五星酒店储备店总 具备高端酒店全盘运营管理经验，市场营销总监出身优先 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点：全国

岗位职责: 1、热情接待顾客，提供优质的客户服务体验；2、负责维护餐厅或娱乐场所的请洁与卫生，确保环境整洁舒适； 3、熟悉菜单或娱乐项目，为顾客提供准确的信息和建议； 4、协助处理硕客的特殊需求，提升硕客满意度；5、配合团队完成日常运营位务，确保服务流程顺畅。 位职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极豆动地与颜客互动； 2、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量； 3、身体健康，能够适应快节奏的工作环境:4、有责住心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5、有相笑类行业工作经验者优先考虑。

1、遵守门店的各项规章制度； 2、前厅岗位主要负责门店收银（含门店线下现金收银定期存入公户）、迎宾、订单产品信息及时传达至后厨/中厨（即喊餐），出餐、餐食出品打包、收桌（前厅帮忙收碗、卫生、）、门店菜品推销、闲时门店揽客、引位翻台、收集顾客意见反馈、服务顾客，前厅开铺、前厅打烊。 3、配合店长工作，服从店长及以上领导指挥，积极参加培训，不断提高服务技能。

负责前厅售卖，汉堡制作，日常卫生

【宴遇自助餐厅】招聘 招聘岗位：前厅服务员 月薪：3300-4000元/月 月休：4天 要求：有服务员经验优先 地址：鄂州南浦路南浦国际广场三楼

1.主动引导客人就坐点餐 2.及时打扫桌面卫生

1.服务好到店入住的顾客，前台快速办理入住 2.接听电话，能及时处理顾客需求 3.具有应急反应能力，有团队合作精神 4,每天确认预定订单信息，核对房型房价及时做好开关房态 的工作 5.服从部门经理工作临时以及调动 上班时间：12小时制度或者8小时制度 12小时班次月休是13-14天 8小时制度月休是6-8天 一般都是8小时，基本没有12小时 早班：8点-20点 夜班：20点-8点（12小时制） 早班：8点-16点 中班：16点-凌晨12点 夜班：凌晨12点-早8点（8小时制） 底薪试用期3000， 能够独立当班或表现良好即可转正，转正工资3500底薪。 综合月工资4000加，公司统一购买国家社保。 站班，夜班酒店不忙的时候可以坐着休息。有特殊事情可 以提前告知调休。 12小时夜班20元/天补助，8小时夜班10元/天补助 包吃住。 注意：要求最少做满6个月，低于6个月时间请勿扰!!!!!!!! 我们真心招聘跟我们一起做事的小伙伴！

荆州围炉串串，招店员若干名，储备店长3名，综合薪资4800-6000，具体看个人能力，做的好另外有绩效奖金，有晋升空间，可以升级店长-合伙人店长-高级合伙人。工作11个小时，早班9.30-20.30，晚班11-22点，中途不忙店长会安排休息1个小时左右，，包吃住，也可以就近安排上班，有意向的话可以加我具体沟通，工作地址汉口汉阳武昌洪山硚口江岸区还有伟星星悦广场也招聘

主要负责水吧台的茶水制作及配送

岗位职责: 1.为顾客提供优质的就餐体验，解答顾客咨询； 2.熟悉餐厅菜单，向顾客准确传达菜品信息； 3.保持餐厅环境清洁，确保餐具卫生； 4.处理顾客反馈和投诉，及时解决问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作； 4.有责任心，能够遵守餐厅规章制度。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

招聘：库管员 薪资：5000元以上/月 神农架库管员

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

前厅的管理工作

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

房务部VIP接待 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:1名 工作地点：神农架

全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式：张经理. 地址：全季神农架木鱼酒店

全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式：姚经理 地址：全季神农架木鱼酒店

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式：姚经理 地址：全季神农架木鱼酒店

餐饮部餐饮主管、餐饮服务 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点：神农架

食堂人员 1.身体健康，思想品德好，热爱本职工作，男女不限，年龄30 - 46岁。2.具有一定的烹饪技术和面点技艺，熟悉幼儿园食堂工作流程，有幼儿园工作经验者优先考虑。3.初中及以上学历，能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱本职工作，有高度责任心，具有良好的卫生习惯和团队协作能力。4.无违法犯罪记录。 薪资福利:待遇面议，底薪 + 绩效考核的方式发放。试用期一个月，试用期内发底薪(不提供住宿) 招工人数:1名 报名时间从发布公告起至2025年12月26日截止；报名人员需现场提交相关证件：身份证原件、学历证、资格证书、无犯罪记录证明及个人简历等(提供复印件一份)；学校将对报名人员进行资格审查，如有弄虚作假的即行终止报名资格；面试时间另行通知；经面试，拟聘人员上岗前需按相关岗位要求幼儿园统一组织进行健康体检，如体检不合格者按照面试结果等次依次递补；若中途离职至少需要提前半个月向幼儿园提出申请；以上招聘公告最终解释权归林区实验小学附属幼儿园 工作地址:神农架林区实验小学附属幼儿园办公室(实验小学逸夫楼三楼)

餐厅兼职 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

全季酒店招聘 厨工2名 前台2名 客房服务员4名 联系方式：姚经理 地址：全季神农架木鱼酒店

服务员，外卖打包员，打杂工

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。