人员管理，开货备货，标准化监督，毛利控制，人效控制，日常工作安排

1月8号试营业 现在招聘工作人员 师傅长10000-12000谈工资店长一名8000-10000营销经理一名5500-6000 可以面谈 不做年夜饭，一个月2天休息包食宿，工资准时，长期稳定。 联系电话彭

管培生/储备干部：1.学习门店营运规范、参与门店销售工作；2.协助店长做好门店日常的管理工作，包括销售、人员管理等等；工资：3600--5000

店长助理薪资福利:8千-1.5万/月工作地址:合肥滨湖方圆荟C区4楼半天妖烤鱼店

CAMILLADORA卡米勒女装招聘超导/高销导购2名一、要求：1、年龄18-40岁之间2.女装销售经验1年以上，有责任心，有干劲，有团队意识，有良好的表达和沟通能力，执行力强3.性格开朗热情，具备优秀服务意识4.适应零售业工作环境和工作时间，有服装销售经验优先二、薪资待遇：底薪店长：4200-8000、导购：3400-5600底薪+提成+社保+公休4天+节假日三薪＋晋升+形象服+满一年后带薪年假5天工作地点：合肥蜀山区各大商场（就近安排）联系电话：（同微信）

安徽合肥招店长2名，有导购经验最好。入职买五险

中餐厅招店长工资（面意）

门店店长1.工作内容：每日日常卤味销售，食材打包，称重收银，外卖出餐，门店日常卫生，餐具每日清洗等。2.待遇：薪资4500+提成。3.上班时间为：8:00-14:00，16:00-20:00，具体上班时间视门店情况而定。多家门店，可就近安排

店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

实习店长月薪3000-7000元加提成。大专及以上，医药学专业优先。薪资福利:月薪3000-7000元加提成。招工人数:10人工作地址:合肥市瑶海区工人文化宫11楼

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招聘:1.店长一名2.服装导购员两名月薪资:底薪加提成30006000元左右要求:年龄26-38岁之间,有相关经验优先工作时间:早班8:00-13:00,晚班12:00-20:30,两班倒联系:地址:庄河市内 工作地址：大连庄河

优秀店长有较强的沟通能力和执行力，积极乐观，有护肤品销售及美容养身行业工作经验优先薪资福利:待遇优厚（3000—7000）招工人数:2名工作地址:定西龙湾半岛

店长主管薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:大姚县天和锦园101商铺

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店长店长招工人数:1位工作地址:曲周县城

工作时间8.00-11.30下午1.30-7.00

岗位职责：收银，理货任职要求：19-35岁现招一名夜班：23：30—8：30主要工作是收银理货，夜间部分用品的洗漱。

主要负责收银和门店的水果销售

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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、工作时间：每天8小时，每周休息4天，法定节日正常休息6、年龄要求25岁～50岁左右编辑职位门店店长招聘中劲爆优化建议增加吸引人的福利去优化职位名称门店店长薪资待遇4000-8000元/月福利待遇暂无工作要求高中|不限工作经验工作地点合肥市-庐阳区-濉溪路254号职位描述岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、工作时间：每天8小时，每周休息4天，法定节日正常休息6、年龄要求25岁～50岁左右

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