1.能接受户外工作，有营地、餐饮等服务行业的经验；2.有良好的服务意识和具备一定的管理能力，沟通能力强，有责任心；3.全面负责营地的各类工作，保证营地正常运营和协调统筹营地内部工作;4.制定营地相关活动策划方案，跟踪并执行；5.领导上司交办的其他事项；

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店长，1.负责下达公司指令并执行2.根据公司要求做好店内销售任务。3.培训员工，合理安排员工工作4.懂基本电脑操作，学习收银系统，有人带教5.活波开朗，责任心强，有团队精神，身体健康

店长、销售23-35岁之间。性格开朗，有责任心，口齿伶俐，五官端正，有无工作经验可培训上岗。薪资福利:面议可以直接联系

店长、销售23-35岁之间。性格开朗，有责任心，口齿伶俐，五官端正，有无工作经验可培训上岗。薪资福利:面议可以直接联系，长期招聘员工。

招聘：朴桃里餐厅（长泰店）招聘啦招聘以下岗位1⃣店长：1名2⃣领班：1名3⃣厨房学徒：2名4⃣吧台学徒：2名（）薪资待遇3000-5000元/月。18周岁以上，乐观开朗，勤劳，讲卫生，爱干净，有良好的团队意识和服务意识电话：地址：长泰县武安镇文昌东路581号

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二手房门店店长区经；1、负责公司的日常管理；2、全力完成公司领导交给的各项工作指标；3、全力以赴的带领团队完成销售业绩；3、负责人员的培训和招聘工作；

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招聘：汉服馆负责人薪资：6000-10000岗位职责：1.做好汉服馆的管理与运营工作，带领团队完成业绩，带领员工学习规范各岗位职责，协调管理各岗位员工日常工作;2.负责店里销售记录、服装发饰盘点、账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作;3.监督货品的来货验收，上架陈列摆放、补缺、防损工作；负责数据统计、汇总并进行分析，定期制作统计分析报表；4.妥善处理客人投诉，不断改善服务质量加强现场管理，营业时间在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题；5.加强对坊内财产管理，制定预算，控制开支及成本消耗，定期统计、掌握物品报批、领用、保管、维修等环节，杜绝浪费；6.不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，经营计划，管理目标，监督检查员工的执行情况；7.与客户进行有效的沟通和互动，了解客户需求和反馈，提供优质的服务和解决方案。建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；完成公司交代其他任务。任职要求：1、具备丰富的汉服文化知识和经营管理经验，对汉服体验馆的运营和管理有深入的了解；2、具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场需求和顾客喜好，制定有效的经营策略；3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与团队成员和顾客建立良好的互动关系，推动工作顺利进行；4、注重细节，对衣物的保管、清理和修补工作有严格要求，确保衣物的品质和形象；5、具备较强的活动策划和执行能力，能够策划出具有创意和吸引力的活动，提升汉服体验馆的知名度和美誉度；6、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。

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对顾客购买商品进行结账对门店商品进行陈列卫生检查，保质期检查

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招聘信息：岗位职责:1、年龄18岁~35岁；2、负责门店收银；3、工作时间16点～24点。8小时制4、门店货架补货、整理货品并检查保质期；5、熟食制作二、岗位要求:1、会电脑收银，亲和力佳，责任心强，工资详情面议，有意的联系我

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