招酒店店长

招聘：酒店经理薪资：4000元以上/月性别不限

前厅经理具有酒店前厅的管理能力，熟悉酒店前厅业务及OTA方面工作；沟通能力强，对客服务意识强，懂营销工作佳。薪资福利:月薪3500-6000元招工人数:1名工作地址:池州市秋浦西路98号通达广场A区（市二院对面）

⭐⭐⭐拾久味中辰一品店诚聘:领班一名，服务形象气质佳，年龄要求40周岁以下（保底工资4500～6000元）管理经验二年以上春节放假联系电话:

领班在餐饮行业有一年以上餐厅领班管理经验。在餐饮行业有一年以上餐厅领班管理经验。管理层需要能接受公司工作调动，有责任心。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:5名工作地址:安徽省池州市贵池区百牙路商之都

招聘：大堂经理薪资：2800元以上/月（一）年龄在25-55周岁（特别优秀或有专业特长者，经省分公司个险渠道管理部门审批可适度放宽）；（二）高中及以上学历；（三）最近两年内服务的同业公司不超过3家；（四）品行优良，无不良嗜好，无违法犯罪记录；（五）身体健康，具有完全民事行为能力；上班比较轻松，时间自由安排。

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

酒店前台经理1、负责前台日常工作的运营与管理。2、负责做好上下级信息的传递与沟通。3、负责前台员工会议和培训，合理排班。4、其他未尽及交办事宜。负责前台日常工作的运营与管理，负责做好上下级信息的传递与沟通，负责前台员工会议和培训，合理排班，其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情

前厅经理负责酒店前厅一切事宜人员管理前厅部正常运营等等

酒店招聘店长一名6500+收银员二名4000+领班一名4600+服务员二名4000+以上人员月休两天年龄22岁一45岁之间电话：

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【•4】 锦礼堂宴会艺术中心＃锦州高端婚宴酒店、七大主题宴会厅1⃣前台收银9:00-18:00，月休三天2⃣私房菜 服务员 早10:00-晚21:30，月休三天3⃣宴会 服务员长白班 早9晚6，月休三天4⃣前厅经理岗位早10:00-晚21:30提供工作餐工作地址：科技路70号会展中心一层锦礼堂宴会艺术中心☎联系电话

现酒店招聘以下岗位:1⃣ 超市收银1名:2500底薪+200全勤/月2⃣前台1名:3000底薪+200全勤/月3⃣主管1名:3500底薪+200全勤/月岗位职责： 热情接待宾客，满足合理需求。 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳。 有服务意识，沟通能力良好。 有相关经验者优先。福利：包食宿、节日福利工作地点：圪垱店镇蔡茂东路三号冯村采摘园向南200米路北联系方式：

洛阳酒店招聘行政部主管（1名）月薪:3500起工作时间:8:00～12:00 13:00～17:30客房部经理（1名）月薪:5500起工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00前厅接待（3名）月薪2700起工作时间:三班倒 7:30-15:30 15:00-22:30 22:30-7:30餐饮部经理（1名）月薪:5000起餐饮收银（2名）月薪:2700起工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00收银及前台要求形象好，气质佳，有经验优先。管理岗需要有相关管理经验。面试地点:马步社区

职位：大堂经理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省菏泽市曹县朱洪庙镇袁庄村吕庄岔路口月薪范围(元)：2000-6000

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1、办理宾客入住退房账务处理等相关工作2、酒店大厅保洁工作

酒店前台会熟练使用电脑薪资福利:月薪3500-4500元招工人数:2名工作地址:安徽省池州市贵池区马衙·九华天池景区

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招聘：客房服务员，安全员薪资：-陌上星空互见酒店，（杜村乡河东村）招聘长期客房服务员，安全员，经验不限，上班时间早8到晚5。年龄55周岁以内，月休4天，节假日补休，购买保险，工资面议。联系人，韩经理：

池州九华山风景区招聘客房服务员

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招聘：客房经理、客房服务员、前台接待收银员各1名薪资：面议维也纳国际酒店（九华山风景区店）招聘岗位：客房经理、客房服务员、前台接待收银员各1名工作地址：青阳县庙前镇十字路联系人：竺总

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