酒店店长招聘启事**职位名称：酒店店长/总经理**工作地点：大方县百里杜鹃花海大道**招聘人数：1名**薪资范围：面议岗位职责：1.全面管理运营：负责酒店日常运营管理，确保服务质量、卫生标准及客户满意度达标。2.团队建设统筹前厅、客房、餐饮等部门工作，制定员工培训计划，优化团队绩效考核机制。3.业绩提升：分析经营数据，制定营销策略，完成营收目标，控制成本及预算。4.客户关系：处理重大客户投诉，维护VIP客户及合作伙伴关系，提升品牌口碑。5.安全管理：落实消防、卫生等安全规范，确保酒店合规运营。6.市场拓展：策划线上线下推广活动，开发新客源任职要求：1.学历经验：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3年以上星级酒店或连锁酒店管理经验。2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力；-熟悉酒店运营流程、PMS系统及OTA平台管理；-敏锐的市场洞察力，擅长数据分析和成本管控；客户服务意识强，能快速应对突发事件。3.有连锁品牌酒店任职经验者优先福利待遇：-薪资：基础薪资+绩效奖金-福利：五险一金、带薪年假、员工宿舍/餐饮补贴、节日福利；-发展：完善的晋升通道、定期专业培训；应聘方式：1.请将简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件标题注明“姓名+应聘酒店店长”。2.初筛合格者将在一周内安排面试，请保持电话畅通。我们期待：热爱酒店行业、富有激情与创新精神的您加入团队，共同打造卓越服务体验！招聘信息有效期至[2025年3月5日]

者相大酒店是一家充满活力与温馨的酒店，现因业务发展需要，诚招前台工作人员。-岗位职责：-以亲切热情的笑容迎接每一位宾客，高效、准确地为宾客办理入住、退房手续，确保信息无误。-熟练运用酒店管理系统，对宾客预订、信息变更等操作进行及时处理，保证数据的准确性和及时性。-耐心细致地解答宾客关于酒店服务、设施、周边景点、交通等各类咨询，为宾客提供贴心的建议和指引。-妥善处理宾客在住宿期间遇到的问题和特殊需求，积极与酒店各部门沟通协调，迅速有效地解决问题，提高宾客满意度。-负责维护前台工作区域的整洁与美观，保证各类文件、宣传资料摆放整齐有序。-任职要求：年龄在18-45岁之间。-形象气质良好，有较强的亲和力和服务意识，能够为宾客带来优质的服务体验。-具备基本的计算机操作能力，能快速学习和掌握酒店前台相关操作系统。-薪资待遇：我们提供2000-3500元的薪资，根据个人工作表现和能力进行调整。-福利待遇：-提供员工餐，让您在工作之余享受美味。-拥有舒适、整洁的工作环境，工作氛围融洽。-依法享有带薪年假、法定节假日等福利。-丰富的培训机会，助力您在酒店行业不断成长和晋升。如果您满足上述条件且渴望加入我们，请于[将简历发送至[@qq.com]，或直接联系[]前来面试。期待您成为者相大酒店的一员！

前厅接待身高160cm以上、形象好为加分项为客人办理入住及退房、日常收银、前台服务工作。薪资福利:2800-4000+元/月客房服务：整理客房、日常卫生清洁。薪资待遇：2600-3500+元/月

【招聘提示】贵阳梦想城酒店招聘前台服务1名，上一休二（年龄30岁以下）工资4000-6000之间！！熟手优先，福利多多请大家帮忙介绍一下，谢谢

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

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酒店前台23岁以上35岁以下，责任心强，有良好的服务意识，有相关工作经验者优先考虑。负责前台入住登记接待薪资福利:2800 - 3000招工人数:3人工作地址:织金县经开区

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毕节市百里杜鹃地区链锁民宿招聘店面管理人员2名要求:①、，年龄26~38岁，会基本电脑表格操作。②、持c1驾照，驾龄2年以上。（偶尔需短期出差，按标准全部报销）③有亲和力，形象气质佳，大专或以上学历。条件优秀者可适当放宽要求。④、年龄25~36岁，工作内容:1、负责接待并办理民宿宾馆春季花期，夏季避暑期以及秋冬温泉期旅客住宿登记和退房工作。2、负责客房洗漱用品更换并保持民宿宾馆干净整洁。3、熟练掌握附近旅游景点基本情况，并给旅客介绍并安排短期旅游接送相关事宜。作息时间:1、月休4天，可连休。2、包吃包住，工资面议，试用期一个月，试用期满合格待遇从优工作地点:贵州省毕节市百里杜鹃水口旅游小镇联系电话:唐先生

45岁下，会电脑，五官端正，热情服务，任劳任怨，认真负责。

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