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生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

店长心态积极向上，团队意识强，喜欢学习，能熟练操作电脑薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

招聘具有3—5年门店经验及社群营销管理经验。有责任心，能吃苦，执行力强的人才。如果有梦想，我们一起成长。加入我们一起创造实现人生目标。

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火锅店大厅管理运营

登封市新店筹备，招收一名店长，要求形象干净整洁，年龄30到35的，能尽快入场，场所年前做高端量贩，年后做商务。

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相貌端正，年龄28-35，形象气质优秀可适当放宽，工作踏实，服从管理，善于交流礼貌耐心，具有良好的沟通能力和服务意识。

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1.负责日常店铺拣货收货任务，核对订单和收获信息，确保无误；2.负责店铺日常盘点任务，确保店铺货品数量；3.负责店铺顾客信息回复，帮顾客解决订单问题；4.工作区域日常卫生打扫；5.其他领导安排的工作任务。

郑州市二七区招门店店员：销售员：3000到5000,优秀店长4000到1000，每天半班，月休两天

协助医院后勤发货，理货。

工作职责：1负责店铺人员、货品及卖场的管理；2完成店铺月度及年度销售指标；3执行公司相关政策及上传下达；4完成上级交代的其他事项。职位要求：125-40岁，有2年及以上的销售管理经验；2有一定的团队管理经验及抗压能力；3逻辑思维清晰，目标感强者优先。工作时间：行政班，月休4天，工龄工资，享受带薪年假及工费旅游等

收银，专职办公室