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御坊耳鼻喉招聘岗位：店长2名薪资待遇：5000-15000店员10名薪资待遇：3000-8000薪资电话：赵老师地址：海南省海口市美兰区和平南街道和平南路宁屯大厦1楼05号铺面

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海南乐晴餐饮管理有限公司（三亚蓝海店）招聘店长一名：性别不限。有能力你就来！岗位职责：1.负责餐厅营运工作，关注客人用餐满意。2.为客人提供专业化高效的服务，满足客人的需求及期望;3.负责与厨房部门密切联系，始终确保餐厅菜品拥有高品质;4.负责培养、指导、培训餐厅员工，促使员工达到其岗位任职要求;5.确保餐厅员工严格执行公司各项标准作业程序;6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划，确保始终为客人提供一流的服务水平;7.强化纪律，鼓舞员工士气，打造积极向上的团队;任职资格:1、高中以上文化程度，形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，高标准的服务礼仪;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。工作时间：

蕙芯妆园招聘岗位店长一名底薪3000+全店业绩提成+手工+饭补工作时间：早班9:00_19:00晚班12:00_22:00美容师美容学徒数名待遇：4000~8000元+全勤奖+饭补工作时间：早班9:00-18:00晚班13:00-22:00地址：海韵广场负一楼（蕙芯妆园）电话：（马女士）

招聘:1、系统门窗销售业务员待遇2500提成男女不限有经验者优先2、装修业务员，自建房业务员，底薪2000提（性）有经验者优先。岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、学历专业不限年龄不限2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力3、有良好的客户服务意识;4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。地址：儋州洋浦幸福城三期汉森门窗店

底薪3000+提成+饭补300综合4000－5000

销售店长5-10k1、承担店铺业绩指标，带领店铺员工完成业绩;2、进行店铺员工招募，带教，管理，确保人员编制稳定，员工服务技能提升;3、熟悉店铺货品结构及数量，能及时进行货品订货补充，确保货品充足，结构合理;4、执行公司陈列管理要求并能根据已有经验调整陈列，确保货品有序整齐摆放，促进销售;5、处理商场关系，获得更多支持。1年以上商场零售业管理经验(优秀毕业生可应聘储备店长);精通团队管理、商品管理、陈列管理，具有较强的店务管理经验;较强的团队管理沟通能力和执行力;20--39岁高中及以上学历

海南三沙岛有没有安装组电梯。招聘人数:4人薪资范围:包出去七万

在海南三沙市联裕路2号的工作地点招聘五金非标灯具制作师傅，薪资为每小时35至38元，工作期限至年底。

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3个月工期人走账清，每月正常发工资也可以干长期真实真实真实靠谱的来，不用任何费用总厂订单多，需要20名给产线上料的员工，上完可以休息，产线没货了再上，可以抽烟带手机，管吃住工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、物料员【薪资待遇】工资：白班330/天，夜班350/天管三顿，一天11小时每月10号准时发放工资！每周可预支500-1000工资【招聘要求】1、男女不限，16岁一50岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】主要是坐着组装空调零部件，搬小件零部件1、每天工作时间11小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿工作地点总厂无锡无锡无锡！！！重要的事情说三遍！

海南三沙招聘：建筑资料员，生手、半熟手，具有一定的沟通能力，工作责任心强，按时按量完成领导安排的工作。工作地点：三沙市永兴岛工资待遇：面议，包吃包住。联系人：谭女士，有意者联系：

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面谈：需要兼顾各种岗位，能吃苦耐劳，抗压能力强，热爱烘焙。

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、制定高效定量的日常工作计划；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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1、负责该店的整体运营管理；2、对该店业务营收、成本控制、剩余利润负责；任职要求：1、熟悉教培行业，且具有一定销售能力2、个人具有一定的销售能力（公司培训）3、个人具有培训带教员工的能力4、具有艰苦奋斗的创业精神和创新精神5、具有一定教育知识储备（公司培训）6、具有良好的服务意识7、具有较强的学习能力和主动性

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