招聘：总经理薪资：6000-12000元有星级酒店五年以上总经理岗位管理经验、酒店管理专业毕业及有国际连锁中高端酒店同岗位工作经验者优先。有星级酒店五年以上总经理岗位管理经验、酒店管理专业毕业及有国际连锁中高端酒店同岗位工作经验者优先。

岗位职责：1、全面负责前厅部工作：包括客房服务、公共区域卫生清洁等工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、监督客房服务和公共区域卫生清洁工作，确保服务质量。5、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准。6、技巧性处理客人投诉，发展同住店客人的友好关系。7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完成的工作体系。8、负责将昨日客房营业日报表报总经理。9、负责部门的良好文化建设工作，对部门的人员素质建设负有直接责任。任职资格：1、具有一年以上酒店类前厅工作经历或前厅管理工作经验。2、了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，善于处理各类投诉，善于交际，风度优雅、谈吐大方。3、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调和配合工作。

《优程酒店》招聘寻找有缘人酒店前厅接待要求:年龄18~35岁（有经验者优先。初中以上学历，有积极进取心、有责任心和自律心，善于与他人沟通，欢迎你加入！包吃住，综合薪资3500左右联系电话地址：金沙中路631号优程酒店

长沙长沙县招前台工作内容:1、遵守各项财务制度和操作程序。2、按规定为客人办理入住退房手续，待客热情，乐于关心客人，做好对客服务。3、负责日常房态及订单维护确保经营和管理指标完成。4、负责线上和宾客进行互动咨询，解决相关问题提供全方位贴心服务。职位要求:1、学历不限，年龄18-30岁，形象气质好。2、有相关经验和电脑操作熟练者优先。3。具有良好的协调能力、沟通能力、有责任心、性格活泼开朗有亲和力。工作时间:晚班24:000:00-8:00两名，负责前台，还有协助来店客人入住。找到专职晚班白班两班倒，晚班休假顶晚班的班。2、月休四天，有法定假额外算。

督导前厅部整体工作督导上达各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护计划并实施对所管区域的定期检查保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求

前台晚班收银员1名、客房服务员2名

招聘：酒店前台薪资：2500元以上/月无联系人：刘老师

要有管理经验，三十岁到四十岁

郴州资兴招酒店前台

岗位职责:1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用，保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作;7、建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。任职要求:1、大专及以上学历，性别不限;2、2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验;3年以上中端连锁型酒店店长工作经验3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同锦程企业文化和企业价值观。4、能够接受全国委派。

招聘1 月17-18号人员要求：18-26岁，不戴眼镜，做事积极主动，服从安排！服装：黑色裤子+白色鞋子+提供工作服+化淡妆+丸子头工作地点：上班时间：8:30-17:30 休1小时！工资：私联系方式：

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还有能来的吗。

湘西土家族苗族自治州吉首市招幕墙安装

有想做事的师傅没，来2个。

招聘：前厅部经理薪资：9千-1.1万岗位职责<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态;<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告;<br/>3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入;<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉;<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件;<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，五年以上前厅从业经验，三年以上同岗位管理经验;<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神;<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;<br/>5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力;<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：前厅部经理薪资：8千-1.2万一、岗位职责:<br/>1、领导前厅部全体员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项计划，全面负责前厅部的日常运转和质量控制工作。<br/>2、制定并实施部门年工作计划、月工作计划。<br/>3、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。<br/>4、定期总结部门经营及服务质量情况，并组织制定有关整改措施。<br/>5、向总经理提供有利于客房销售及部门其他情况的预算和预报。<br/>6、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应发展。<br/>7、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育员工遵守国家的各项政策、法令以及酒店和部门的有关规定。<br/>8、督查所属各班组的考核是否有利于加强管理,有利于调动全体员工的积极性。<br/>9、加强与营业、客房、财务、工程、饮食部门的信息沟通，协调对客服务各项工作<br/>10、加强与常住和长住客人的联系沟通，主动征求他们对酒店服务工作的意见建议，及时改进工作，提高服务质量。<br/>11、处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件。<br/>12、定期对部门主管以上管理人员进行综合评估,签发部门内各级人员奖惩意见。

招聘：康养水疗娱乐总监薪资：1.2万-1.5万职位要求：<br/>1、全日制专科（含）以上，5年（含）以上健康养生行业运营、策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳。<br/>2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强。<br/>3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维。<br/>4、有健身教练证，救生员证书。<br/>岗位职责：<br/>1、负责健康养生业务规划和预算管理，全面负责项目策划、运营、销售方案。配合营销总监完成康体营销目标。<br/>2、协助酒店健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系。<br/>3、独立负责酒店康体部门的运营。<br/>4、养生产品活动编撰和落地。 <br/>薪资实数面议、提供食宿、有提成<br/>员工福利：五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、单休、免费体检

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.5万1、需要有负责过餐饮的工作背景！<br/>2、负责监督导餐饮、厨房和协助酒店的运营部门包括前厅、客房、健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准及团队成员的培训，确保顾客满意度维持在最高水平。<br/>3、通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，市场销售部总监，财务经理和人力资源经理。<br/>4、全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目<br/>5、具有处理及解决工作中平级及下级部门冲突的能力，须秉持公司利益最大化的公平原则，有能 力将冲突结果导向正向积极的效果。<br/>6、与总经理／市场销售总监／财务经理／人力资源经理共同制定年度预算﹣收入固定资产，人员，大额项目，成本和花费。

招聘：酒店总经理（珠海筹备酒店）薪资：1万-1.5万岗位职责：<br/>1、依据酒店的实质状况拟订酒店的营运标准，提出酒店组织构造、人员定编以及薪资标准方案，报上司部门审批;<br/>2、组织人力资源部负责酒店高级管理人员以及职工招聘培训工作;<br/>3、由人力资源部牵头，各部门负责对职工进行开业前培训和考评;<br/>4、建立市场销售部门，组织人员对市场调研，经过市场调研对酒店进行市场定位，拟订酒店的销售价格及各种优惠项目进而编制市场开业前营销计划;<br/>5、依据企业的要求，对酒店的VI设计对客房，餐饮等各种印刷品确实定，印刷以及编制酒店的宣传资料等;<br/>6、辅助办理酒店各种证照;<br/>7、依据酒店物件装备标准，编制开业物件采买清单，上报上司部门审批;<br/>8、负责编制创办费估算，开业前三个月的经营估算，审查采买计划，以及各项制度;<br/>9、负责酒店自购物件市场询价，编制自购物件采买估算，上报上司部门审批:<br/>10、按计划负责物件采买工作并追踪落实采买物件到位;<br/>11、依据酒店的营运标准、联合酒店的详细实质，拟订酒店营运管理的实行<br/>细则，在开业前培训到每个职工;<br/>12、依据工程进度，按期检查和反应工程质量状况:<br/>13、工程完工查收后，负责组织酒店开荒和洁净工作;<br/>14、对酒店分区块模拟运转与组织整体模拟运转;<br/>15、拟订开业庆典详尽计划:

形象气质佳。业务沟通能力强

招聘：民宿管家薪资：3000元以上/月人社局提示：入职前以任何形式收取，均属违法行为！联系人：张老师

招聘宾馆前台，招前台1名，会操作电脑，有工作经验优先，20-40岁，有能力的可以适当放宽条件，工资待遇面议.

前台服务员普通话流利，电脑基本操作，沟通能力强，工作认真负责，形象气质佳。3200元/月+补贴+提成薪资福利:提供食宿，缴纳社保，技能培训，季度聚会，节日福利。工作地址:凤凰县廷泊酒店（二桥/金水寨）

湘西凤凰招客房服务员

酒店前台2名工资面谈

招聘：酒店客房薪资：3000-4000元1.客房清洁的完成和维护2.听从上级领导的安排并服从安排3.热情服务问候客人4.仪容仪表完善整洁另外招一名客房主管（重点:过年不放假，非诚勿扰，需要直接打电话)

说活流利，沟通能力强

前台收银，客户接待。每天10小时早10-晚8包吃，月休2天

岗位职责:1、热情、周到，保持面带微笑，给客人“宾至如归”的感觉;2、尽量记住客人的姓名,特别是贵宾和常住客；保持良好的个人习惯，保持头发整洁，角不能过耳，勤理发，（）岗前刮胡须，不留长指甲，保持良好的精神面貌；3、永远以“为客服务”为已任,严禁为图个人私利而损害酒店、部门、同事的利益;4、接听，答复住客咨询或。及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况；5、具备一定商务礼仪知识；严格遵守酒店的其它规章制度。任职资格:1、身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。