月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

招酒店经理

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

上班时间：下午五点到凌晨两点

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。 2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责： 团队领导与培训能力： 能够调动员工积极性，合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力： 对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。 对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。 对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力： 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。 对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求： 必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

保育老师 ，45周岁以下，具有适应岗位要求的身体条件。2.学历要求：高中及以上学历，持有保育员职业资格证书。3.岗位要求：遵纪守法、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、有较好的学习和沟通能力、具有团队协作精神。4.有幼儿园相关工作经验者优先录用。 薪资福利:工资面议 招工人数:1 报名时间：即日起；报名需携带免冠照一张，身份证、学历、保育员资格证原件及复印件一份，实地报名。面试时间另通知；本公告未尽事宜，由新罗区水晶嘉园幼儿园负责解释。 工作地址:龙岩市新罗区水晶嘉园幼儿园（新罗区南城街道小溪路11 - 80号）

保育老师 ，45周岁以下，具有适应岗位要求的身体条件。2.学历要求：高中及以上学历，持有保育员职业资格证书。3.岗位要求：遵纪守法、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、有较好的学习和沟通能力、具有团队协作精神。4.有幼儿园相关工作经验者优先录用。 薪资福利:工资面议 招工人数:1 报名时间：即日起；报名需携带免冠照一张，身份证、学历、保育员资格证原件及复印件一份，实地报名。面试时间另通知；本公告未尽事宜，由新罗区水晶嘉园幼儿园负责解释。 工作地址:龙岩市新罗区水晶嘉园幼儿园（新罗区南城街道小溪路11 - 80号）

福建龙岩招聘维保员，要求完成维保维修工作。

岗位名称：编外体育教师（小学）; 岗位要求：1.热爱小学教育事业，具备良好的职业道德和遵纪守法精神。2.大学本科及以上学历，持有教师资格证书。有体育学科任教经验者优先。3.服从分配，责任心强，具备独立带班能力，具有服务意识和团队协作精神。 薪资待遇：入职后按照区聘教师待遇标准，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。具体数额和福利待遇需面议。

龙岩市连城县招二保焊/气焊

聘用企业：华界（襄阳市）酒店管理有限公司 职位名称：星级酒店前厅经理 职位描述：岗位描述： 一、团队管理与培训 - 负责前厅部员工的招聘、排班、绩效考核，提升团队专业能力。 - 制定并落实培训计划，涵盖服务标准、礼仪规范、应急处理、系统操作（如PMS系统）等，确保员工符合服务要求。 - 营造积极工作氛围，激励员工提升服务质量，处理团队内部矛盾。 二、日常运营管理 -有大型酒店前厅负责人经验。 - 监督前台接待、入住登记、退房结算、问询指引等流程，确保高效运转（如高峰期排队时长控制）。 - 管理客房预订系统，合理调控房态、房价，优化入住率和收益，配合销售部完成预订指标。 - 统筹礼宾服务（行李寄存、接送服务等）、总机服务（电话转接、信息传达等），保障客人需求快速响应。 - 负责前厅区域的环境维护，确保整洁、有序，符合酒店品牌调性。 学历要求：大专 福利待遇：销售奖金奖励计划综合补贴包吃住 工作经验：3年以上薪资范围：8K - 9K 工作地址：湖北省襄阳市樊城区卧龙大道65号绿地铂骊酒店联系方式：

聘用企业：华界（襄阳市）酒店管理有限公司 职位名称：星级酒店前台主管 职位描述：【工作内容】 - 负责酒店前台的日常运营和服务质量控制，确保客户满意度； - 管理并培训前台员工，提升团队的服务水平和工作效率； - 处理客户投诉，解决突发问题，维护良好的客户关系； - 制定并执行前台运营标准及流程，保证高效顺畅的入住和退房体验； - 协调与其他部门的合作，确保信息准确无误地传达给客户； - 分析运营数据，提出改进措施，持续优化服务流程和客户体验； - 监督前台区域的整洁与布置，创造舒适宜人的环境。 【任职要求】 - 至少2年以上酒店前台工作经验，1年以上管理经验； - 具备出色的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力； - 掌握英语，能够进行简单的商务交流； - 对客户服务充满热情，具备优秀的客户关系管理技巧； - 熟悉酒店管理系统（PMS）的操作，能快速适应新的软件工具； - 能够灵活应对工作中的变化，具备较强的抗压能力； - 拥有良好的团队合作精神，能够激励和指导下属。 学历要求：大专 福利待遇：销售奖金奖励计划综合补贴包吃住 工作经验：2年以上薪资范围：5K - 6K 工作地址：湖北省襄阳市樊城区卧龙大道65号绿地铂骊酒店联系方式：

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，另加绩效奖金，待遇优厚，并提供完善的培训与晋升机会。

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

酒店经理 薪资福利:薪资5000 - 7000元/月，五险 工作地址:海港区文化路366号

招聘：客房服务员 招聘：1人 性别：不限 年龄：不限 学历：不限 经验：不限 待遇：薪资面议 区域：永定区

餐饮部副经理/主管，上杭县金秋老年公寓/上杭金秋医院有限公司/上杭县金秋假日酒店，人数1，年龄25-45岁，学历中专及以上，技能要求三年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，薪资3500-6000元，福利一经录用，公司将给予办理，可提供吃宿、月休、过节费、工龄工资、生日等各种福利待遇，地址上杭县临城镇双拥路10号，电话蓝女士

华美达龙州酒店中山路招聘啦： ✿前台接待：负责宾客入住登记和退房，熟悉电脑，月休6天，薪资3000-4000， 转正缴纳社医保，40周岁以下，有经验可适当放宽。 ✿专职中班客房服务员:只上15:00-23:30，月休六天负责对客服务，配送物品处理客人需求。男女不限，50岁以下 有意者联系本人：庄先生（） 酒店地址：新罗区龙川西路一号（中山路）华美达酒店

龙岩曹溪汀宴楼 招聘配菜2名 经理2名 主管1名 领导2名 服务员数名 洗碗阿姨2名 （即刻上班或年后上班都行） 有意者，请联系李经理

民宿保洁，若干，- 底薪2800元+满勤奖100元++工龄工资（年递增200元/月）；- 保底清洁13间房，超出部分按15元/间额外结算，- 负责客房日常清洁、布草更换与物品补给；- 维护公共区域卫生，确保酒店环境整洁；- 严格按照卫生标准执行清洁流程；岗位要求- 年龄55岁以内，做事细致，吃苦耐劳；- 有保洁或酒店客房服务经验者优先，地址汀州镇东关一路34号，联系人

招兼职一名，(手脚勤快会做卫生的)套房搞卫生，联系电话林

连锁餐饮招聘店长或储备店长，，工作地龙岩 有意者请联系罗女士

### 汀水谣酒店 民宿前台，若干，底薪2800元+满勤奖100元+交通费100元+工龄工资（年递增200元/月）+好评提成，多劳多得，- 负责客人入住、退房的全流程办理；- 熟练操作电脑，管理在线订单与房态；- 解答客人咨询，处理简单客诉，维护客情关系；岗位要求- 年龄40岁以内，沟通能力强，有服务意识；- 熟悉电脑基础操作，有相关经验者优先；- 能接受上24小时休24小时的排班制度，地址汀州镇东关一路34号，联系人

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排