我们酒店需要一位能干善待人接物形象好气质可！的酒店前台经理！

招聘：某大型酒店招聘：岗位：经理、收银员、服务员、洗碗工等待遇：服务员3000+经理、收银员工资电话咨询财富电话：

负责酒店的日常管理工作，在亚朵店长至少一年以上的经历。

招聘：沅陵宾馆招聘经理、主管、总监、收银、接待员等薪资：面议沅陵宾馆，现因发展需要，特面向社会招募英才，以下职位虚位以待，职等你来！1、营销部经理1名薪资待遇：底薪+提成10000元起2、营销部主管1名薪资待遇：4000+3、客房部经理1名薪酬待遇：6000+4、餐饮总监1名薪资待遇：7000+5、工程总监1名薪资待遇：面议6、前厅收银、接待员2名薪资待遇：3000**不限，大专以上学历，有相关专业经验优先。

宜章城市便捷酒店招聘中联系人谢经理一：前台接待数名1，工做时间三班倒：8-16、16-24、24-8。2，工做内容：负责办理到店里前台的客人的入住手续，退房等手续。有人员带教。要求：35岁以内，普通话标准，品行端正，喜欢与人沟通；有较强的服从意识月均工资3000+

《优程酒店》招聘寻找有缘人酒店前厅接待要求:年龄18~35岁（有经验者优先。初中以上学历，有积极进取心、有责任心和自律心，善于与他人沟通，欢迎你加入！包吃住，综合薪资3500左右联系电话地址：金沙中路631号优程酒店

临武美豪酒店招聘信息1.客房经理、前台经理各1名：岗位要求20岁至40岁男女不限，大专以上学历，有同行两年以上工作经验，了解酒店销售管理，可独立完成陌生拜访，有良好的沟通能力，有前厅销售经验者优先，综合工资3000– 5500元2,客房保洁4名，岗位要求28岁至55岁能吃苦耐劳，服从管理，综合工资2400–5000元，3,工区保洁两名岗位要求28岁至55岁能吃苦耐劳,品行端正，服从管理，综合工资2400-3000元.4.电工一名，终合工资3000-4000元有工作经验者优先，5,前台收银4名，,男女不限,18-40岁,高中以上学历,形象气质佳,有良好的沟通，表达能力,普通话标准, 综合工资2800-4000元，联系电话：

［订单类型］:酒店前台［地址］:东江［工作内容］：前台接待、系统开房、收银、公共区卫生。［年龄要求］：20-45岁［工作要求］：1、形象好、气质佳；2、身体健康，爱整洁；3、性格好，有责任心。［薪资标准］：底薪2300元/月+提成+绩效奖+满勤奖。［工作时间］：每月休息2天。【联系电话】李老师

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大堂经理薪资福利:4500-6000元/月招工人数:1名以上岗位工资均可面议按个人能力探讨，包吃住、月休3天、全勤奖、卫生补贴费、生日红包、过节日补助等工作地址:张家界市区

永州市宁远县招工地小工/杂工

7:00在三屯公园集合19块/小时拉叉车，分货，码板，围膜，卸小家电46岁以下，个别50岁以下

东区単位内部餐厅招洗碗工一名，月薪3000元工资准时，月工休四天，宿舍暖气，空调崔师傅联系电话

永州市宁远县九嶷山镇农村自建房800㎡平方招外墙腻子刮抗裂砂浆两遍10元每平方，门窗洞除一半。包住宿不包吃。3个师傅以上就行。做完现结。

宁远县城招小工，学徒工，160～200一天，做完结算

服务经理工作地址:道里区乡政街102号6000➕高提成➕工龄奖有同岗位工作经验者优先

招聘：酒店前厅经理薪资：5000-60001.有连锁酒店前厅经理经营优先2.服务热情带动员工积极投入对客服务3.执行力强，性格开朗4.能处理酒店的基础突发事件1.有连锁酒店前厅经理经营优先2.服务热情带动员工积极投入对客服务3.执行力强，性格开朗4.能处理酒店的基础突发事件

西安善和里招聘前厅经理一名，低薪6000起，加提成，加业绩，电话

前厅部经理1名、擅长OTA运营优先。

招人啦～招人啦～九寨沟德尔塔&万怡酒店热招岗位：前台接待、各餐厅服务员、餐饮服务主管招聘要求：1、年龄18-35周岁，五官端正，形象气质佳、性格开朗热情；2、普通话标准，较好的语言表达能力、具有较强的团队意识，责任心强；3、前台要求会基础的电脑操作工作坐标：九寨沟县城福利待遇：薪资丰厚免费提供食宿、上五休二、享受员工生日福利、节假日福利、带薪年假等、丰富多彩的员工活动。公交车指引：1路公交车到九旅校站下对面联系电话：

云禾宾馆现招楼层客房服务阿姨，，年龄55岁以下，熟手。工资3000左右。

客房服务员，有客房工作经验者优先，身体健康。，有客房工作经验者优先，身体健康，工资面议薪资福利:以上岗位一经录用包吃包住，节日福利，生日福利等招工人数:1名工作地址:维也纳酒店17楼办公室

招前台，22-340岁，责任心强，爱岗敬业，积极向上，服从安排，乐于奉献，有团队意识！！要求：长期工，会普通话基本电脑的操作要会薪资3000-4000地址：花美时酒店联系人唐主管：

永州宁远招客房服务员

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关于薪酬：综合工资约【5600元/月】具体构成如下：1、无责底薪5000元+餐补200元+绩效奖金400元2、绩效奖金的发放方式：根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如，客房卫生质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为：400元*90%=360元。关于福利：（1）司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；（2）季度奖金：6000元/年，每季度有奖金基数1500元，按照季度基数*季度营收系数*季度绩效系数进行发放；（3）入职满一年，带薪年假5天；2、其他福利：（1）购买五险；（2）入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；（3）免费工装、体检。关于任职要求：1、50岁以下，身体健康，需要具备2年及以上酒店客房管理相关工作经验，不接受新手；2、吃苦耐劳，追求细节，对客房卫生品质有高要求；3、熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识；4、具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力；关于工作内容：1、每日负责40个房间的查房工作，对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;2、负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;3、对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;4、及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;5、掌握布草以及客房用品的消耗情况并及时报备。关于上班时间：1、工作时间：9:00-18:00，无夜班；2、休假：月休6天，法定节假日上班有相应的加班费；

岗位职责:1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用，保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作;7、建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。任职要求:1、大专及以上学历，性别不限;2、2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验;3年以上中端连锁型酒店店长工作经验3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同锦程企业文化和企业价值观。4、能够接受全国委派。

前台收银员工作内容：收银记账负责买单年龄：18-25保底4500加全勤奖500月休4天可以连休包吃住提供三件套不收取任何费用（前台收银员包括酒店前台）（有无经验者都接受专人指导）