31号1号地点：市内超市*工资：110/天，*，年满18岁～38岁，性格外向，能主动推销产品，有促销经验优先，鸽子木头误扰电话：（）

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