岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

收拾卫生，上菜，小吃果盘这些接待客人点单上酒水，小吃水果等等。

打杂，配菜，服务生，工资面议，电话 下午1点以后来电

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点稳定，能接受排班制及节假日轮岗安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开闭店准备、库存清点及基础设备检查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供岗前带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写算能力，会使用智能手机操作者优先

任职要求:有团队合作精神、能吃苦耐劳、有责任心，服从店内安排。工资:底薪加提成3300-4000元联系人符经理:

【岗位职责】 -提供中餐厅、火锅店餐前服务 -协助维护餐厅卫生环境 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -能适应白班工作 【薪资福利】 -薪资范围：3000-5000元/月 -包吃包住，提供免费工服 薪资待遇 3000-5000元/月 福利待遇 中餐厅服务员包吃包住

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

饭店服务员，有经验者优先录用。务实勤劳。供吃住。

摆球服务员2（负责接待，摆球，点单，楼面卫生） 店里免费培训，工作环境优良，工资有上涨空间，后期团队有晋升空间，包吃住 要求为人乐观积极向上，有一定的学习能力，能接受夜班 有姐妹上班的可以推荐过来 联系人：(陈领班)

海南一刀砍5000亩甘蔗 不倒 甘蔗粗长重量大砍一刀归堆，不砍头不剥皮不打捆不上车，工期2个月，还有30名额，每个人能力不一样，每天砍5～12吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每10天结一次，计件工资，多劳多得、日薪： 260元~480元，人走帐清！(云贵川)

主要维修。发动机底盘

招聘长期工（云贵川） 海南儋州招割菠萝的工人，割好搬路边，装框，上车。二百一吨，活不是很累，只要能吃苦，一天三四百没问题。工资十天一结。 身体健康 男女不限 联系电话☎

洋浦金港花园专家楼招聘 服务员：1名 待遇：工资3000元，月休4天 工作时间:早班05:30—13:30 正常班8:00—13:00， 16:00—19:00。一个星期上2个左右早班 年龄: 45以下 联系人:李主管 电话:

水电班组招有焊工证的焊工，焊防雷接地和各种支架。正月十二能上班的联系。

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服务员倒茶水收垃圾

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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