餐饮主管
工资4000～5000月休4天15号发工资
1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度
2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训
3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐饮主管
任职要求
薪资：8000-10000（有经验者优先）
形象气质：
身高160cm以上
沟通与销售能力：
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。
经验背景：
通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。
专业学历：
部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养：
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐厅领班服务员
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他门店支持性工作
任职要求：
1.有无经验均可，具备服务意识和良好沟通能力
2.工作态度积极，能适应轮班及节假日工作安排
3.具备团队合作精神，吃苦耐劳，责任心强
4.身体健康，持有有效健康证明者优先考虑
5.热爱服务行业，愿意长期在餐饮领域发展
餐饮主管
1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
房产口播或者探盘主播。
100-200元/天
主播免费培训包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职假期工
工作地点在乐东九所新区包住，全职兼职均可，主要负责线上直播或者带客户选房，看自己特长，有保底高提成，公司房源充足，正是海南房产旺季想赚钱的就加入我们吧，
物业经理
4000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
薪资：4500-5000元。
福利：法定节假日享有补贴和员工福利品。
工作责任：
①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署，有计划性安排合理性工作。
②能及时响应处理客户需求，避免客户投诉。
③日常安排巡回安防检查，避免火警爆发。
渣车司机洒水车司机包住包吃月结
海南省乐东县租一台12吨洒水车，月租1.5万，月付，工地管油管司机吃住，高速公路路基施工，半年 明天进场。
会所管家
9000-14000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平
2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力
3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系
5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限
2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境
5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守
江西滕王阁附近酒店招聘:前厅经理1名，擅长OTA运营，有营销岗位经验者优先。联系电话:熊
酒店经理1-2人
滕王阁附近酒店招聘:
前厅经理1名，擅长OTA运营，有营销岗位经验者优先。
联系电话:熊
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职五险一金包吃包住连锁酒店
中高端连锁经验同等岗位经验优先
五险一金福利待遇优渥晋升空间大，寻找有意向在酒店行业发展的伙伴
餐饮主管
门店储备店长或经理
一：工作职责
1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利
2. 排班，订货，设备管理后厨管理
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本
4. 其他日常门店营运管理工作
二：薪资福利
1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理）
2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险）
3. 月休4天
4. 年度定期体检
5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红
三：个人及职业发展
1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制）
2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。
任职要求；
1. 大专及以上学历
2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制
3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
餐饮主管
招聘
因项目需要，我公司现招聘食堂现场经理3名，相关需求信息如下：
身高：158cm以上
年龄：30~45周岁
工作经验：食堂、酒店管理或相关岗位，工作时间3年以上者优先
工作地点：南京市鼓楼区汉中路120号青华大厦3楼食堂
工作时间：周一至周五7:00~19:00（13:30~16:30休息）
薪资待遇：面议
上岗时间：7月31日前
企业联系人：肖总
联系电话：
南京市江宁区富亚餐饮有限公司
2025-07-21
餐饮副理
4100元/月
餐厅领班月结
协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验
工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休
工资：4100元
能吃苦，干活利索，头脑灵活
上岗即交五险
招工人数:一名
工作地址:星海附近
餐饮主管
岗位职责：
1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准；
2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度；
3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率；
4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理；
3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件；
4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐东急招大堂经理190一天在线招聘信息，主要招聘乐东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
