十堰程祥记火锅店找店长两名，厨师长一名，工资面议，有相关工作经验丰富的优先，老板电话

招聘：店长5000-7000 要求：店长具有一定的管理能力 从事过2年以上高端零售 有酒水 销售经验的优先。 福利：底薪➕高额分红 有社保 地址：中瑞领航城 电话：

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

店长 有开店经验者优先 薪资福利:工资面议，月休2天，每月15号准时发工资，绝不拖欠 招工人数:1名 工作地址:京东路百强世纪城

店面运营服务

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【招聘】 御榀臻选十堰店 现招 一、职位名称:店长 1、工作经验年限要求5年以上 ，身体健康，品行端正。积极上进！有一定销售经验，擅长与人交流，敢于上台展示自己！ 2、学历要求，高中以上（30—45之间） 3、薪资范围：4000-—20000（月休四天）， 二、销售人员：五官端正，口齿伶俐，有销售经验优先 底薪+全勤+提成 月休4天。 工作时间：八点到十二点，下午二点到6点 年龄：20~40 工作地点: 湖北省十堰市张湾区公园路 联系电话：王先生（）

十堰孕婴故事蓝精灵母婴连锁母婴招聘 1⃣招聘职位:母婴导购～店长 2⃣招聘对象:40 周岁以下，家里孩子有人帮忙照顾。 3⃣工资福利: 底薪1800➕提成 4⃣上班时间: 两班倒工作制，一天只上半天班。每个班次6个小时。 5⃣招聘地点: 十堰白浪经济开发区祥安东城国际花园。 6⃣联系方式: 陈：（）

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因被放鸽子了，现在找熟练摆板一人，电话

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酒泉市百合园南门附近餐厅招聘店长一名，服务员二名年龄50岁以下每月公休两天工资按时发放一切详细面谈电话

店长 负责门店运营、人员管理、客户体验、成本控制等。 薪资福利:月薪6-10K，五险一金+餐补+话补+交通补助。 招工人数:30人 工作地址:黑龙江省哈尔滨市

招贤纳士[庆祝][庆祝][庆祝]水果主管7500-8000+绩效奖蔬菜主管7500-8000+绩效奖要求:好沟通，会做销量，会叫卖，控损耗，精打包，爱干净，有团队精神。懒人，酱油佬，嘴炮，勿扰！包吃包住，月休三天，9.5小时工作地址：惠东县白花镇联系电话:同步

广东省珠海市招菜酱一名，一千七八小店，菜酱市场价，年轻人开的店，店长撒拉，联系电话：

智慧医养服务站招聘 地点齐齐哈尔北三区 店长：40-55岁 能独立带店销售，讲解产品功能功效。 福利待遇： 无责底薪+满勤+奖金 月休2天，带薪休假。 员工：50-60岁 辅助店长完成店内服务讲解 无责底薪+满勤+奖金 面试地址： 二马路景新小区6号楼智慧医养服务站公交车站点东侧

①月薪3000，月休2天，不能请假。②倒早晚班，前期需上晚班15：00-23：00学习。③或的，如果我们觉得不适合也会尽快告知，不浪费对方时间和劳动）。④上班穿长裤和黑色防滑鞋。⑤办理健康证。

店内日常销售

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

招聘 武当山善水街超市招主管1名，收银员1名，要求责任心强，服从管理，工资待遇面谈，带孩子的宝妈可以每天来上4个半小时也行，时间自由。能上全天最好 联系电话：

招聘店员工作地点：十堰老虎沟便民市场水产区51号 工资：4000-6000元，根据工作表现也会有所调整 要求：45岁以下，有无经验均可 工作内容：主要是杀鱼，还有一些整理摆设，及工作台卫生工作 工作时间：三点半～下午两点左右 远处的包吃包住，附近的也可以住自己家里，管早餐午餐，有意愿的可以面议

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寿康华悦城店招聘两名员工，20—45岁，踏实肯干，18元/小时，管工作餐，每天8小时。工作简单轻松，容易上手。招聘电话：

店员不招兼职薪资福利:面议工作地址:十堰市茅箭区柳林沟五堰街办香港街15号4幢1-19号

张湾便民菜市场独一份三鲜云吞现招长期工有意者来市场面议。电话。

现招聘，俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先