墨承酒店管理公司因业务发展，现需招聘：店助1名，前厅经理1名：，有3年以上同岗位工作经历；薪资面议，工作地点：周口西华县，联系人：徐老师

当班店里日常管理

招聘：酒店前台1名综合薪资:4000-5000包食宿，无夜班，8小时制，月休四天，男女均可！联系电话：

辛巴电竞酒店招聘前台人员一名！

火锅店招聘：餐厅经理工资5000-7000

前厅经理一名，月薪6000-10000，，年龄25—35岁，有餐饮会所经验优先。服务员3名，月薪3000-6000有工作经验优先

客服部经理经验丰富会经营

招聘：领班薪资：5200元以上/月领班联系人：1老师

火锅店急聘招聘岗位：大堂经理 士35岁左右，有两年以上工作经验，沟通能力强，形象气质佳；薪资待遇：4500+提成，月休两天地址：京开道人民路交叉口联系电话：

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

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餐饮店招聘1、切配师傅（1名）工资5000-6000元/月2、大堂经理（1名）工资6000-7000元/月电话：地址：昆明官渡区官渡古镇【温馨提示】：请填写完整的工作经历，让招工单位主动联系你免费登记简历：————————————↓ ↓ ↓↓↓↓#：

酒店 招聘： 销售经理、大堂经理各一名，月休四天，均包食宿，薪资面议！地址：襄阳市 襄城区尹集襄水源公园

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前厅经理薪资福利:4000元-6000元

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招聘：锦江之星迎宾大道市标酒店招聘客房服务员2名，有经验的优先，底薪2200元，绩效200元，保底7间，超出后做房提成3-4元/间。联系电话，联系人：张经理

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