大堂副理大专及以上薪资福利:3001~5000元招工人数:1人工作地址:梧州市长洲区奥奇丽路三号

1.为酒店客人提供客房、价格等相关资讯服务;2.负责客房预订、入住登记等手续的办理;3.负责入住客人委托代办服务管理;4.完成客人资料、意见、要求等的收集、整理、汇总。5.制作有关报表，负责大堂的物品的整洁摆放和岗位清洁卫生工作。任职要求1.高中以上学历，具有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，有同岗位工作经验者优先;2.能吃苦耐劳，相貌端正，头脑灵活，能适应倒班制;3.了解酒店相关财务制度，具有良好的团队协作性和服从性。

酒店前台有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，服从管理，无不良嗜好。有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，服从管理，无不良嗜好。薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:3名工作地址:钟山西路观山小区旁

雅斯特国际酒店 （朝阳地铁站店）招聘:前台服务员: 1名要求:有团队协作力，服从管理，态度端正。薪资待遇面议联系人:宋经理工作地点：南宁市兴宁区人民中路1号，（西关旁边）

阳朔富海酒店诚聘：前台管家：3300+提成（酒店前台经验）餐厅服务员：2800+提成（有经验优先）中餐厨师：4500+提成（有经验）酒店文员：4000 （需有酒店前台经验）办公室主任：4500（需有丰富酒店管理经验）注：酒店地址福利镇；月休4天，法定节假日，年假，生日福利，包食宿联系电话：（）

维也纳国际酒店（防城港行政中心高铁站）急聘【保洁2名】【客房主管1人】求推荐~求介绍~联系电话：（）

精通酒店江南车站店：招聘前台接待一名，月休6天，工资加提成 欢迎咨询。

招聘如下岗位伙伴：前台服务员：底薪2800-3200，提成另算客房服务员：底薪2600-2800，提成另算早餐副厨：3500-3800元早餐厨工大姐：2700-3000元以上岗位包含：购买社保月休4天 全方面培训 包吃包住、宿舍条件好 工龄工资年终/季度绩效、带薪年假、节假日福利、生日福利 

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城市便捷酒店（都安高铁站店）保洁员1人要求：年龄30-50岁，吃苦耐劳，干活麻利，工作8小时/天前台接待员要求：年龄23-35 ，普通话流利，会基本电脑操作， 三班倒（8小时/天），上六休二薪资面议上班地点：安阳镇大桥路温馨提示：扫码提交成功后方可查看联系方式,

招聘：地磅员薪资：4000-5000元/月"工作内容：过磅、打单，会看石分级，堆场安排。要求：粉体行业地磅收石经验2年以上。"

招聘：焊接工薪资：6000元以上/月达到法定劳动时间段

招聘：钣金工薪资：6000元以上/月达到法定劳动时间段

招聘：设备维修薪资：6000元以上/月达到法定劳动时间段

招聘：数控薪资：6000元以上/月达到法定劳动时间段

前台经理20岁~40岁。有酒店管理经验，懂得及时控制房价、房态，有一定的销售头脑，灵活多变，善于沟通等。督促完成本店日常经营工作，加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:1名信息源自【㋋16日】

酒店经理有餐饮、酒店管理经验者优先薪资福利:5000-10000元~2.4【8】

灌南县长茂农商行急招聘大堂经理一名，要求年龄40岁左右，高中以上学历，沟通能力强，做事灵活，工资待遇面议，联系电话

【招聘】源景宾馆招收大堂经理1名，收银员两名。地址:托县莹玉商场5楼。联系电话。

招聘：大堂经理薪资：4000-6000/月要求25岁到45岁，具有一定的管理能力和沟通能力，具体面谈开元诺水广场

招聘：酒店前台(包吃)工作职责和要求：1、，，2、负责酒店前台的收银工作，办理客人入住和退房；3、福利：包吃；4、上班时间：早班8：00-16：00 中班16：00-00:00 夜班00:00-08:00

负责客房退房续房卫生打扫、布草拆换和各负责楼层公区卫生，底薪加奖金，节假日福利，带薪休假

招聘：酒店前台薪资：1999-3000元/月酒店前台

咨客4000底薪加全勤加月休4天#包吃包住公寓式宿舍8菜一汤带水果早餐午餐晚餐宵夜都有福利超好全天可入职工作内容：接待客人，来有迎声，走有送语就可以，工作轻松容易上手外地来包车费

招聘：酒店前台(工作餐)1、做好消费宾客的迎、送接待工作、接受宾客各种渠道的预定并加以落实。2、详细做好各个平台的预定。3、年龄24-38周岁，身体健康，五官端庄。

酒店客房服务员（），前台收银员（）

招聘：客房主管薪资：3001元以上/月身体健康联系人：韦老师

招聘：前台领班薪资：3001-3800元/月月薪2800-3800元1.身体健康，形象气质佳；2.有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3.具有良好的协调能力、沟通能力，有责任心；4.两年以上酒店前台工作经验。

招聘：酒店前台(节假日补贴)要求：1、月休4天，节假日补贴有意者可直接联系！

招聘：洗衣房经理薪资：7000.0-8500.0元/月【岗位职责】负责管理客衣、客房、餐饮布巾、制服等的洗涤、熨烫。负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。直接向房务部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。建立产品标准记录和培训技能记录。向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。服从和完成上级交给的其他工作。【岗位要求】至少有5年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作。