招聘店长一名岗位职责：1、负责小酒馆整体运营规划与执行，确保门店业绩目标达成；2、管理店内人员排班、培训及绩效考核，提升团队服务质量；3、把控酒水出品标准与库存成本，优化供应链与损耗控制；4、策划并落地营销活动，维护客户关系以提升复购率。任职要求：1、具备优秀的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队；2、熟悉餐饮或酒吧行业运营流程，具备成本控制意识；3、拥有较强的突发事件处理能力，能适应夜间工作节奏；4、具备良好的服务意识，注重顾客体验与品牌口碑建设。薪资：3000+提成（综合工资4000以上）有意联系：（农总）咨询时，请说是在的，谢谢！！

服装店长，年龄18-35之间，能吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神，有服装销售经验，有两年带店经验（没有经验勿扰）！薪资福利:底薪5000+（个人+门店）提成+奖金，均资8000-20000元环境好|交通方便|管理规范|全勤奖|有提成|有奖金|员工福利上班时间：8小时制同步工作地址:桂平市桂南路农业银行新街分理处正对面（BABiBoy男装专卖店）

岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，完成门店销售目标 2.独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，制作优质内容引流获客 3.策划并执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光与到店转化率 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，优化推广策略与话术 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品销售经验者优先 2.熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑或文案能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与自驱力 4. 吃苦耐劳，目标感强，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏 岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，高效完成门店销售目标 2. 独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，策划并制作优质内容实现精准引流与获客 3.策划执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光度与到店转化率 4. 主动维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，持续提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，动态优化推广策略、销售话术及服务流程 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品行业销售经验者优先 2. 熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑、图文编辑或文案撰写能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强抗压能力与自我驱动力 4.目标感强，吃苦耐劳，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备良好团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏

店长有2年以上销售相关工作经验，有较强的团队管理能力和沟通能力。薪资福利:5000-50000元/月交通方便·管理规范·有提成·技术培训·团建·节日礼品·员工福利薪资待遇：1、底薪+提成+学习提升费（3000~12000元上不封封顶）2、团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物3、每年都有岗位晋级考机会4、公司内部有免费的学习课程，方便爱学习同学提升~工作地址:桂平市凤凰城117号商铺（3号车库旁）

导购员/店长

招聘公司名称：广西华创农牧业发展有限公司招聘岗位1：猪肉生鲜零售店长3名（30-45岁）岗位要求：有生鲜/猪肉店/超市管理经验，责任心强，懂经营、会管理。岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、货品管理、销售提升、客户维护。薪资待遇：4000-6000元有意联系蒙主管

查看详情：井号:///地址：桂平市凤凰城117号商铺（3号车库旁）桂平市国秀形象品牌正在招人！招聘：店长薪资：5000-50000元/月联系方式：

地址：桂平市西山镇糖厂路蜜雪冰城后面30米桂平AI短视频直播孵化基地查看详情：井号:///sx1Pdl52ioheyTo桂平蝶泉日用品批发部正在招人！招聘：店长助理薪资：2000-3500元/月联系方式：

招聘店长一名岗位职责：1、负责小酒馆整体运营规划与执行，确保门店业绩目标达成；2、管理店内人员排班、培训及绩效考核，提升团队服务质量；3、把控酒水出品标准与库存成本，优化供应链与损耗控制；4、策划并落地营销活动，维护客户关系以提升复购率。任职要求：1、具备优秀的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队；2、熟悉餐饮或酒吧行业运营流程，具备成本控制意识；3、拥有较强的突发事件处理能力，能适应夜间工作节奏；4、具备良好的服务意识，注重顾客体验与品牌口碑建设。薪资：3000+提成（综合工资4000以上）有意联系：（农总）咨询时，请说是在的，谢谢！！

招聘：服装店长（底薪5000+（个人+门店）提成+奖金）薪资：8000-20000元/月士，能吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神，有服装销售经验，有两年带店经验（没有经验勿扰）！待遇：底薪5000+（个人+门店）提成+奖金，均资8000-20000元上班时间：8小时制联系电话：覃小姐同步

贵港市覃塘区招钢结构安装/打板需要高空证焊工证。

贵港市港北区招木模

桂平市屹成家具有限公司（布艺沙发厂）招聘以下岗位：安装熟手1名，生手1名。工厂提供住宿，有饭堂，包吃中餐，月休两天。欢迎到工厂咨询面议。本厂为新厂开业，订单稳定，单价高，常年开工，工资准时。地址位于桂平市蒙圩镇龙门工业园腾达木业有限公司上来第二栋厂房。

桂平晟洋力亚家具诚聘家具安装师傅1名，要求年龄25-35岁，会开车，干活踏实，责任心强，有家具安装经验者优先。待遇面议。有意者欢迎到店详谈。地址：桂平市桂南路尾力亚家具（名汇大酒店旁）。

植筋浇筑封闭3m×3m楼板 贵港市港北区招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、建筑承包、植筋

门店店长有新能源/汽车门店管理经验，懂团队管理，执行力强。统筹门店运营，完成销售指标，维护客户，管理销售团队。薪资福利:薪资面议，提成优厚招工人数:1名

店长有门店管理经验，有责任心，懂团队统筹薪资福利:3000-10000元上不封顶｜有公休招工人数:2名电话：工作地址:磁县中盛写字楼一楼西门

门店店长年龄28–40岁，，形象气质佳有10年以上眼镜行业管理经验优先。有高级验光师资格证书和高级定配工证懂团队管理、会带员工、会做考核、会做门店统筹责任心强、执行力强、抗压能力强、有结果思维具备持续学习能力，愿意深耕视光行业有验光师证、视光专业经验者优先。主导门店运营、团队管理、品控、服务、业绩统筹薪资福利:综合薪资6000–10000（底薪+门店绩效+团队提成+年终奖励）招工人数:1名稳定长期岗位全套专业培训体系标准化管理制度晋升：店长→→合伙人

店长年龄20-35岁，会说国语，会使用电脑操作薪资福利:面议招工人数:1名

店长年龄18-45岁薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:阿克苏市团结路二校旁

公司名称：（奶哥食品贸易有限公司） 招聘岗位：促销员岗位要求：招工人，需要会开三轮车，外出到小区，幼儿园，小学 做牛奶促销岗位职责：主要就是促销卖牛奶 上班时间：下午16：00-21：30 薪资待遇：2000元底薪加按单提成10/单 联系电话：王先生 工作地点：港北区金田路世纪花园南区奶哥食品贸易有限公司咨询时，请说是在看到的，谢谢！！

查看详情：井号:///S6DXXd3xanKezGc地址：桂平市西山镇桂贵北路36号鳄珍鳄鱼基地直供鳄珍鳄鱼基地直供正在招人！招聘：储备店长薪资：2500-5000元/月联系方式：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3、销售数据记录反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先

招聘岗位2：猪肉生鲜零售店员多名（25-55岁）岗位要求：良好的沟通能力、做事勤快、有责任心岗位职责：猪肉分割、售卖、理货、卫生清洁。有生鲜/肉店经验优先，无经验可教薪资待遇：3300-5000元有意联系蒙主管

井号大家聚(大家好生活超市)正在招人！招聘：猪肉分割（保底5000）薪资：5000-6000元/月联系方式：地址：桂平市枢纽-大家聚(大家好生活超市)

招聘店员，月薪3001-3300元。要求吃苦耐劳、责任心强、执行力好、服从安排、服务意识好。

公司名称：快迪便利店招聘岗位：店员岗位要求：（30——45岁)勤劳好学/责任心强/整理货物。岗位职责：店面卫生，整理货物。上班时间：12:00--22:00《固定上班时间》薪资待遇：2500——2700（月休三天）联系电话：工作地点：贵港市港北区中山路盛邦中山郡小区快迪便利店要求:有意向的可以上午12点前直接到店了解咨询时，请说是在看到的，谢谢！！

招聘信息公司名称：浪幔华丽招聘职务：导购，25岁到45岁，会基本电脑操作，工作稳定的！近2年有过服装类销售的优先[咖啡]人数：2人薪资：3000~6000门店地址:鹏泰超市收银台对面（1号门电梯直下）联系方式：（）

贵港地区招聘（融然品牌家纺家纺）（品牌内衣连锁）井号主管2名诚聘品牌内衣店店长2名导购员10名诚招品牌家纺店店长3名导购员10名1.有品牌服务意识，接受系统化标准管理2.接受无经验者。有服装或内衣或家纺销售经验优先3基本薪资+提成+绩效+五险4.营业时间：早9点～晚10点半月休4天5.招长期工，短期勿扰联系方式：梁女士（）

1.在家电门店进行产品销售，向客户介绍产品特和优势，提供专业的购买建议; 2.负责门店的销售目标和销售策略的设定与执行，达成销售目标; 3.维护客户关系，处理客户的咨询和投诉，确保客户满意度; 4.协助门店的日常运营，包括库存管理、产品陈列等; 5.参与门店的营销活动，协助推广产品和门店知名度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧; 2.对家电行业有一定的了解，能够熟练掌握产品知识; 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。