招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

本店的日常工作

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下，男女不限。 工作地点，道里，江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2、组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3、处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

店内日常工作

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

明天用力工2人 配合吊车卸水管 150一天，日结。管饭 车接车送 地点:党校，兴安台 电话:

（黑龙江鹤岗鸟山煤矿招综采工人。58岁以下，工资8000到10000。交五险一金。有想干的联系我，

修理工 修工程机械修农机，服从安排认真高效的完成每一次的修理任务 薪资福利:工资6000 - 20000根据技术水平来自己发挥；修理厂负责交保险，包吃，包住，有满勤奖，工资到月就发不压钱，年底有定额年终奖 技术方面遇到问题会有人指导，大家是利益共同体，会相互支持，相互学习，相互认可

营业员 主打线上 薪资福利:月薪3000 - 3500，3班倒，月休4天

线下工作人员 薪资福利:工资每月底薪3000+提成，试用期7天，或无底薪模式，每单完成后可得20 - 70元不等的业绩薪资 /

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

诚聘 面案，餐厅服务员，客房服务员，勤杂工，保安，电工，万能工等财政拨款开工资，待遇好，有客人上班，没客人放假正常开工资，交五险联系电话

酒店前台接待 1.年龄25 - 35岁，学历不限，专业不限（酒店管理、旅游专业优先）；2.形象端正，普通话流利；3.熟练使用办公软件及酒店管理系统；4.服务意识强，耐心细致，能适应倒班制（含夜班）；5.有酒店前台或客服经验者优先。1.负责客人入住、退房手续办理，确保信息准确无误；2.接听预订电话，解答客人咨询，处理简单投诉；3.熟悉酒店服务项目，积极推销会员卡及增值服务；4.维护前台区域整洁，协助客房部、安保部协作；5.遵守酒店规章制度，完成上级安排的其他任务。 薪资福利:月薪+绩效奖金+夜班补贴（具体面议），缴纳五险，提供员工培训、免费工作餐等福利。 工作地址:工农区金广大厦汉庭酒店

前台接待 1.能够熟练使用办公软件；，年龄在45岁以下；3.形象好，气质佳，干净利索；4.能够接受夜班，每年两次封闭；5.工作一天一夜，休息一天一夜。负责接待酒店入住人员，大型会议接待 薪资福利:每月3500元

客房服务员(客房清洁师) 年龄30 - 55岁，身体健康，吃苦耐劳；有酒店工作经验者优先，无经验可培训；服务意识强，工作细致认真。1.负责客房清洁、布草更换及物品补充；2.检查房间设施，确保客人入住环境整洁舒适；3.配合前台完成客房状态更新。 薪资福利:优质福利长期稳定 工作地址:工农区金广大厦汉庭酒店

招聘前厅服务员一名主管一名，有经验者优先，待遇优厚活干干老板事少工资面议电话

保洁 ，55岁以内，有经验。主要负责清扫客房，更换床单被罩等；上24小时休24小时（可睡觉） 薪资福利:1700 招工人数:1 长期 工作地址:北二道街

顺安宾馆招聘 保洁员62岁以下，收银员年龄58岁以下，月薪2仠元，年终奖1200元！早8点晚6点，地址大世界后身电话

客房服务员 薪资福利:2500 - 3600元（底薪+全勤奖+工龄奖+绩效提成）；所有岗位均上24休24；工龄奖（满6个月开始计算）；工作期间提供员工餐；每年组织大型团建活动；节日发放礼品；生日发放生日福利；员工每周免费洗澡日；晋升机制健全，发展空间巨大，个人收益最高化

招聘启事 现诚聘以下岗位人员，薪资福利优厚，期待踏实肯干、有责任心的你加入我们！ ✅ 刀工：工资底薪4500元➕销售提成+满勤奖 ✅ 服务生：工资底薪3500元➕销售提成+满勤奖 ✅ 勤杂洗碗工：工资底薪3000元➕销售提成+满勤奖 ✅ 前厅领班：工资底薪4500元➕销售提成+满勤奖 ✅ 小时工：工资面议 任职要求：有相关工作经验者优先，责任心强，服从管理，有团队意识，能适应餐饮行业营业时间。 地址：鹤岗市工农区万象城 联系： 期待与你一起，把美食与烟火气带给每一位客人！

龙禧智慧康养急招： 1、餐饮部保洁员6名，薪资第一个月2500元加提层，转正后3000元加捉层 2、前台接待5名，要求形象气质佳，学历大专以上，有酒店管理工作经验，工资4000至8000元， 3、客房部保洁员6名，薪资与餐饮部一样。 以上招聘要求1、持健康证上岗，2，无犯罪记录，3，积极阳光，4，试用期三个月。5，。 务工地点：龙山社区厉家庄龙禧智慧康养（原永兴山庄、聚乐山庄）联系电话：张