招聘：总经理薪资：6000-12000元有星级酒店五年以上总经理岗位管理经验、酒店管理专业毕业及有国际连锁中高端酒店同岗位工作经验者优先。有星级酒店五年以上总经理岗位管理经验、酒店管理专业毕业及有国际连锁中高端酒店同岗位工作经验者优先。

岗位职责：1、全面负责前厅部工作：包括客房服务、公共区域卫生清洁等工作。2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、监督客房服务和公共区域卫生清洁工作，确保服务质量。5、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准。6、技巧性处理客人投诉，发展同住店客人的友好关系。7、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完成的工作体系。8、负责将昨日客房营业日报表报总经理。9、负责部门的良好文化建设工作，对部门的人员素质建设负有直接责任。任职资格：1、具有一年以上酒店类前厅工作经历或前厅管理工作经验。2、了解市场状况，掌握酒店经营及管理动态，善于处理各类投诉，善于交际，风度优雅、谈吐大方。3、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门协调和配合工作。

稻盛缘莜面村招聘：前厅经理一名：工资面议服务员2名传菜生：2名假期工：数名免费提供食宿！每月公休2天，联系电话：

长沙岳麓区餐饮管理人员

熟悉餐饮运营管理，有早餐，火锅的经验，事业心强，有创新思想，愿意创业，愿意入股的优先。

招聘：沅陵宾馆招聘经理、主管、总监、收银、接待员等薪资：面议沅陵宾馆，现因发展需要，特面向社会招募英才，以下职位虚位以待，职等你来！1、营销部经理1名薪资待遇：底薪+提成10000元起2、营销部主管1名薪资待遇：4000+3、客房部经理1名薪酬待遇：6000+4、餐饮总监1名薪资待遇：7000+5、工程总监1名薪资待遇：面议6、前厅收银、接待员2名薪资待遇：3000**不限，大专以上学历，有相关专业经验优先。

【最新招聘】澧县紫明轩餐饮店招聘：1、经理3名要求：形象气质佳，亲和力强，具备良好的管理能力与沟通能力；年龄35岁-48岁，薪资5000-75002、服务员5名要求：亲和力强，具备良好服务意识与沟通能力，能快速响应顾客需求，提供优质服务；年龄35岁-50岁，薪资3000-3500，月休三天。3、收银员3名要求：责任心强，需熟悉电脑操作；年龄25岁-45岁，薪资3000-35004、保洁员3名要求：吃苦耐劳，责任心强，熟悉各类清洁工具与用品使用，能迅速完成公共区域及包间的清洁工作；年龄50岁-59岁，薪资2800每月联系电话：罗工作地址：护城北路与环城路南400米处

招聘：餐厅前厅经理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：人老师

招募启事湖南怀化某公司是一家新成立的、专门从事早餐包子制作、销售、连锁、加盟业务的企业，我们项目有政府优惠政策的扶持，有雄厚的社会资源，有长远发展的经营理念和较好的市场前景。因公司发展需要，现招募副总经理、总经理一名，市场开拓一名，技术总监一名。一、岗位职责1、根据公司整体战略规划，建立并完善直营店、加盟店的运营管理体系。2、配合新门店选址、落地及新店开业。3、负责督促完成门店运营与管理、业绩提升、服务跟进及客户孵化。4、按照公司下达的任务指标，督促各阶段经营指标的实现。二、任职要求1、年龄30-50岁。2、重能力不唯学历，高中以上学历。3、有3年以上早餐包子行业从业经验。4、熟悉早餐行业运营管理及服务流程和项目操盘经验，具备较强的运营管理能力和行业知识，可以引领企业更好的发展。5、有良好的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，有较强的责任心，能够承受一定的工作压力。6、具有超前的市场开拓思路和经营营销理念。7、在早餐包子行业有一定的人脉资源。8、具有吃的苦，耐得烦，霸得蛮的实干精神。三、薪资待遇面议联系电话：王总

餐厅管理与运营

湘西吉首招工地小工/杂工

✅✅日结，20每小时，20一小时，男女不限9点上班，8点45之前到场地，21点 左右下班，包吃两餐 20一小时，吃饭扣半小时手机可以带进去，不可以穿裙子，凉鞋和拖鞋，（要能接受加班）电话同步，男女不限 ，中途走没有不计薪

招聘1 月17-18号人员要求：18-26岁，不戴眼镜，做事积极主动，服从安排！服装：黑色裤子+白色鞋子+提供工作服+化淡妆+丸子头工作地点：上班时间：8:30-17:30 休1小时！工资：私联系方式：

明天找临时修边工一名，下班结账联系电话

还有能来的吗。

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>工作地点为南宁市邕宁区良堤路6号南宁富力万达嘉华酒店

招聘：前厅部经理薪资：9千-1.1万岗位职责<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态;<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告;<br/>3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入;<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉;<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件;<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，五年以上前厅从业经验，三年以上同岗位管理经验;<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神;<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;<br/>5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力;<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：前厅部经理薪资：8千-1.2万一、岗位职责:<br/>1、领导前厅部全体员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项计划，全面负责前厅部的日常运转和质量控制工作。<br/>2、制定并实施部门年工作计划、月工作计划。<br/>3、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。<br/>4、定期总结部门经营及服务质量情况，并组织制定有关整改措施。<br/>5、向总经理提供有利于客房销售及部门其他情况的预算和预报。<br/>6、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应发展。<br/>7、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育员工遵守国家的各项政策、法令以及酒店和部门的有关规定。<br/>8、督查所属各班组的考核是否有利于加强管理,有利于调动全体员工的积极性。<br/>9、加强与营业、客房、财务、工程、饮食部门的信息沟通，协调对客服务各项工作<br/>10、加强与常住和长住客人的联系沟通，主动征求他们对酒店服务工作的意见建议，及时改进工作，提高服务质量。<br/>11、处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件。<br/>12、定期对部门主管以上管理人员进行综合评估,签发部门内各级人员奖惩意见。

招聘：康养水疗娱乐总监薪资：1.2万-1.5万职位要求：<br/>1、全日制专科（含）以上，5年（含）以上健康养生行业运营、策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳。<br/>2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强。<br/>3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维。<br/>4、有健身教练证，救生员证书。<br/>岗位职责：<br/>1、负责健康养生业务规划和预算管理，全面负责项目策划、运营、销售方案。配合营销总监完成康体营销目标。<br/>2、协助酒店健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系。<br/>3、独立负责酒店康体部门的运营。<br/>4、养生产品活动编撰和落地。 <br/>薪资实数面议、提供食宿、有提成<br/>员工福利：五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、单休、免费体检

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.5万1、需要有负责过餐饮的工作背景！<br/>2、负责监督导餐饮、厨房和协助酒店的运营部门包括前厅、客房、健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准及团队成员的培训，确保顾客满意度维持在最高水平。<br/>3、通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，市场销售部总监，财务经理和人力资源经理。<br/>4、全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目<br/>5、具有处理及解决工作中平级及下级部门冲突的能力，须秉持公司利益最大化的公平原则，有能 力将冲突结果导向正向积极的效果。<br/>6、与总经理／市场销售总监／财务经理／人力资源经理共同制定年度预算﹣收入固定资产，人员，大额项目，成本和花费。

招聘服务员，店长助理，领班工资3000-4000左右，包吃。

说活流利，沟通能力强

湘西凤凰招客房服务员

形象气质佳。业务沟通能力强

招聘宾馆前台，招前台1名，会操作电脑，有工作经验优先，20-40岁，有能力的可以适当放宽条件，工资待遇面议.

酒店前台2名工资面谈

招聘：酒店客房薪资：3000-4000元1.客房清洁的完成和维护2.听从上级领导的安排并服从安排3.热情服务问候客人4.仪容仪表完善整洁另外招一名客房主管（重点:过年不放假，非诚勿扰，需要直接打电话)

招聘：厨师长薪资：6000-10000元年龄要求20-50岁，手脚麻利、能吃苦耐劳，有责任心，有较强的服务意识，服从管理、执行力强 有较强的团队协作意识，有餐饮工作经验者优先录取。年龄要求20-50岁，手脚麻利、能吃苦耐劳，有责任心，有较强的服务意识，服从管理、执行力强 有较强的团队协作意识，有餐饮工作经验者优先录取。

岗位职责:1、热情、周到，保持面带微笑，给客人“宾至如归”的感觉;2、尽量记住客人的姓名,特别是贵宾和常住客；保持良好的个人习惯，保持头发整洁，角不能过耳，勤理发，（）岗前刮胡须，不留长指甲，保持良好的精神面貌；3、永远以“为客服务”为已任,严禁为图个人私利而损害酒店、部门、同事的利益;4、接听，答复住客咨询或。及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况；5、具备一定商务礼仪知识；严格遵守酒店的其它规章制度。任职资格:1、身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘Curious·幻餐厅招店长1名，工作内容：1·熟识整店运作流程2·店内日常用品和餐具库存盘点。3·店内应聘和对账开票问题。4·做好相应的监督奖惩工作。5.其它店长责任范围内的事务。店长待遇：基础工资3000，绩效1500。提成另算试用期半月～1个月，试用期工资3000。试用期结束后工资由基本工资和绩效组成。相应的奖罚制度也从试用期后正式开始。