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餐厅领班
【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析 4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
会所管理员
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所招管理一位.薪资待遇面议.
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
宾馆前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
,气质佳!负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先,管吃管住
餐饮主管
一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营,把控服务、出餐效率,保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放,落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房,及时发现并整改问题,维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作,化解内部矛盾,打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程,提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题,维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪,提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具,把控进货、领用、损耗,控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理,杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查,防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查,保障门店高效有序营业
招聘小吃主管
餐饮主管
合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营
餐饮主管
负责包厢与大厅管理、宴席接待、员工培训、现场控场、客诉处理,统筹前厅日常运营。 要求有中餐酒楼管理经验,熟悉宴席接待,能带团队,应变能力强。 薪资5500-7000起,绩效另算,晋升空间大,有意到店面谈!
烧烤1-2人
招聘白沙湖景区1号观景台白沙湖餐厅①烤肉师傅一位,工作内容:主要是羊肉串自己切肉,串肉。要求.会基础普通话会一些基础舞蹈,烤肉时展示工资电话沟通联系电话.先打电话沟通,
白沙
7月2日 22:49拨打电话
海南白沙、王老板、找挖机师傅顶班、地址邦溪附近
挖机司机
、王老板、找挖机师傅顶班、地址白沙邦溪附近
白沙
7月2日 22:09拨打电话
店员(店助)
3000-4000元/月
店员3-5人月结全职缴纳社保
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.需会使用电脑(会涉及到出入库单制作等) 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
厨师包吃
招聘:做饭阿姨(短工);工资:150元/天(三餐);时间:是-地址:白沙古镇(康莱达有机农场);联系人:阿兜要求:1.口味偏清淡,主要是给小朋友做;2.普通话标准;3.厨艺好;4.为人踏实。
白沙
7月2日 20:29拨打电话
海南白沙无人机打药
400-500元/天
无人机飞手1-2人
无人机打药
白沙
7月2日 19:55拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘公寓主管一名男女不限年龄25一下有招聘经验者宾馆前台收银员一名长白班,有经验者优先待遇面谈位置在于拉鲁桥的联系
拉萨
7月3日 01:37拨打电话
陕西西安新城区招聘宾客服务经理。工作地址为西咸新区空港俊采大街1255号。
酒店经理
招聘宾客服务经理。工作地址为陕西省西咸新区空港新城俊采大街1255号。
西安 新城区
7月3日 00:49拨打电话
酒店经理酒店前台
连锁酒店招聘前台主管一名,要求年龄22~35,形象气质佳,沟通能力强,有酒店管理经验。工资待遇面议。电话
泰安
7月3日 00:48拨打电话
酒店经理
前厅主管/领班/具备良好的沟通协调、现场管理及应急处理能力,服务意识强;能吃苦耐劳,适应倒班、节假日轮班,责任心强,执行力高;形象气质佳,待人亲和,有团队管理经验优先有2年以上酒店工作经验20—40岁
烟台
7月2日 22:14拨打电话
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
本酒店有20间客房新装修,环境好,需要前厅一名!
海南白沙高端酒店招客房服务员一名,工资4千包吃住的,有意者联系
4000元/月
客房服务员月结
白沙高端酒店招客房服务员一名,工资4千包吃住的,有意者联系
白沙
6月30日 16:12拨打电话
海南白沙招聘中餐厨房主管1名炒锅师傅2名工资待遇面谈地址古镇联系电话
上什厨师长
招聘中餐厨房主管1名炒锅师傅2名工资待遇面谈地址白沙古镇联系电话
白沙
6月29日 14:16拨打电话
海南白沙招聘中餐厨房主管1名炒锅师傅2名工资待遇面谈地址古镇联系电话
上什厨师长
招聘中餐厨房主管1名炒锅师傅2名工资待遇面谈地址白沙古镇联系电话
白沙
6月30日 03:35拨打电话
客房服务员月结
白沙民宿招聘住店大姐一名1.工作内容♀负责客房打扫卫生(有人协助)、公共区域卫生,做事干净利落。2.任职要求身体健康,手脚麻利,爱干净,工作协作能力强,责任心强3,偶尔需要帮做早餐,需要做4至6人晚饭(自己做自己吃,没特殊要求),饭后协助打扫厨房卫生。4、工资待遇:4000.00元/月,月休2天,不休每天补助150.00元。联系电话
白沙
6月29日 11:28拨打电话
餐厅领班咖啡师
白沙:1880咖啡厅找领班1名,25–45岁。身体健康,做事勤快,有餐饮、咖啡厅管理经验者优先。薪资:3000-3500元/月,包吃包住咨询:刁老师地点:松林路128号荣华锦鹤江城1幢114、116号
白沙
6月25日 14:06拨打电话
酒店迎宾员
招聘前厅接待一名。岗位要求性格开朗活泼,有良好的职业形象和气质,有基本的接待礼仪。要求普通话标准流利,语言表达能力强,沟通能力好。要求熟悉电脑办公软件,有良好的团队合作能力,具有高度的责任心。薪资待遇面谈。工作地点为白沙云源大酒店。
白沙
6月27日 10:21拨打电话
酒店迎宾员
白沙:云源大酒店招前厅接待1名1、开朗活泼,良好的职业形象和气质,基本的接待礼仪。2、普通话标准流利,语言表达沟通能力好。3、熟悉电脑办公软件,团队合作,责任心。待遇面谈地点:西江水岸滨湖路1号2幢2层1号联系:
白沙
6月25日 09:36拨打电话
客房服务员月结
白沙招2个大姐打扫卫生,要求勤快眼里有活12间客房需要住店,年龄30-40左右,包吃住底薪3500全勤加500电话
白沙
7月1日 19:36拨打电话
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理1-2人月结宿舍店长酒店管理青年社区管理生活宿舍
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 做事负责,具备高度责任心。接受应届生或者转行人员,但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。
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