前台经理(有日料经验高给)薪资福利:6000起招工人数:一名

1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

主管工作地址:龙凤宴婚庆主题酒店月休3天4500-6000有工作经验优先24-45岁

前厅经理薪资福利:6000起无上限

1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

主管工作地址:龙凤宴婚庆主题酒店月休3天4500-6000有工作经验优先24-45岁

餐厅主管，负责管理督促员工工作，重要客人接待，经理不在时管理餐厅

前厅主管、领班、卡台服务员、包间服务员、传菜员、保洁员、收银员、迎宾薪资福利:3500-5000招工人数:若干人

道外饭店招领班一名服务员，两名，有经验者先入用，价钱面议，电话，，张先生

餐厅主管是餐厅管理团队的核心成员，负责餐厅的日常运营、员工管理、客户服务和财务管理等方面的工作。以下是餐厅主管的主要职责：1.**餐厅运营管理**：-制定餐厅的营业计划，确保餐厅运营顺畅高效。-监督餐厅的日常运营，包括菜单设计、原料采购、库存控制等。-确保餐厅服务标准和食品质量达到公司要求。-协调内部各部门的工作，确保餐厅运营顺畅。2.**员工管理**：-负责员工的招聘、培训、考核和激励。-确保员工遵守餐厅的规章制度和操作流程。-解决员工工作中的问题，提供必要的支持和指导。-促进员工之间的沟通和团队合作。3.**客户服务**：-监督餐厅的服务质量，确保客户满意度。-处理客户的投诉和建议，及时解决问题。-维护餐厅的卫生和安全标准，确保客户在舒适的环境中用餐。-与客户建立良好的关系，提高餐厅的口碑。4.**财务管理**：-监督餐厅的财务状况，包括收入、支出和利润。-控制餐厅的成本，提高盈利能力。-定期审计餐厅的财务报表，确保财务合规。-与财务部门合作，完成税务和审计等工作。5.**市场推广与合作**：-参与餐厅的市场推广活动，提高餐厅的知名度。-与其他业务合作伙伴建立良好的关系，寻求合作机会。-收集和分析市场信息，为餐厅的经营决策提供依据。6.**应急处理**：-制定餐厅的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。-在紧急情况下，负责指挥和组织员工进行应急处理。-定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。7.**领导交办的其他工作**：-完成餐厅主管领导交办的其他相关工作任务。餐厅主管需要具备良好的组织能力、沟通能力、团队管理和客户服务意识。同时，还需要不断学习和更新业务知识，以适应不断变化的市场环境和客户需求。

包吃住日结招聘普工招聘单位：大庆食品厂【应聘要求】：58周岁以下，无腰托、无高血压、无心脑血管疾病，无不良嗜好。【工资待遇】：男工5100/月，女工/4500/月，3天之后日结！男工170/天，女工150/天。【工作内容】：主要从事鸡肉分割、称重、包装、搬运！【福利待遇】：包吃包住，有夫妻房，长白班，男女不限，地区不限、每天工作10小时左右，每月1号、11号、21号带薪休息，免费供食宿、食堂每餐2菜荤素搭配，夫妻凭结婚证可提供夫妻间、淋浴间免费洗。【报名要求】：报名凭本人身份证、本人工商银行卡报名【应聘电话】：潘经理

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前厅经理薪资福利:底薪4000+招工人数:1名工作地址:下关爱琴海

前厅经理薪资福利:薪资面议 工作地址:向阳路与匡城路交叉口状元阁

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鹤城公园东门杨大师鸭爪爪招聘：前厅主管早九晚九工资5500-6500服务员底薪4000＋满勤300元月休两个半天电话：

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招聘客房服务员，底薪2300加提成，招聘前台收银员底薪2500加提成，上班供吃