有酒店经验，能处理突发事件负责人有责任心带教团队的能力辅助前台发展数据辅助店长管理门店

带领团队认真负责 积极向上充满活力

1、协助店长处理日常工作 2、负责客户反馈信息处理及投诉处理

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

亲们，老铁们大家好，可有想回老家，安徽淮南现在及招小车机修工师傅，机修中工，机修工学徒，有的请帮忙介绍一下。谢谢大家了 联系电话

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。

安徽省淮南市寿县余集粮油经营部旁，40方测量+安装有附近的师傅吗。

招聘: 炉灶1名工资7000左右 小炉灶1名工资6000 待遇:包吃住月休三天有工龄奖 地址:凤台环球港三楼 联系电话:王

安徽淮南洛河电厂汽机房凝汽器刚开工，需要几个气保焊工，必须磁卡加绿本，绿本有气保那一项，九小时420，加班累计8小时一个工，管住不管吃，另外补助25块公司餐厅吃饭，，公司代付，名额有限，需要的抓紧联系

西敖都酒店招聘 前台收银员2名 上班时间：上1天休2 天 工资待遇：综合4500–6000 前台主管：1名 正常班 （月休3天） 工资待遇：5000 智能助手：1名 工资待遇：面议 联系电话：

招聘启事 1.主管2名 底薪3400+全勤100+餐补300+工龄工资 2.前台3名 底薪2500+全勤100+餐补300+工龄工资 3.客房服务员6名 底薪2300+全勤100+餐补300+工龄工资 以上岗位有工作经验者优先，以上岗位一经录用待遇从优。 联系电话: 地址:南大街96号(锦都宾馆)

. 文昌某酒店招热菜主管，工资5000-6000月休4天，各位大佬麻烦有人推荐一下哈！联系人:

招聘 一：酒店前厅经理一名 入职要求： 1、具有酒店前厅管理经验3年以上 2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程 3、沟通能力强，能够协调处理前厅接待，客房预定及维护客户关系 4、熟悉OTA平台运营及日常维护 二、福利待遇： 工资：6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休 工作地点：新疆阿勒泰市 联系电话：

尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

招聘客房服务员，有无经验均可，年龄30-55岁，8.00-17.00，月休四天，工资月均3500+.法定假日三倍工资，，联系电话或私聊，

前厅主管 包吃包住，过年不回家 薪资福利:6500 - 7500加绩效奖，包吃包住，月休四天，法定节假日补休 招工人数:5名

淮南一宴会酒店招聘冷菜主管，10000—12000没上班的联系。

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各类中餐制作

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厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

1. 全面负责门店日常运营，包括员工排班、客户服务、货品/食材管理，确保门店高效运转。 2. 制定并达成门店销售目标，分析销售数据，调整营销策略（如促销活动、会员维护）。 3. 管理门店团队，包括招聘、培训新员工，提升团队专业能力与凝聚力，处理员工绩效与沟通问题。 4. 把控门店服务质量与产品品质，及时处理客户投诉，维护品牌口碑。 5. 负责门店成本控制（如人力、物料成本），确保合规经营（如卫生、安全、财务流程）。 6. 完成上级交办的其他运营相关工作。

岗位职责： 1、全面统筹餐厅、包间日常整体运营工作：包括供餐流程、卫生标准、确保服务高效有序。 2、食品安全与质量控制‌：严格执行食品安全法规，建立并实施质量管理体系，定期检查食材采购、存储、加工及配送环节，防范风险。 3、客户关系维护‌：与客户保持沟通，收集反馈，及时解决投诉，提升满意度。 4、团队建设与培训‌：领导团队，包括厨师、服务员及后勤人员，组织培训，提升团队技能与服务意识。 5、创新与改进‌：引入新菜品或服务模式，响应健康饮食趋势，持续改进运营流程，如引入健康菜单或数字化点餐系统。 任职要求 1、本科及以上学历，相关管理专业，有厨师经验具有厨师职业资格证优先。 2、3年以上餐饮行业经验，其中2年以上园区、团餐项目管理经验者优先。 3、熟悉食品安全法规、卫生管理流程及成本控制方法。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应急快速处理突发情况的能力。 5、责任心强，注重细节，能适应餐饮行业工作时间安排，承受工作压力。 6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。