店长1、能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情2、有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作任务薪资福利:5000-8000元/月招工人数:4-6名工作地址:永定区、武陵源

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心人员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心专员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

72奇楼茶馆招聘：1）店长助理2名，要求：五官端正，有茶馆相关经验者优先。工资：3000~5000，包吃住联系电话：

店长1、能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情2、有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作任务薪资福利:5000-8000元/月招工人数:4-6名工作地址:永定区、武陵源

全面管理整店，

张家界晚安家居广和工厂直营总店招聘岗位：1）家具销售（5名）岗位要求：女，年龄30-50岁，有相关销售经验优先薪资待遇：底薪+高额提成+奖金+工作餐，综合月薪5000-12000元左右2）店长（1名）岗位要求：有从事店面管理三年以上者优先薪资待遇：底薪+高额提成+奖金+工作餐+社保，综合月薪6000-16000元工作地址：张家界市区广和生鲜市场二楼联系电话：（张）说推荐优先录取，

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心人员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

武陵源以纯招聘：店长2名，工资5000-8000元，责任心强，有服装经验者优先，有管理经验者优先。服装导购：3名，工资3500-6000元，诚实可靠，有责任心，服从安排。电话

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心专员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

张家界学院一食堂档口招聘切配阿姨1名岗位要求：年龄55岁以下，手脚麻利，身体健康，眼里有活，有工作经验优先薪资待遇：有食堂工作经验3000元/月没经验的第一个月2800元，后面由能力调整到3000/月月休2天，包吃住。有商业意外险工作时间：7：30—19：30，下午休息2小时联系电话：彭工作地址：张家界学院一食堂

上饶厂招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

张家界航院食堂招后厨1人要求:身体健康，有记性，做事勤快主动，手脚麻利，爱干净月休两天，包吃包住。工资待遇具体面议或电话联系:（非诚勿扰）

老意法三楼招聘店长1名要求：老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰销售3名要求有1到3年以上销售工作经验，销售能力强深挖手机客户能力有上进心：

老意法三楼招聘店长1名要求：老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰销售3名要求有1到3年以上销售工作经验，销售能力强深挖手机客户能力有上进心：

招聘疆渝火锅火锅店店长一名，工资7000-9000要求：1.有餐饮前厅管理经验，最好做过火锅门店2.会拍，懂线上运营，有抗压能力，懂火锅的正常运行模式包括收银3.会处理客诉，会管人，沟通能力强4.必须有健康证后厨配菜打杂一名，洗碗工一名3800-4500火锅店收银服务员一名（形象气质良好，干活利索）4000-4500服务员四名（形象气质良好，干活利索）3500-4500底薪＋全勤＋奖金＋福利包吃包住，配备工装。所有工作人员需携带健康证应聘上岗。电话：

鸭货店招经理，有管理经验，有责任心，底薪5000以上，四个半天休息，上班时间下午四点到凌晨二点，

店长员工，有餐饮管理工作两年以上管理经验，熟悉前厅和后厨的管理流程，有网络营销和网络推广经验的优先薪资福利:8000-12000元/月招工人数:1有意者电话联系，工作地址:赣州章贡华欣小区底商

储备店长男女不限，年龄18-30岁，身体健康，有奶茶/餐饮门店管理经验优先。责任心强，好学，执行力强，能带团队，能适应早晚班。做事细致，愿意长期稳定发展。负责门店日常运营、出品与卫生管理、员工排班培训、库存订货、成本控制、顾客服务及门店业绩达成。（无经验者可由公司组织培训后上岗）薪资福利:3000-6000元/月，底薪+绩效+提成+社保+员工饮品优惠+培训晋升+包吃住。团队氛围好，具体细节面议。招工人数:1名工作时间：9点至下午7点，月休4天工作地址:市区张家界学院四食堂书亦烧仙草

招聘：无责底薪5000招导购员 招聘：若干 性别：不限 年龄：45岁以下 学历：不限 经验：不限 待遇：5000-10000元/月 区域：永定区

岗位名称：收银员全职；销售高手；组织管理及经营人员。岗位要求：1.初中以上学历，能力突出者可放宽学历要求；2.有成为顶尖销售高手的潜力，有高度的责任感；3.性格开朗，富有爱心。薪资待遇：底薪+提成，参考月薪为2500-4000元。

收银兼理货员年龄25-45岁，能吃苦，服从安排，会骑电动车薪资福利:面议工作地址:市区南庄坪

土特产超市诚聘岗位：营业员2名岗位要求：员工，40岁以下，身体健康，口齿伶俐，吃苦耐劳，有责任心！薪资待遇：底薪3200元+个人提成【无业绩任务要求！】没有硬性销售任务，卖多少拿多少提成，多劳多得！岗位福利：月休2天，不休假额外补贴300元上班时间：早班：07:00—15:00晚班：15:00—23:30工作地址：官黎坪华天酒店联系电话：（）

诚邀店长加入，薪资丰厚超过5000元/月，请联系张立国在湖南张家界的团队。

张家界热卤王新派卤味招聘职位：夜市出摊营业员（1名）岗位要求：年龄23岁以上，最好有过销售经验，执行力强，待人和善，热情开朗，吃苦耐劳。薪资待遇：面议工作时间：下午4点至凌晨1点工作地址：市区（就近分配面议）联系电话：

张家界高铁站鲜易购便利店 招聘职位：营业员 薪资待遇：3500+元/月 每天工作8.5小时，加班费15元1个小时 工作内容：主要工作是收银，整理货架，补货 工作地址：永定区高铁站 联系电话： 上班时间:两班 早上5点半到14点 中午13点到21点半

收银男女不限，年龄16-45岁，形象气质佳，热情大方，具有良好的沟通表达能力，初中以上学薪资福利:面议（月休4天，两班制，买社保）招工人数:5名工作地址:市区大庸桥民中对面一品乐天诚国际店

收银员熟手优先招聘，底薪3000元/月加全勤奖和奖金，综合收入约3500-4000元，工作地点在湖南张家界市区逸臣广场商会大厦13b。

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。