前台管理岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

前厅经理或主管，要求沟通及应变能力强，性格外向，善于交流，有三年及以上餐饮管理经验，底薪4500绩效提成，服务员：身体健康，吃苦耐劳有责任心，综合薪资4000+

餐饮管理 领班岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。

食堂招聘两名前厅主管年龄20-35岁薪资4600-4800以上岗位均包吃住

南岸西区正黄-翡翠堂招聘一名餐饮领班 联系方式

每天完成餐前工作

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食堂主管岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；8、做好班组员工考勤、培训工作。

招酒店经理，待人和善，有工作经验

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士

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1.餐厅管理，包括餐厅人员服务管理、成本控制、按照质检标准管理；2.服务管理，各渠道点评的新增及维护3.客诉处理4.与运营经理配合前台工作

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负责管理前厅

需要招聘一位领班、服务员，有过餐饮经验的优先考虑哦

工作经验丰富、线上线下的运做、服务员的分配工作、能力强的

五星级酒店，要求懂管理会沟通，协助经理做好员工工作安排，对包间服务精通

薪资待遇5500-6000工作内容-负责餐饮店的日常管理与运营-监督食品安全和卫生标准-提升客户服务体验任职要求-具备良好的管理能力和服务意识-能够处理突发状况，保证店面运营顺畅-具有团队合作精神，能激励团队达成目标

招聘岗位：前厅副经理，前厅经理1．高中及以上学历且大型连锁餐饮企业工作经历1年以上2．不超过28周岁3．吃苦耐劳，逻辑思维强二、【薪资标准】工资6000-7000保底＋绩效＋社保三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查；2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，宿舍补助20元／人；3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生；4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开门红包；5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包；6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，给其父母发500元报喜金；7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元／月报喜金。四、【发展途径】途径一：服务员→门迎／收银→区控→服务副经理→服务经理→店长途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长途径三：职能部门（财务部、厨政部、营运部、营销部、中央厨房等）

前厅主管吃苦耐劳，熟手优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:大竹县北城上郡红绿灯路口