鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

店长年龄45周岁以下招工人数:1名

招聘：招送货司机1名，50岁以下，时间:8:00～18:00，月休2天，工资待遇4000元/月工作内容:要求吃苦耐劳有责任心，不恐高，身体健康，服从安排。门店店长，负责门店运营+销售团队管理！要求：有建材销售管理经验，会谈客户，能带团队，有本地建材资源优先，能跑工地。待遇：底薪+管理提成+业绩提成+奖金，收入上不封顶！详细面谈面试地点：创业新村家居建材城招聘热线：（姜总）

招聘店长。38岁左右。有想法有思维。

门店店长服务意识好、服从管理、踏实肯干，有销售经验优先。负责营业厅日常接待、业务办理、产品销售薪资福利:固定底薪+绩效、五险一金、年终结算、防寒防暑补贴、过节福利、年度体检

招聘:尚鲜递零食水果店(全国连锁)強势入住邵阳，本月底即将隆重开张营业 急聘: 一、店长2名(有相关经验优先 二、收银员:4名 三、优秀导购员20名，50以下，形象佳，待人热情，亲和力強 四、厨房一名:工资面议，做中歺、饭歺，(每歺最多20人吃) 待遇好，比同行业工资高出500一2000元 地址:火车南站红星社区 上班时间:早班6.30一2.30分 中班2.30一10.30分

找店长数名，湖南省邵阳市范围内，5500~8000一个月，免费工装、提供住宿，月底发放，有一两年经验｜常年有量；全勤奖，能长期做优先

店长25-45岁，高中以上学历，性别不限。需要有爱心、耐心，热情开朗，身体健康。有营销、培训机构、幼儿教育、医护工作、自主创业经验的优先。在曾经的工作岗位业绩优秀者，按店长助理、店长培养，待遇面议。接待学生和家长，安排验光和健眼训练，讲解产品，回访服务。薪资福利:4000-10000上班时间8点半至下午6点，完成目标月奖、年奖。每周休息一天（周一至周五），节假日不休息（春节按国家规定休假）。月奖年奖技能知识培训舒适环境晋级晋升培训工作地址:绥宁县绿洲大道78—1

店面经理薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:城步汽车北站旁全友家居

现场招聘杂工，工作地点为邵阳滨河路沿线，负责基坑周边看护。薪资为日薪280-380元。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

扬州厂区招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁、 不限学历 不限经验 包吃包住----我消息太多了来不及回，您加我一下，我微信给您详细说

对报废汽车进行切割，要自拆内饰，把车内五金电线搞干净归类到位，包吃包住

邵阳市邵东市招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

亮点国际女装钟楼世纪吉龙超市店（永辉超市店）招聘店长：1名时间：早8:00~12:00，下午2:30~7:00，公休每月/3天工资：2500起步保底+2%提成（个人）有能力者优先联系方式：

高总②枝城西湖春天小龙卤味，招聘店长一名。要求50岁以下，性格开朗稳重，责任心强。3500一个月，月休2天工作时间早7：30−晚7:30，包三餐，有需要可以包住联系电话：章

大世界女装工厂店岗位：店长导购员3楼XK.MR工厂店要求：25-45岁以下班次：早八点半晚五点半任职资格：有责任心，沟通能力强，热情积极，有经验者优先。福利待遇：底薪+满勤+工龄奖+提成+阶段奖励等各种额外奖励，薪资待遇优厚，销售能力强的更高联系电话：

联华超市（雅阁豪苑店）招聘收银员2名20-48岁防损员1名20-55岁生鲜营业员3名20-55岁生鲜促销员2名20-55岁鲜肉促销员(临时工)7：00-11：00应聘联系电话：（杨）地址：大田车站斜对面

邵东东城区某超市招收银员一名要求：年龄40岁至55岁员工，身体健康，人品好，反应快，手法麻利，实在肯干。待遇：工资3700元/月，包吃包住，月休2～4天，工作轻松，工作氛围好，时间较长联系电话.联系人：张女士有诚意者联系，非诚勿扰！

要求身体健康，勤劳， 爱干净，热情

导购员18~38岁薪资福利:综合工资：3200~6000,福利：生日假+婚假+年休+过节福利月休：2天

邵东回力鞋店招聘：职位:销售/导购(数名)要求:全职，有销售经验员工，22岁-40岁，吃苦耐劳，勤快，善于沟通。待遇:3000-6000/每月，具体面议联系:工作地址:邵东市百富路回力店

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

【高薪招聘】招聘导购员：年龄18-45岁，有无经验均可。要求：有销售家具经验者优先（无经验的只要肯学有人带） 薪资：底薪+餐补+提成（不包吃住）月休两天 上班时间早上8：30-下午17：30 联系电话： 工作地点：新邵汽车总站旁晚安家居 期待胆大心细，热爱销售，沟通能力强，想赚钱的期待您的加入！

门店营业员,年龄在20-50岁,初中或以上学历,具备一定的销售经验,责任心强,沟通能力较好,热爱文创事业,能吃苦耐劳,有团队意识薪资福利:面谈招工人数:数名不招短期工工作地址:工会门面店

急招岩口大观附近的人大观零食很忙招理货员，收银员(45岁以内)

     ≪森鲜甄选超市≫招聘啦生鲜理货员2名1、岗位要求:初中及以上学历，年纪22岁-55岁。有相关工作经验，有便利店、水果店（收银员）经验优先录用。能适应早晚班具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳。2、薪资待遇面议。3、可直接门店面试。联系电话:（张女士）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，行业背景不限，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理意识，有带教新人或梯队培养经验者更佳 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观