摄影师店长化妆师
金梦婚纱摄影(薇拉嫁衣馆) 【全城搜索 欢迎加入】 招聘岗位:▪店长 1名 ▪销售 10名 ▪礼服师 3名 ▪摄影师 2名 ▪化妆师 2名 ▪摄影、化妆助理综合薪资待遇:(5000-15000底薪+提成+奖金+全勤+补贴)优秀的伙伴请现在马上联系我们哦Tel(微):地址:曲周县南开街(一鄂大酒店路口向南20米路西金梦摄影)
店长1-2人月结全职
1、诚实守信、对工作有较强的责任心、执行力较强;2、保持工作环境的干净、整洁;3、比较有亲和力,沟通能力较强;4、负责客户关系的建立与维护;薪资:底薪+提成+股份
店长店员
招聘销售精英1⃣店员30名2⃣店长1名(工作面议)3⃣年龄:30-504⃣每天8小时,每月休4天5⃣底薪:1800+提成+每年3-5次带薪旅游☎电话:地址:魏县生态公园西门(康姿百德)
店长店员
淳珍100:主营有机、绿色、普通食品等,诚聘:店长、店员数名✅年龄25-40岁,2000-2500+提成,月公休4天☎电话:地址:曲周世纪广场西南角淳珍100店
店长1-2人月结
店长年龄要求:18周岁-50周岁,服务热情,性格开朗,有相关工作经验或热爱服务行业优先。长期岗位薪资福利:面议,逢年过节有福利招工人数:1名
茶艺师店长
老友茶楼招聘店长一名茶艺师一名 年龄18-40岁形象气质佳、有销售经验优先良好沟通能力和服务意识工资:基本工资(面议)+销售提成每月2天公休+全勤奖+加班奖励联系电话:
电焊包住包吃周结焊工证
一小时返2元253/天 周三9点接人新能源汽车小时工生产线 周结普工+无经验要求没技术含量+零入职230-253元/天230-253元/天悬挂焊22元一小时 一天253操作工20元一小时 一天230 管吃管住, 住宿公寓 环境很好 过年放假7-15天上下班有班车 ,宿舍没有押金无宿舍费要求年龄18-40周岁 需要体检(体检费报销)满一个月要求干到年后正月十五上班时间8-8 两班倒 工资三天后周结 每周三发工资 (可预支)宋☎
服务员保洁餐饮收银
【招聘】八十八号院高薪诚聘岗位:餐厅主管吧台收银员餐厅服务员餐厅保洁员以上岗位薪资:底薪+提成+奖金+公休地址:武安中兴路与光明大街交叉口,联通大厦路东
B2日结
【高薪诚聘】·司机要求:C1以上均可,有安全意识,有责任心,实际驾龄一年以上,开面包单排跑市区及周边区县,有货运经验优先日结工资不压钱,月工资9000左右具体面议应聘电话:
济宁任城区急招店长
3500-6000元/月
店长3-5人月结
职位类别:店长/卖场经理招聘人数:4最低学历:本科详细地点:山东省济宁市任城区观音阁街道琵琶山小区1号楼东2单元2层东月薪范围(元):3500-6000
济宁任城区急招店长
2000-8000元/月
店长3-5人月结
职位类别:店长/卖场经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:济宁市任城区建设北路与内环高架桥交叉口向北200米路西月薪范围(元):2000-8000职位描述负责店面销售管理工作
促销员月结全职
长安美食林需长促一名,底薪加提成,公休两天,年节福力,有销售经验,卖货能力强,有意电联,非诚勿扰,同步!
收银员理货员店长
门店店长,区域主管,收银员,面点技师,大肉技师,烘焙技师,理货员门店店长,区域主管,收银员,面点技师,大肉技师,烘焙技师,理货员招工人数:约200人招聘面试会主要针对即将开业的二中店和八五副食店,诚挚的欢迎优秀人才的加入我们万家乐!
邯郸丛台区招聘:招聘店长3名,综合工资3000—10000元招聘店员10名
3000-10000元/月
店长3-5人月结全职
邯郸市招聘:招聘店长3名,综合工资3000—10000元招聘店员10名,综合工资2600—6000元以上。外宣人员:2300-5000店长要求:形象好、气质佳,语言表达逻辑性强,有团队管理意识优先月休3天,要求能干长期,工作干净简单不累,上班时间早8:00--晚6:00,包住宿,中午有休息。工作地点:邯郸市东柳大街春晖小区西门北侧:御坊耳鼻堂电话:
店长服务员洗碗工
涉县德庄火锅店招聘1️⃣ 店长一名薪资面议2️⃣ 吧台一名:2400-30003️⃣ 服务员15名,2400-30004️⃣后厨帮工6名,2400~30005⃣️洗碗工两名,2400~3000以上岗位管吃不管住,均有全勤奖+生日福利+节日福利,公休3天招聘电话☎:
邯郸广平县招聘:骁栋食品门市招聘白象营业员3名薪资3000-5000,有经验有驾驶证优先
3000-5000元/月
营业员6-10人月结
招聘:广平县骁栋食品门市招聘白象营业员3名薪资3000-5000,有经验有驾驶证优先,有经验优先。达利营业员3名薪资3000-5000,有经验有驾驶证优先,有经验优先。库管一名,有经验优先,薪资2000_3000
店长
保健品店店长岗位职责:负责店铺日常运营与管理,包括商品陈列、库存管理、销售促进及客户服务;制定并执行销售策略,达成销售目标;监督员工工作表现,培训提升团队专业能力;维护店内环境,确保顾客购物体验;处理顾客投诉及售后问题。
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